縣人社局黨組書記年度履行基層黨建工作責任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以上率下，精心部署推動
二是堅持抓細抓實，提升服務水平
三是堅持作風整頓，營造清正氛圍
二、存在的主要問題和原因
一是存在重業(yè)務輕黨建的思想，創(chuàng)新意識不強
二是黨建工作督促檢查不深入，考核問責不到位
三是基層黨組織服務群眾能力不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻
二是沒有做到黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧
三是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性
三、下一步工作打算
一是強化主體責任落實
二是加大工作創(chuàng)新力度
三是強化黨建工作保障
……
縣人社局黨組書記**年度履行基層黨建工作責任述職報告

根據(jù)安排，我就**年履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以上率下，精心部署推動。一年來，黨組先后*次專題研究黨建工作，嚴格按照縣委黨建工作部署，落實黨建工作責任。帶頭參加“兩學一做”學習教育，深入開展四個專題討論，先后*次指導基層支部民主生活會，帶頭給單位黨員上黨課，組織全體黨員集中學習*次，黨員素質和基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升。為幫扶的**社區(qū)黨支部解決實際困難*個，由黨組副書記牽頭，帶領兩名基層黨支部成員到**村開展扶貧建設工作，籌措資金**萬元，該村集體經(jīng)濟和村容
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略458字，正式會員可完整閱讀）……　
成蜻蜓點水，認為搞好業(yè)務工作是最大的民生，導致黨建工作的基本動作做得不夠到位。如：黨員活動室和黨組會議室設在一起、部分支部黨建工作經(jīng)費安排不足、個別支部網(wǎng)格化工作信息更新不夠完善。對黨建工作調查研究不夠，對基層支部建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，指導不到位，習慣于憑老經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新之舉。在抓黨建工作中，往往是上級要求搞什么就做什么，布置什么就搞什么，工作特色和亮點不明顯。
二是黨建工作督促檢查不深入，考核問責不到位。對黨建工作要求標準不高，對各支部書記履行抓基層黨建工作職責的督導不嚴格。在制定內部績效評估方案時，注重于對業(yè)務工作的考核，而對“機關支部先鋒行”活動、民主評議黨員情況等缺乏具體的考核標準。在年底考核時，對黨建工作沒有達標的二級機構和個人，也存在問責不到位的現(xiàn)象。
三是基層黨組織服務群眾能力不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。作為黨組書記，對基層支部培養(yǎng)和發(fā)展積極分子入黨的工作研究不深，做得不細，抓得不緊，做的不夠。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到徹底解決，個別窗口服務態(tài)度和服務質量還較差，仍存在生、冷、硬問題，窗口管理不嚴、不規(guī)范。對先進典型挖掘力度不夠，黨員的先進性表現(xiàn)不突出，黨員先鋒模范帶頭作用效果不明顯。個別黨員甚至有落后思想和落后表現(xiàn)，黨員整體素質有待進一步提高。
產生上述問題的原因，主要有以下幾個方面：一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務、硬指標來落實。從思想深處分析，是自己重“面子”輕“里子”，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒有做到黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧。沒有很好地處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，沒有認識到黨建工作對人社事業(yè)發(fā)展的強大推動作用，沒有認真研究黨建工作新思路、新舉措，反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每個環(huán)節(jié)、每個領域抓具體、抓深入，缺乏“釘釘子”的精神。沒有形成有效的責任落實體系，黨建工作責任落實欠力度，考核評價、激勵約束制度乏力，問責不到位，黨建工作缺少壓力和動力，沒有取得很大的突破。
三、下一步工作打算
一是強化主體責任落實。堅持從我做起，進一步樹立書記作為黨建“第一責任人”的責任意識和政績意識。健全黨 ……（未完，全文共2024字，當前僅顯示1287字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記年度履行基層黨建工作責任述職報告》）