礦務集團公司勞務派遣工管理辦法

目錄/提綱：……
一、勞動關系和勞務關系
二、招收、培訓和錄用
三、待遇
四、費用結算
五、實行“留轉”制度
一、被評為市級（含集團公司）以上勞動模范
二、被評為集團公司年度“文明職工”累計二次以上或礦年度“文明職工”三次以上
三、被評為集團公司年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一次以上或礦年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員二次以上
四、被聘用為工區(qū)區(qū)長、副區(qū)長、書記、副書記半年以上
五、被聘用為班長一年以上或副班長連續(xù)二年以上
六、被評聘為工人技師及以上資格的
七、在集團公司組織的技術比武中獲得前三名
八、年出勤在個工日以上，無“三違”行為，并且在安全生產(chǎn)、搶險救災等方面有突出貢獻者
六、其他管理規(guī)定
七、本辦法自下發(fā)之日起實施
八、本辦法解釋權屬某礦礦務集團公司
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　　為了規(guī)范勞動用工管理合理有序使用采掘勞動力滿足煤炭生產(chǎn)對勞動力的需求根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《省勞動合同條例》和礦務集團公司《關于對聯(lián)采勞動力進行整合的通知》（某礦司號）文件的規(guī)定，結合我公司使用勞務派遣工的實際，特制定《某礦礦務集團公司勞務派遣工管理辦法》。
　　一、勞動關系和勞務關系
　　⒈勞務派遣工本人與市、縣勞動部門的勞動保障代理機構或勞動部門認可的具有合法資質(zhì)的勞務中介機構（以下簡稱勞務派遣機構）建立規(guī)范的勞動關系，簽訂勞動合同，并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后，被派遣到煤礦從事井下采掘工作。
　�、哺魃a(chǎn)礦井與各勞務派遣機構簽訂勞務派遣協(xié)議，須經(jīng)集團公司勞動工資部確認和當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T鑒證后方可生效。
　　二、招收
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略518字，正式會員可完整閱讀）……　
生產(chǎn)礦井統(tǒng)一征收至勞務派遣工專用帳戶。該項資金專款專用，不得挪作它用。
　�、矂趧庸べY部負責按季度與勞務派遣機構結算保險費用、管理（服務）費用和代扣費用。財務部憑勞動工資部出具的結算單據(jù)與勞務派遣機構進行結算和辦理有關付款手續(xù)。
　　⒊各生產(chǎn)礦井不得以任何形式與勞務派遣機構結算勞務派遣工有關費用，違反此規(guī)定將追究單位領導和有關人員的責任，并按違規(guī)金額對責任人處以等額罰款。
　　五、實行“留轉”制度
　　為了調(diào)動勞務派遣工的工作積極性，穩(wěn)定采掘隊伍，對在工作中做出積極貢獻的先進工作者和生產(chǎn)骨干，實行將勞務派遣工轉為全民合同制工的“留轉”制度�！傲艮D”范圍、條件和操作程序如下：
　�、狈秶�
　　集團公司各生產(chǎn)礦井勞務派遣工中從事勞務派遣工作三年以上原采掘輪換工直接轉為勞務派遣工的其采掘輪換工工作年限可以合并計算，年齡在周歲含以下，身體健康人員。
　�、矖l件
　　一、被評為市級（含集團公司）以上勞動模范；
　　二、被評為集團公司年度“文明職工”累計二次以上或礦年度“文明職工”三次以上；
　　三、被評為集團公司年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一次以上或礦年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員二次以上；
　　四、被聘用為工區(qū)區(qū)長、副區(qū)長、書記、副書記半年以上；
　　五、被聘用為班長一年以上或副班長連續(xù)二年以上；
　　六、被評聘為工人技師及以上資格的；
　　七、在集團公司組織的技術比武中獲得前三名；
　　八、年出勤在個工日以上，無“三違”行為，并且在安全生產(chǎn)、搶險救災等方面有突出貢獻者。
　�、巢僮鞒绦�
　　⑴、勞務派遣工的“留轉”每年年初進行一次。各生產(chǎn)礦井根據(jù)“留轉”條件，擇優(yōu)確定“留轉”人員名單，上報集團公司勞動工資部。
　�、�、勞動工資部根據(jù)各生產(chǎn)礦井上報材料，進行審核，對符合“留轉”條件的勞務派遣工，集中報市勞動保障部門審批，辦理相關手續(xù)。
　　⑶、各生產(chǎn)礦井應當按照公平、公正、公開的原則，將上報“留轉”的勞務派遣工名單張榜公示，接受群眾監(jiān)督。
　　六、其他管理規(guī)定
　�、眲趧张汕补H限于煤礦（含建井工程處）井下采掘崗位使用，不得安排到井下采掘以外的工作崗位。
　　⒉各生產(chǎn)礦井需補充勞動力，必須提前向集團公司提出書面報告，由勞動工資部負責聯(lián)系招用勞務派遣工，任何單位不得擅自招收使用勞動力，否則一經(jīng)查出，將按規(guī)定追究單位領導和有關人員的責任，并按擅自招用人數(shù)處元人·月的罰款。
　�、掣鶕�(jù)煤礦生產(chǎn)需要，勞務派遣工可以安排在本部井下采掘崗位工作，也可以隨本礦其他職工“走出去”到外部從事井下采掘崗位工作，但必須經(jīng)勞務派遣工所在的勞務派遣機構書面同意后方可外出。
　�、磩趧张汕补ぴ诿旱V工作期間，各生產(chǎn)礦井要加強對他 ……（未完，全文共2287字，當前僅顯示1454字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦務集團公司勞務派遣工管理辦法》）