七問(wèn)企業(yè)文化

目錄/提綱：……
一、對(duì)企業(yè)文化是重視不夠，還是認(rèn)識(shí)不足？
二、企業(yè)文化是否就是喊幾句口號(hào)，搞幾次文娛活動(dòng)？
三、企業(yè)文化是炒出來(lái)的，還是做出來(lái)的？
四、企業(yè)文化能以不變應(yīng)萬(wàn)變嗎？
五、企業(yè)文化離得開企業(yè)改革與發(fā)展嗎？
六、企業(yè)文化建設(shè)是否要發(fā)揮企業(yè)家的作用？
七、企業(yè)文化是否要與社會(huì)文化相結(jié)合？
……
改革開放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)在理論上和實(shí)踐上都取得了很大的成績(jī)，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的文化和促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的作用。但是，也存在些問(wèn)題，還有很多工作要做。下面就企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題，談?wù)勎业目捶ǎ徒逃谧x者。
　　一、對(duì)企業(yè)文化是重視不夠，還是認(rèn)識(shí)不足？
　　現(xiàn)在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)比過(guò)去重視多了，但和企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)文化建設(shè)的要求相比，還重視不夠。原因之一是對(duì)企業(yè)文化的作用還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，很多人沒(méi)有認(rèn)識(shí)到如果沒(méi)有好的企業(yè)文化，企業(yè)就不能長(zhǎng)期地持續(xù)地興旺發(fā)達(dá)。因此，要在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，用通俗易懂的語(yǔ)言，讓更多的人尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用，加強(qiáng)企
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企業(yè)文化炒作得很厲害。宣傳企業(yè)文化當(dāng)然很必要，但也要防止炒作現(xiàn)象。而是要扎扎實(shí)實(shí)地工作，使企業(yè)文化真能促進(jìn)企業(yè)改革、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展。
　　對(duì)企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)取得的成績(jī)也不能高估了，否則，難以解釋現(xiàn)在企業(yè)的假冒偽劣行為那么嚴(yán)重，企業(yè)虧損那么嚴(yán)重，企業(yè)困難那么多。
　　企業(yè)文化建設(shè)要抓住一些基本的東西。例如，要樹立顧客第一的觀念，要提倡以人為本的精神、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神、自強(qiáng)不息的精神、公平競(jìng)爭(zhēng)的精神、團(tuán)結(jié)的精神、學(xué)習(xí)的精神。學(xué)習(xí)是后進(jìn)趕先進(jìn)的法寶，是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的需要。
　　四、企業(yè)文化能以不變應(yīng)萬(wàn)變嗎？
　　黑格爾說(shuō)過(guò)：文化不是一塊不動(dòng)的石頭，而是生命洋溢的，有如一道洪流，離開它的源頭愈遠(yuǎn)，它就膨脹得愈大。中華文化作為世界上最古老的文化之一，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，根系深厚，博大精深。在面向世紀(jì)建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，要注意繼承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，從中吸取有益的營(yíng)養(yǎng)成分。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到中華傳統(tǒng)文化的精華部分不僅可以和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相容，而且能夠成為現(xiàn)代企業(yè)文化的深厚基礎(chǔ)。世界各地的華人企業(yè)家的成功充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。當(dāng)然，也要注意把傳統(tǒng)文化中的精華和糟粕區(qū)分開來(lái)。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和吸收國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)文化。我國(guó)文化的發(fā)展，不能離開人類文明的共同成果。在學(xué)習(xí)吸收國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)文化時(shí)，要認(rèn)真研究雙方的文化差異，研究各自的文化對(duì)管理的影響，同時(shí)要注意創(chuàng)新，建立適應(yīng)中國(guó)企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化新模式。
　　五、企業(yè)文化離得開企業(yè)改革與發(fā)展嗎？
　　我們不能說(shuō)，企業(yè)發(fā)展快，企業(yè)文化就好。有的企業(yè)一時(shí)發(fā)展快、可能是別的原因或偶然因素造成的。但是，好的企業(yè)文化確實(shí)是企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。也不能離開企業(yè)發(fā)展搞企業(yè)文化建設(shè)，媒體作為企業(yè)文化榜樣宣傳的國(guó)內(nèi)外企業(yè)，大都是發(fā)展較快的企業(yè)。企業(yè)發(fā)展停滯了，也就不會(huì)有人宣傳它的企業(yè)文化了。因此，要把建設(shè)企業(yè)文化和加快企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，也要把建設(shè)企業(yè)文化和深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
　　六、企業(yè)文化建設(shè)是否要發(fā)揮企業(yè)家的作用？
　　為什么有的企業(yè)文化建設(shè)工作搞得好，有的搞得不好？我們通常說(shuō)這同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化有密切關(guān)系。這樣說(shuō)是有一定道理的。但是還要看得深一點(diǎn)，要看到企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。企業(yè)發(fā)展史表明，著名的起顯著作用的企業(yè)文化，都是同某個(gè)著名的企業(yè)家的作用分不開的。國(guó)外如此，國(guó)內(nèi)也如此。企業(yè)家的特點(diǎn)是善于創(chuàng)新，建設(shè)一個(gè)好的企業(yè)文化是必須有創(chuàng) ……（未完，全文共2061字，當(dāng)前僅顯示1310字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《七問(wèn)企業(yè)文化》）