公司黨務工作者年度組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在政治思想方面
（二）在理論學習方面
（三）在履職盡責方面
一是全局意識不夠，存在本位主義思想
二是工作作風不夠細致，在工作中抓主要工作比較多，抓細致工作比較少
（四）在工作作風方面
一是勇于創(chuàng)新、開拓進取精神不夠
二是釘釘子精神抓落實的韌勁兒不夠好
二、問題根源分析
（一）政治理論知識學習深度廣度不夠
（二）黨性修養(yǎng)和黨建工作能力有待提升整固
（三）新發(fā)展理念不強，創(chuàng)新思維有欠缺，敢擔當勇作為需進一步突破
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強政治理論學習不放松，黨的理論體系學習有收獲
（二）加強思想政治錘煉與洗禮，提升自身黨性修養(yǎng)和黨建工作能力
（三）堅持新發(fā)展理念，勇于擔當創(chuàng)新思路，有所為的開展工作
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公司黨務工作者年度組織生活會個人對照檢查材料

根據公司黨委關于《***》的文件要求，結合自身思想和工作實際，認真進行學習和開展談心談話，現將本人學習研討、談心談話、查擺問題、征求意見等情況介紹如下：
我是一名青年黨員，也是一名黨務工作者，我深知理論知識學習和日常工作實踐是不可分割的，因此平時除了參加支部的組織生活外，還積極通過“學習強國APP”、共產黨員網等平臺進行自我學習，努力提升自己的專業(yè)知識和政治素養(yǎng)。會前積極查找自身的不足，通過開展談心談話、發(fā)放征求意見表等方式征求了物供中心群眾關于本人各方面的意見建議。
一、存在的問題
（一）在政治思想方面。
黨性修養(yǎng)和黨建能力有待進一步提升。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解還不是很到位，反復仔細研讀的次數仍然需要持續(xù)，在學習時間和學習質量上的精力投入還不夠，對黨章的學習掌握還不
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跟進、狠抓不放，最終沒有達成預期的成效。
二、問題根源分析
針對上述問題，我認為主要有以下原因：
（一）政治理論知識學習深度廣度不夠。對共產主義、社會主義及黨各時期理論的基礎知識學習的不夠系統化，有點散亂淺；對學習效果和學以致用的結果沒有充分對標檢視，覺得認真學習過了有收獲就可以，政治理論學習就是信念堅定管好大方向，保持初心和使命，做好自己分內事就可以了。
（二）黨性修養(yǎng)和黨建工作能力有待提升整固。通過對照檢查，個人在思想政治、四個意識、四個自信、兩個維護方面有了很大的進步和提高，但是在政治站位、保持黨性純潔、國企黨建工作方法方面基礎還是不夠牢固，對黨的新時代新思想領會把握的不夠準確，用于企業(yè)黨建的政治水平能力還有待提升。
（三）新發(fā)展理念不強，創(chuàng)新思維有欠缺，敢擔當勇作為需進一步突破。對習近平國企黨建工作會議精神領會理解的不是很透徹，對企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃信心不足，沒能充分考慮高質量發(fā)展的整體外部經營環(huán)境的有利變化，加之近年來全面從嚴治黨的愈加嚴格，紀律規(guī)矩制度要求更加細致到位，擔心在工作中的小瑕疵、小問題難以杜絕避免，創(chuàng)新的多、干的多，可能出錯機會也多，有了在其位謀其職的求穩(wěn)心態(tài)。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強政治理論學習不放松，黨的理論體系學習有收獲。一是在工作和生活中加壓學習內容和時間，在完成支部安排的常規(guī)政治學習同時，自覺擠出時間增加馬克思主義思想、社會主義原理等理論原著的學習，不斷提高自己的政治思想水平。二是堅持習近平新時代中國特色社會主義思想學習，堅持習近平總書記的原著學習，通過堅持學習、弄懂原理，悟透新時代新征程新發(fā)展內涵，強化整固自己政治理論基礎。三是將理論學習收獲與工作實踐相結合，將政治理論運用轉化到各項工作要求和執(zhí)行上，努力提高理論指導實踐的水平。
（二）加強思想政治錘煉與洗禮，提升自身黨性修養(yǎng)和黨建工作能力。一是加強對黨章黨紀黨規(guī)等黨內法規(guī)制度的常態(tài)化學習，將其內化于心外化于行，堅守共產黨員的基本素質與品格，充分發(fā)揮黨員模范表率作用。二是以習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指引，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行上級黨組織和黨支部的各項工作指示和安排，以身作則發(fā)揮黨員模范帶頭作用，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三是加強國企黨建工作要求和專業(yè)知識的學習，壓實學習內容和目標，自覺提升自己的履職能力。
（三）堅持新發(fā)展理念，勇于擔當創(chuàng)新思路，有所為的開展工作。一是加強對新發(fā)展理念的理解，吸收轉化習近平總書記關于國企黨建工作的會議精神，增強黨建工作和業(yè)務工作相融合的思考謀劃，不斷提升為企業(yè)發(fā)展敢擔當有作為的能力。二是加強集團和公司的規(guī)章制度學習深度，近年來，集團出臺了很多規(guī)章制度，公司結合實際也制定了很多制度實施細則，要全面理解和掌握他們，在工作中嚴格按照制度履行各項工作職責，不存僥幸不打擦邊，積極借助信息化系統規(guī)范業(yè)務流程和操作，將各項工作規(guī)范化、標準化、流程化執(zhí)行到位，做好制度執(zhí)行的示范帶頭作用。
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