公司年度黨風廉政建設工作責任制落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、綜合自評
（一）黨建工作責任書、“一崗雙責”責任書簽訂情況
（三）貫徹落實習近平總書記關于厲行節(jié)約反對浪費重要批示精神情況
（四）解決形式主義、官僚主義，為基層減負，防止“文山會�！眴栴}情況
（五）專題研究黨風廉政建設工作情況
（六）領導、支持紀檢監(jiān)督工作情況
（七）紀檢監(jiān)督工作開展情況
三是開展防疫監(jiān)督
（八）“四個專項整治”和“六個專項行動”開展情況
（九）巡視、巡察整改落實情況
（十）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面的典型經驗和做法
二、工作亮點
三、存在問題
1、主體責任壓力傳導不夠到位
2、制度體系建設還不夠完善
3、整改工作長效機制不夠完善
四、改進措施
1、增強主體責任意識
2、跟進不能腐的制度建設
3、固化整改成果
……
公司**年度黨風廉政建設工作責任制落實情況匯報

一、綜合自評
根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將公司年度黨風廉政建設工作責任制落實情況報告如下。
（一）黨建工作責任書、“一崗雙責”責任書簽訂情況
公司黨委書記與領導班子簽訂“一崗雙責”責任書*份，與下屬黨組織全部簽訂《黨建工作責任書》《總承包公司紀檢委員履職責任書》，建立領導人員廉政檔案*份，簽訂廉潔從業(yè)承諾書*份。
（二）查找貫徹落實黨的理論和路線方針政策存在的偏差，杜絕 “低級紅”“高級黑”現(xiàn)象，解決黨風廉政建設與業(yè)務“兩張皮”等問題情況
公司黨委堅決貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署，將“兩個維護”作為做好公司一切工作的根本原則和首要任務。落實“第一議題”制度，全年公司黨委“第一議題”學習*次，中心組集體學習研討*次，及時跟進學習習近平總書記
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略586字，正式會員可完整閱讀）……　
帶頭，自上而下層層簽訂《廉潔從業(yè)十項承諾》，到基層調研發(fā)放《紀律建設口袋書》，抓實基層廉潔建設。強化大監(jiān)督工作委員會平臺作用，統(tǒng)籌推動各類監(jiān)督力量貫通融合。全年處理信訪案件13起，堅決整治群眾身邊不正之風和腐敗問題。
（七）紀檢監(jiān)督工作開展情況
一是建立“工人監(jiān)督員”工作機制，明確宿舍、樓層、棟號、片區(qū)四級監(jiān)督體系，目前，紀檢監(jiān)督員共有90人，工人監(jiān)督員約2660余人，把監(jiān)督向基層延伸。二是開展六�！半p線”監(jiān)督，線上在OA平臺監(jiān)督半月報上傳情況，線下現(xiàn)場問詢、查閱資料監(jiān)督整改情況，發(fā)現(xiàn)問題五項并督促整改到位。三是開展防疫監(jiān)督。成立專項監(jiān)督工作小組，抓好“五個到位”，連續(xù)49周及時上報疫情防控監(jiān)督工作周報，對發(fā)現(xiàn)的問題均及時整改。在新冠病毒疫情防控期間，對疫情防控日常管理不到位、履行監(jiān)督責任不到位等情況進行問責，給予3人誡勉談話，3人提醒談話處理。
（八）“四個專項整治”和“六個專項行動”開展情況
“四個專項整治”方面，公司班子會重點部署，各相關部門牽頭，逐一對照排查，緊盯容易出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)，完善企業(yè)監(jiān)督體系，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
“六個專項行動”方面，成立領導小組和各專項小組，制定工作方案，明確職責分工，統(tǒng)籌推進落實。建立匯報機制，“六個專項行動”匯報作為月中班子會和月末黨委會的重要內容，領導班子集體研究解決工作難點和堵點。落實半月報工作機制，各專項小組每半月向紀檢報送半月報。建立工作考核機制，六專工作納入公司年黨建責任制考核，以考核促進工作提升�？傮w來看，六專工作取得明顯階段性成效。
（九）巡視、巡察整改落實情況
公司將巡視巡察、主題教育、民主生活會查擺問題、“總部機關化”問題等各類問題整改一體拉通、統(tǒng)籌推進。領導帶頭、部門跟進、全員行動，層層壓實責任，推進問題整改落實。巡視整改方面，已完成所有整改措施的階段性目標，公司查擺的問題122項，已解決122項；制定的272項措施中，徹底完成措施72項，完成整改但需長期堅持整改的200項。局巡察組指出的兩個方面16個具體問題，已完成所有整改措施的階段性目標，并已將整改報告上報局黨委。
（十）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面的典型經驗和做法
重大節(jié)假日節(jié)點前，發(fā)布中央八項規(guī)定精神相關文件通知。在全公司范圍內開展購買高檔白酒自查工作，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。嚴格按照《總承包公司員工履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》《總承包公司費用管理辦法》規(guī)范員工履職待遇、業(yè)務支出管理。
二、工作亮點
廉潔從業(yè)警示教育全覆蓋。通過年黨的建設工作會暨年工作會、財務系統(tǒng)工作會、新員工培訓、“百名精英”培訓班等各類會議培訓上，對關鍵崗位人員、“百名精英”、新員工進行廉潔從業(yè)教育，強調崗位責任重要性，全年開展警示教育*場次，覆蓋人數(shù)*人次。
三、存在問題
1.主體責任壓力傳導不夠到位。逐級壓實各級黨組織主體責任具體研究少，存在上緊下松、逐級傳導壓力不夠的問題。
2.制度體系建設還不夠完善。通過黨風廉政建設自查自糾查擺的問題，公司個別制度沒有 ……（未完，全文共2588字，當前僅顯示1645字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司年度黨風廉政建設工作責任制落實情況匯報》）