學(xué)校黨總支副書記基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作主要情況
一是抓政治建設(shè)，提高政治站位
二是抓思想建設(shè)，加強(qiáng)理論武裝
（三）抓組織建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理
（四）抓_態(tài),強(qiáng)化責(zé)任落實
二、存在的主要問題及原因分析
一是基層黨建工作“怎么干”的能力水平和經(jīng)驗方法不足，存在一定的局限性
二是基層黨建工作“干什么”的具體事項與學(xué)校中心工作結(jié)合不夠緊密
三是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍處于雛形階段，尚未真正達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)
一是角色轉(zhuǎn)變不到位
二是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、也欠深入
三是對黨建工作的開拓性思考不多，創(chuàng)新性開展不夠
三、下一步工作思路和措施
一是加強(qiáng)理論武裝，不斷提高政治素養(yǎng)
二是落實主體責(zé)任，健全黨建工作機(jī)制
三是把握特點規(guī)律，提高黨建質(zhì)量
四是加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
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學(xué)校黨總支副書記基層黨建工作述職報告

自任職以來，在上級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的支持幫助下，努力轉(zhuǎn)變角色，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，改進(jìn)工作作風(fēng)，緊緊圍繞黨建工作理念，全面推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，為加快推進(jìn)特色內(nèi)涵發(fā)展提供有力政治思想和組織保障。
一、履職工作主要情況
一是抓政治建設(shè)，提高政治站位。一年來，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，貫穿到推動工作全過程。通過“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)組織生活方式，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部和黨員個人學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在學(xué)思踐悟中提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，規(guī)范班子成員和各支部、黨小組的主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政
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、重溫入黨誓詞、表彰優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者等形式，加強(qiáng)黨性教育和黨性鍛煉。突出“道德與法治”思政課程和語文、歷史、地理等課程的鑄魂育人功能，落實立德樹人根本任務(wù)。年內(nèi)組織中心組學(xué)習(xí)31次，交流研討5次，編輯《理論學(xué)習(xí)》14期，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和上級黨組織文件共計50余件（篇）。表彰優(yōu)秀黨員10名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名。
（三）抓組織建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理。嚴(yán)格按照規(guī)定程序完成黨總支委員的遞補(bǔ)改選和離退休支部換屆選舉工作，在職2個黨支部書記由總支委員擔(dān)任，離退休支部書記由已退休的一名原中層干部擔(dān)任，強(qiáng)化了基層黨組織工作的核心力。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，3個支部的書記、支委、黨小組長分批分次參加了省、市黨組織舉辦的黨務(wù)工作培訓(xùn)班。加強(qiáng)陣地建設(shè)，堅持實體陣地和虛擬陣地并重，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜規(guī)范完善“黨建室”建設(shè)，為各支部提供實體陣地活動場所；指導(dǎo)新轉(zhuǎn)入黨員、預(yù)備黨員和離退休黨員注冊使用“**黨建”平臺，支部、黨員的注冊使用率達(dá)100%，及時上傳開展“三會一課”、主題黨日活動、黨務(wù)公開等情況。嚴(yán)格落實“三會一課”、支部書記評議考核、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會等制度，把批評與自我批評作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要手段。對標(biāo)對表開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格對照7個方面35條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，建立了組織設(shè)置、黨員教育管理監(jiān)督、基礎(chǔ)保障、工作考核等9個方面的臺賬。深化拓展“四抓兩整治”，制定工作責(zé)任清單，開展調(diào)研模底，自查自糾3個問題，召開以 “堅定理想信念，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)”為主題的專題組織生活會，所有黨員簽訂了《不涉黑不涉惡承諾書》和《不x-教不參教承諾書》。嚴(yán)把黨員隊伍“入口”關(guān)，制定《發(fā)展黨員工作流程》和《發(fā)展黨員公示辦法》，形成發(fā)展黨員“五榜公示制度”，3名預(yù)備黨員經(jīng)教育考察按期轉(zhuǎn)正，吸收2名入黨積極分子。
（四）抓_態(tài),強(qiáng)化責(zé)任落實。認(rèn)真落實_態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握中國特色社會主義_態(tài)方向，建立_態(tài)全方位工作機(jī)制，明確各科室工作職責(zé)，壓實_態(tài)責(zé)任，加強(qiáng)對QQ群、微信群、釘釘平臺等宣傳窗口的監(jiān)管，開展論壇、報告會、活動等的_態(tài)審核報備。全年未發(fā)生_態(tài)問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是基層黨建工作“怎么干”的能力水平和經(jīng)驗方法不足，存在一定的局限性。在行政部門工作30年，缺乏基層工作規(guī)律的認(rèn)知，習(xí)慣于按要求落實上級黨組織的部署，上級布置什么就完成什么，工作落實上習(xí)慣于做“二傳手”，開展基層黨建工作的主動性、創(chuàng)新性不夠，思路不廣、辦法不多，對新時代基層黨建工作新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。
二是基層黨建工作“干什么”的具體事項與學(xué)校中心工作結(jié)合不夠緊密。深入一線的調(diào)查研究不夠，黨建工作與中心工作統(tǒng)籌融合不夠緊密，開展組織生活與重點工作“兩張皮”的問題仍未徹底改觀。
三是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍處于雛形階段，尚未真正達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。對黨員的教育管理監(jiān)督的針對性不強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”問題尚未真正深入到每個黨員之中，黨支部特別是離退休黨支部的“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度落實的規(guī)范性不夠、成效仍不顯著，臺賬資料 ……（未完，全文共3416字，當(dāng)前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校黨總支副書記基層黨建工作述職報告》）