區(qū)人力資源和社會保障局2020年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、提高政治意識，不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)
二、強化責任擔當，嚴格落實從嚴治黨責任
（一）加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
一是嚴守政治紀律，強化政治責任擔當
二是創(chuàng)新活動載體，增強黨建工作生機活力
三是推進規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)
（二）加強廉政建設(shè)，不斷強化領(lǐng)導干部敬畏之心
一是強化責任落實
二是強化廉政警示教育
三是強化作風建設(shè)
（三）加強思想建設(shè)，切實增強_態(tài)工作
（四）加強法治建設(shè)，穩(wěn)步推進依法行政建設(shè)
三、聚焦主責主業(yè)，扎實推進工作任務落實
（一）穩(wěn)就業(yè)工作扎實推進
（二）社會保障政策全面落實
（三）勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定
（四）人事人才工作不斷夯實
（五）人社公共服務水平不斷提升
四、存在問題及下一步工作計劃
……
區(qū)人力資源和社會保障局2020年工作總結(jié)

2020年以來，人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，著力提高社會保障水平，不斷夯實人事人才基礎(chǔ)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿眨^好地完成了人社系統(tǒng)承擔的市對旗區(qū)和區(qū)對部門各項考核指標任務，全區(qū)人社事業(yè)保持健康穩(wěn)定發(fā)展。
一、提高政治意識，不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)
一年來，局領(lǐng)導班子認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在政治原則、政治立場、政治觀念上同黨中央保持高度一致，自覺講政治、顧大局，始終把維護黨的政治紀律擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，制定了黨委中心組、領(lǐng)導班子、機關(guān)干部職工等多層面學習制度，堅持中心組一月一學、機關(guān)干部一周一學，著力提高班子的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和應對復雜局面的能力。始終把堅持民主集中制作為基本組織制度和嚴肅的政治紀律，不斷完善決策程序和議事規(guī)則，打造政治堅定、作風民主、善于攻堅的堅強領(lǐng)導集體。堅持集體
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督查4次。二是強化廉政警示教育。用好專題教育培訓、警示教育、談心談話等載體，深入學習《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等管理制度，增強黨員干部勤政廉政意識。全年開展警示教育6次、集體廉政談話1次、領(lǐng)導班子和組室負責人廉政談話22人次。三是強化作風建設(shè)。著力整治形式主義、官僚主義、“四官”問題以及不作為、慢作為、假作為、亂作為等作風問題。全面梳理業(yè)務清單，推行黨務、政務公開，強化權(quán)力監(jiān)督，有效預防權(quán)力尋租和微腐敗。配合派駐紀檢組按月監(jiān)督檢查社�；痫L險和落實各項民生政策中優(yōu)親厚友、辦事不公等問題，嚴防頂風違紀行為。
（三）加強思想建設(shè)，切實增強_態(tài)工作。一是認真落實_態(tài)工作責任制，堅持黨管_態(tài)不動搖，堅決守好_態(tài)陣地，年內(nèi)召開_態(tài)分析研判專題會2次，報送監(jiān)測yq信息24條，處置網(wǎng)絡(luò)yq建議5條。二是加強宣傳和精神文明創(chuàng)建，以服務大廳和窗口為宣傳陣地，年內(nèi)開展以“新中國成立71周年”為主題的志愿服務活動9次，開展以“講好人社好故事，唱響人社好_”為主題的宣傳活動40次，深入社區(qū)、創(chuàng)城片區(qū)開展宣傳和服務100余次。
（四）加強法治建設(shè)，穩(wěn)步推進依法行政建設(shè)。以嚴格落實黨政機關(guān)主要負責人推進法治建設(shè)“第一責任人”工作機制為基礎(chǔ)，不斷加強法治學習宣傳教育，深入實施依法治理，全面推進依法行政，切實做到法治建設(shè)與業(yè)務工作同部署、同推進、同督促。一是始終把習近平總書記關(guān)于全面依法_重要論述作為黨組中心組、黨支部、全體干部職工重點學習內(nèi)容，并認真組織學習了《憲法》《民法典》以及人社領(lǐng)域重要法律法規(guī)，年內(nèi)組織干部職工學法講法6次，開展“12*4”等法治宣傳教育活動12次。二是嚴格落實行政執(zhí)法公示、行政聽證等制度，嚴抓執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法、執(zhí)法全程記錄、文書統(tǒng)一規(guī)范等環(huán)節(jié)，專門設(shè)立法規(guī)組對執(zhí)法工作和行政決策進行合法性審查，確保執(zhí)法工作的規(guī)范性和嚴肅性。三是統(tǒng)籌抓好綜合治理、維護穩(wěn)定和禁毒工作，處理市長熱線155件、區(qū)長信箱19件，解決信訪事項3件，配合區(qū)法學會完成課題研究1項。四是完成自治區(qū)營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察反饋問題整改任務，并配合完成了“七五”普法驗收。同時積極推進掃黑除惡、國家統(tǒng)編教材使用等政策的宣傳、解釋和引導工作，著力消除影響社會安全穩(wěn)定因素。
三、聚焦主責主業(yè)，扎實推進工作任務落實
（一）穩(wěn)就業(yè)工作扎實推進。堅持以“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”為核心，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不折不扣落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，使全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)***人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)***人，就業(yè)困難人員再就業(yè)***人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)***人，參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓***人，大學生就業(yè)見習***人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在***%以內(nèi)，圓滿完成上級各項目標任務。全年發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼***萬元、“以工代訓”補貼***萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款***萬元，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)直接帶動就業(yè)***人，發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)保險臨時價格補貼、失業(yè)補助金、職業(yè)技能提升補貼、見習補貼等***萬元，發(fā)放技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼***萬元。持續(xù)加大就業(yè)宣傳力度，通過線上線下相結(jié)合的方式搭建用工平臺，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（二）社會保障政策全面落實。始終以“抓擴面、促改革、優(yōu)服務、強監(jiān)管”為重點，社會保險覆蓋面持續(xù)擴大，各項社會保險政策有效落實，社會保險服務不斷優(yōu)化，社�；鹂傮w保持安全穩(wěn)定。截至2020年底，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險四項參保人數(shù)分別達到***人、4***人、***人、***人，四項保險基金滾存結(jié)余分別達到***億元、***億元、***億元、***億元。全年支付各類待遇***萬元，為***名特殊人員代繳養(yǎng)老保險費***萬元，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險***萬元、工傷保險***萬元、失業(yè)保險***萬元，將塵肺病重點行業(yè)納入工傷保險范疇。全面運行“綜合柜員制”經(jīng)辦模式，推廣“內(nèi)蒙古12333”生存認證方式，社保服務更加方便、快捷、高效。2020年區(qū)社保局榮獲全市政務服務“黨員先鋒隊”榮譽稱號。
（三）勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。堅持以落實“兩金三制一公示”制度和自治區(qū)相關(guān)配套制度為根本，綜合采取源頭治理、全程_、懲戒并舉等辦法，使全區(qū)農(nóng)牧民工工資治欠保支工作走在了全市前列。全年組織召開聯(lián)席會議3次，協(xié)調(diào)處理各類案件80起、結(jié)案67起、立案查處8起，為1889名勞動者追回工資3499.02萬元，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達到95%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結(jié)案率達到100%，勞動合同簽訂率達到98%，企業(yè)用工備案審查率達到100%，基本實現(xiàn) ……（未完，全文共4956字，當前僅顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會保障局2020年工作總結(jié)》）