這是一個(gè)以、決勝負(fù)的商業(yè)時(shí)代,一個(gè)信息就可以左右企業(yè)的成敗。這個(gè)信息在自己手里是王牌,在對(duì)手手里是炸彈。如此重要的信息,可能在老板的大腦里、公司電腦里、一個(gè)打印稿的背面,甚至在一個(gè)垃圾筐里。隨時(shí)都有泄漏的可能,泄漏的結(jié)果輕則使公司蒙受損失,重則毀滅公司。你要怎么防備?
讓信息安全“不就是安裝殺毒軟件,在電腦上設(shè)密碼嗎?”當(dāng)你這樣想,你就和全世界的人一樣,都錯(cuò)估、低估了信息對(duì)公司的致命影響;好在全世界還有的人,恐懼、震懾、急著應(yīng)變于信息對(duì)商業(yè)世界爆炸性的影響力,他們是誰(shuí)——諾基亞、微軟,還有可口可樂(lè)…
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手——新員工真正的入職導(dǎo)師。我們相信,所有的職業(yè)經(jīng)理人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷:如果自己新到一家公司工作,在自己前任的電腦里漫游是了解新公司最好的渠道。在一種近似“窺探”的狀態(tài)下,公司里曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的事情“盡收眼底”,從公司以往的客戶(hù)記錄、獎(jiǎng)懲制度,甚至你還有幸閱讀前任的辭呈。如果是其他部門(mén)的電腦,自然也是另有一番樂(lè)趣。
共享——做好文件。局域網(wǎng)中的共享是獲得公司內(nèi)部機(jī)密最后的通道。有的公司為了杜絕內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)x_m,規(guī)定所有人在共享以后一定要馬上取消。實(shí)際上越是這樣,企業(yè)通過(guò)共享泄露機(jī)密的風(fēng)險(xiǎn)越大。因?yàn)楫?dāng)人們這樣做的時(shí)候,會(huì)無(wú)所顧忌地利用共享方式傳播信息,人們習(xí)慣的方式是在開(kāi)放式辦公間的這邊對(duì)著另一邊的同事喊:“我放在共享里了,你來(lái)拿吧——”沒(méi)錯(cuò),會(huì)有人去拿的,卻往往不只是你期望的人。
指數(shù)對(duì)比——聰明反被聰明誤。在傳統(tǒng)的生產(chǎn)型企業(yè)之間,經(jīng)常要推測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售數(shù)量、生產(chǎn)數(shù)量。于是,人們?yōu)榱穗[藏自己的實(shí)際數(shù)量,而引入了統(tǒng)計(jì)學(xué)里的指數(shù),通過(guò)對(duì)實(shí)際數(shù)量的加權(quán),保護(hù)自己的機(jī)密信息。唯一讓人遺憾的是,通常采取的簡(jiǎn)單基期加權(quán),如果被對(duì)方了解到幾年內(nèi)任何一個(gè)月的真實(shí)數(shù)量,所有的真實(shí)數(shù)量就一覽無(wú)余地出現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的辦公桌上了。
培訓(xùn)——信息保衛(wèi)戰(zhàn)從此被動(dòng)。新員工進(jìn)入公司,大部分的企業(yè)會(huì)對(duì)新員工坦誠(chéng)相見(jiàn)。從培訓(xùn)的第一天開(kāi)始,新員工以“更快融入團(tuán)隊(duì)”的名義,接觸公司除財(cái)務(wù)以外所有的作業(yè)部門(mén),從公司戰(zhàn)略到正在采取的戰(zhàn)術(shù)方法,從公司的核心客戶(hù)到關(guān)鍵技術(shù)。但事實(shí)上,總有超過(guò)的員工會(huì)在入職三個(gè)月以后離開(kāi)公司。同時(shí),他們中的大部分沒(méi)有離開(kāi)現(xiàn)在從事的行業(yè),或許正在向你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眉飛色舞地描述你公司的一草一木。
傳真機(jī)——你總是在半小時(shí)后才拿到發(fā)給你的傳真?傆袀髡媸恰皼](méi)有人領(lǐng)取”的,每周一定有人收不到重要的傳真;人們總是“驚奇地”發(fā)現(xiàn),自己傳真紙的最后一頁(yè)是別人的開(kāi)頭,而你的開(kāi)頭卻怎么也找不到了。
公用設(shè)備——不等于公用信息。在小型公司或者一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)里,人們經(jīng)常公用盤(pán)、軟盤(pán)或手提電腦。如果有機(jī)會(huì)把盤(pán)借給公司的新會(huì)計(jì)用,也就有可能在對(duì)方歸 ……(未完,全文共1785字,當(dāng)前僅顯示1135字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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