退役軍人事務(wù)局黨組書記2020年民主生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、自身存在的主要問題
（一）一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正
二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠
（二）思想政治建設(shè)薄弱
二是_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位
（三）黨的組織建設(shè)弱化，組織生活不嚴(yán)格
一是主責(zé)主業(yè)意識(shí)差，組織生活意識(shí)差，組織生活不健全
二是履職盡責(zé)不到位，黨員管理不嚴(yán)格
三是黨的陣地建設(shè)有缺失，沒有黨建活動(dòng)場(chǎng)所
（四）全面從嚴(yán)治黨不力
二、造成問題發(fā)生的根源分析
（一）黨性修養(yǎng)不到位
（二）履職盡責(zé)不到位
（三）工作作風(fēng)不扎實(shí)
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治意識(shí)
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（三）明確整改任務(wù)
（四）加大檢查力度
（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制
四、對(duì)班子成員的批評(píng)
（一）對(duì)*同志的批評(píng)
（二）對(duì)*同志的批評(píng)
……
退役軍人事務(wù)局黨組書記2020年民主生活會(huì)發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān) 中共中央組織部關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的通知（組通字（2020）28號(hào)）文件精神，我進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，深入檢查自身存在的有關(guān)工作、思想、作風(fēng)等方面的問題，進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析，明確整改方向�，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、自身存在的主要問題
（一）一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)�？磮�(bào)紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)滿不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。雖然也研讀了十九大報(bào)告和習(xí)近平系列重要講話，但缺乏深層次去理解去把握，沒有吃透精神，沒有將理論
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議流于形式，約談提醒走過場(chǎng)，財(cái)務(wù)管理上存在問題，民主集中制發(fā)揮不好，“三重一大”決策上執(zhí)行不到位。
二、造成問題發(fā)生的根源分析
（一）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國(guó)家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)和黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”依然樹的不夠牢，對(duì)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對(duì)黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡(jiǎn)單拍腦子決定，無形中助長(zhǎng)了問題的發(fā)生。
（二）履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，自己親自調(diào)查研究的少。對(duì)單位管理尤其是股室負(fù)責(zé)人的管理失職于“寬松軟”。日常自查不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。
（三）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為單位“一把手”，這些年，雖然組織制定了一系列規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，有時(shí)由于工作緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)我自身存在的問題，我征求了各方意見，明確了以下整改方向：
（一）強(qiáng)化政治意識(shí)。始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，督促支部“三會(huì)一課”和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以我為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員組建整改工作辦公室。嚴(yán)格落實(shí)整改工作責(zé)任制，我為整改工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域各項(xiàng)整改措施的落實(shí)工作，根據(jù)各自承擔(dān)的整改任務(wù)，具體抓好落實(shí)。各股室負(fù)責(zé)人為本股室整改工作第一責(zé)任人，抓好整改落實(shí)工作。
（三）明確整改任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和各股室要把落實(shí)整改工作作為當(dāng)前的頭等大事，認(rèn)真對(duì)照查擺出來的問題，制定切實(shí)可行、具有針對(duì)性的整改措施。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，確保整改工作快啟動(dòng)、快見效。黨組成員和各股室負(fù)責(zé)人要發(fā)揮示范作用，迅速行動(dòng)，帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領(lǐng)域整改，帶頭指導(dǎo)好股室整改，推動(dòng)各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。要高度重視制度建設(shè)，圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，舉一反三，著力形成靠制度解決問題和推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
（四）加大檢查力度。要及時(shí)公開問題的整改情況，讓全體干部職工和廣大群眾知曉，自覺接受監(jiān)督。各班子成員和相關(guān)股室要定期檢查整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)梳理存在的問題，分析研究解決問題的辦法，確保各項(xiàng)整改工作按時(shí)保質(zhì)完成。
（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、舉一反三，針對(duì)查擺的問題，找準(zhǔn)共性問題，著力在制定和完善長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，健全完善一系列管理制度機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，固化整 ……（未完，全文共2917字，當(dāng)前僅顯示1855字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《退役軍人事務(wù)局黨組書記2020年民主生活會(huì)發(fā)言材料》）