激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)專責(zé)組年度工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一是著力在樹立正確選人用人導(dǎo)向上下功夫
二是著力在健全完善干部考評機(jī)制上下功夫
三是著力在提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效上下功夫
四是著力在建立主題教育長效機(jī)制上下功夫
五是著力在關(guān)心關(guān)愛干部身心健康上下功夫
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激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)專責(zé)組2020年工作計(jì)劃

2020年激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)專責(zé)組，將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義的部署要求，緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真研究謀劃，明確工作目標(biāo)，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。具體做好以下五個方面的工作。
一是著力在樹立正確選人用人導(dǎo)向上下功夫。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，圍繞全面深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、全面完成脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重大工作部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，大力選拔勇于改
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時考核、年度考核的重要內(nèi)容，對沖鋒在前、實(shí)績突出的干部，該表彰的表彰，該提拔的提拔。
三是著力在提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。堅(jiān)持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容和錘煉黨性的中心課題，舉辦黨的十九屆四中全會精神輪訓(xùn)班、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想讀書班。以切實(shí)提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)為目標(biāo)，舉辦新任職縣處級干部、市直部門單位科級干部培訓(xùn)班和新入職年輕干部、公務(wù)員培訓(xùn)班。圍繞全市工作大局，立足推進(jìn)生態(tài)保護(hù)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、綠色崛起、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作，謀劃舉辦一些針對性強(qiáng)、示范性好，實(shí)際借鑒意義突出的赴外專題培訓(xùn)班，并充分結(jié)合培訓(xùn)實(shí)效，篩選確定10個左右全國知名高�；蚺嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)為我市干部教育培訓(xùn)首選基地，簽訂長期合作協(xié)議，提升赴外培訓(xùn)質(zhì)量。同時，緊緊圍繞新冠病毒疫情防控工作的需要，進(jìn)一步改善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)軟硬件水平，及時豐富和充實(shí)網(wǎng)絡(luò)教育課件，充分滿足疫情防控期間干部遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)的需要。
四是著力在建立主題教育長效機(jī)制上下功夫。認(rèn)真總結(jié)“不忘初心，牢記使命”主題教育期間的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大主題教育成果，讓初心使命扎根廣大黨員干部內(nèi)心深處，轉(zhuǎn)變?yōu)楦矣趽?dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的實(shí)際行動。不斷健全并持續(xù)優(yōu)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)教育、領(lǐng)導(dǎo)班子定期務(wù)虛、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，研究制定具體措施將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檢視問題、下基層調(diào)研、廣泛征求意見、直接聯(lián)系服務(wù)群眾、定期走訪接訪制度固定化常態(tài)化。把制度建設(shè)和整改落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，特別是針對8個專項(xiàng)整治任務(wù)中明確要求制定出臺的制度，跟蹤督促相關(guān)部門單位分層級、有重點(diǎn)地拿出制度規(guī)范。教育引導(dǎo)全市各級黨組織將主題教育過程中一些好的做法有機(jī)融入到“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等現(xiàn)有制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的思想武裝。
五是著力在關(guān)心關(guān)愛干部身心健康上下功夫。堅(jiān)持把保障干部身心健康作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措，結(jié)合組織工作調(diào)研，對各部門單位落實(shí)干部帶薪年休假和健康體檢制度進(jìn)行督促檢查，保障干部休假和每年一次健康體檢權(quán)利的落實(shí)，切實(shí)讓干部感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，消除干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂。進(jìn)一步落實(shí)市管干部談話辦法，將談心談話 ……（未完，全文共1874字，當(dāng)前僅顯示1192字，請閱讀下面提示信息。收藏《激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)專責(zé)組年度工作計(jì)劃》）