2020年度公司黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核方案

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核時間安排
三、重點考核內(nèi)容
（五）貫徹落實集團及公司黨委黨建工作任務(wù)情況
四、考核方式
五、方法步驟
（一）扎實做好準(zhǔn)備
（二）認(rèn)真撰寫述職報告
（三）會前送審材料
（四）召開述職評議會
（五）強化考核結(jié)果運用
（六）抓好公開、反饋和整改落實工作
六、有關(guān)要求
（二）公司黨委書記要親自抓好這項工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，確保各黨支部書記述職內(nèi)容實在、深入、有針對性
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2020年度公司黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核方案

根據(jù)上級關(guān)于2020年度直屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議工作的要求，結(jié)合疫情防控和工作實際，公司黨委將組織開展公司黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核�，F(xiàn)就有關(guān)工作制定方案如下：
一、考核對象
公司各黨支部書記。
二、考核時間安排
2020年度公司黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核從2021年1月開始，到2021年2月底前完成。
三、重點考核內(nèi)容
2020年度述職評議考核，重點圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教
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職評議和書面述職評議方式進行。
五、方法步驟
（一）扎實做好準(zhǔn)備。參加述職的黨支部書記要深入了解黨支部黨建工作情況，推動解決突出問題。要對履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況進行總結(jié)，緊扣述職評議考核重點內(nèi)容，總結(jié)工作成效，主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施，為述職做好準(zhǔn)備。
（二）認(rèn)真撰寫述職報告。參加述職的黨支部書記要結(jié)合履行黨支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真撰寫述職報告。述職報告篇幅控制在3000字以內(nèi)，導(dǎo)言部分簡述今年以來抓黨建工作的政治站位和思路方法，第一部分“主要工作”重點總結(jié)抓基層黨建工作的主要做法和成效，認(rèn)真總結(jié)今年黨建工作成效；第二部分“存在問題”重點查找存在的主要問題（需有適當(dāng)篇幅，不能過于簡短）;第三部分“認(rèn)識體會和努力方向”重點談今年以來抓基層黨建工作的實踐感悟，并針對存在問題提出下一步努力方向和整改措施。
（三）會前送審材料。參加述職的黨支部書記請將述職報告及《公司黨支部書記述職評議考核表（2020年度）》于2021年1月18日前報公司黨群工作部，紙質(zhì)版簽名。公司黨群工作部將對述職報告進行審核，對內(nèi)容不“實”的，將督促修改完善；對內(nèi)容不符合要求的，將責(zé)令退回重寫。
（四）召開述職評議會。述職評議會議由公司黨委書記主持，采用現(xiàn)場述職評議和書面述職評議方式進行（具體時間另行通知）。參會人員包括：公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記及委員、黨群工作部和紀(jì)委辦公室全體人員。
參會人員通過填寫測評表方式，對黨支部書記進行評議打分。述職評議結(jié)束后，公司黨委書記作簡要點評，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。
（五）強化考核結(jié)果運用。綜合現(xiàn)場述職評議及評分規(guī)則，公司黨委將對黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“優(yōu)秀、較好、一般”三個等次作出總體評價，評價為“優(yōu)秀”的比例一般不超過二分之一。綜合評價意見經(jīng)公司黨委會議研究后，向本人反饋并在一定范圍內(nèi)進行通報。按照干部管理權(quán)限，由公司人力資源部（組織部）根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案。
公司黨委將把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對綜合評價為“一般”的，要進行約談，限期整改，情況嚴(yán)重的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進行問責(zé)。
（六）抓好公開、反饋和整改落實工作。述職評議考核工作結(jié)束后，公司黨支部要將其述職報告摘要公布，接受黨 ……（未完，全文共2015字，當(dāng)前僅顯示1281字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度公司黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核方案》）