縣人社局2020年工作總結及2021年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2020年工作情況
（一）精準發(fā)力，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)
1、全力保障重點_就業(yè)工作
2、千方百計拓寬勞動力就業(yè)渠道
二是舉辦企業(yè)用工招聘會
五是發(fā)放23家農民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)共計14.95萬元的房租補貼
七是職業(yè)技能提升培訓補貼12萬元
3、加大扶貧就業(yè)幫扶力度
（二）對標任務，擴大社保征繳面
1、擴面工作完成態(tài)勢好
2、社保待遇按時足額發(fā)放
3、抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作
一是落實兩個100%
二是落實代繳政策
4、全力做好新冠疫情期間三險免征工作
5、推進失業(yè)保險各項政策落實情況
一是落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策情況
二是階段性實施失業(yè)補助金政策情況
三是落實享受失業(yè)待遇人員臨時價格補貼政策情況
6、做好社會保障卡制發(fā)工作
7、推進企業(yè)職工“三險”保險費移交稅務征繳工作
8、推進基本養(yǎng)老保險入庫參保率工作
（三）強化人事管理，打造高素質干部職工隊伍
（四）貫徹落實政策，推進工資福利工作
（五）加大勞動監(jiān)察仲裁力度，構建和諧勞動關系
1、強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作
2、依法進行勞動爭議調解仲裁工作
（六）積極落實維穩(wěn)政策，促進社會和諧穩(wěn)定
三、2021年工作計劃
（一）千方百計擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（二）全面建成多層次社保體系
（三）積極維護勞動者合法權益
（四）扎實做好人才服務及工資福利工作
（五）提供優(yōu)質高效人社服……
縣人力資源和社會保障局2020年工作總結及2021年工作計劃

2020年，我局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，擴大社保征繳面，抓好人事管理，貫徹落實工資福利政策，加大勞動監(jiān)察仲裁力度，優(yōu)化人社服務，工作成效明顯。
一、2020年工作情況
（一）精準發(fā)力，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)
截至10月31日，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6248人，占年任務3450人的181.1%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)432人，占年任務350人的123.43%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)372人，占年任務60人的620%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.22%（任務要求≦5.5%）；農村勞動力轉移就業(yè)新增人數(shù)7194人，占年任務6900人的104.26%；貧困勞動力新增轉移就業(yè)人數(shù)3429人，占年任務1400人的244.93%。
1.全力保障重點_就業(yè)工作。一是建設農民工創(chuàng)業(yè)園，目前入駐企業(yè)有18家，吸納就業(yè)600多人，已通過自治區(qū)的考核驗收，獲“自治區(qū)級農民工創(chuàng)業(yè)園”稱號。二是建設7家創(chuàng)業(yè)孵化基地, 累計超過150家企業(yè)先后入駐孵化基地，直接帶動就業(yè)500多人。三是開展農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎補工作，目前，我縣已發(fā)放9批共528名農民工創(chuàng)業(yè)者獲得了一次性創(chuàng)業(yè)獎補，合計補貼266.54萬元。四是加強困難_的就業(yè)幫扶，今年以
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略883字，正式會員可完整閱讀）……　
）、22560人、22704人，分別完成玉林市下達我縣任務的97.4%、100.7%、100%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)287689人，占我縣應參保任務數(shù)286300人的100.5%。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)12729人。
2.社保待遇按時足額發(fā)放。截至9月30日,我縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險享受待遇15129人，支出34710萬元；失業(yè)保險享受待遇3173人次，支出819萬元；工傷保險享受待遇448人次，支出559萬元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險享受待遇92361人，支出11152萬元，發(fā)放率100%；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險享受待遇6763人，支出28214萬元。2020年7月，對6675名機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休人員進行了提資調整，調整后，月人均養(yǎng)老金達4653.74元，月人均增加185.10元；對14650名企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休人員進行了提資調整，調整后，月人均養(yǎng)老金達2487元，月人均增加138.16元。
3.抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作。一是落實兩個100%。截至9月30日， 全縣符合參保條件的43261名建檔立卡貧困人員全部參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，參保率100%； 60周歲以上（含）符合領取待遇條件的7930名建檔立卡貧困人員，已100%按政策落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。二是落實代繳政策。目前， 我縣35331名符合參保繳費條件的建檔立卡貧困人員全部享受政府代繳養(yǎng)老保險費100元，給建檔立卡貧困人員提供了養(yǎng)老保障。
4.全力做好新冠疫情期間三險免征工作。根據(jù)上級政策，2020年2月起對中小微企業(yè)免征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費,對大型企業(yè)減半征收。2-9月份，我縣（含有雇工的個體工商戶和民辦非企業(yè)單位）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位916個,參保繳費職工11010人，減免金額4351.53萬元；失業(yè)保險參保單位858個，職工11582人，減免金額131.95萬元；工傷保險參保單位925個，職工17254人，減免金額129.13萬元。社會保險在做好“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作方面發(fā)揮了積極、穩(wěn)定的作用。
5.推進失業(yè)保險各項政策落實情況。一是落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策情況。從2月起接受企業(yè)申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，目前，已完成12個批次共236個參保單位的網(wǎng)上申報審核，惠及人數(shù)6998人，返還金額共162.97萬元。二是階段性實施失業(yè)補助金政策情況。從2020年3月起至12月，對參保且領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員和已參加失業(yè)保險但不符合領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，最長可以申請領取6個月的失業(yè)補助金。截至10月底，已累計發(fā)放565人失業(yè)補助金，共計87.09萬元。三是落實享受失業(yè)待遇人員臨時價格補貼政策情況。1-10月累計發(fā)放失業(yè)人員物價補貼0.29萬人次，發(fā)放金額22萬元。通過全面推進失業(yè)保險各項政策的落實，更好地發(fā)揮了失業(yè)保險穩(wěn)崗位、防失業(yè)、促就業(yè)作用。
6.做好社會保障卡制發(fā)工作。截至2020年9月30日，我縣社�？ɡ塾嬛谱�682174張，完成制卡任務709734張的96.12%。其中，2020年1月—9月，已制卡101234張，已發(fā)放82553張，待發(fā)卡數(shù)為18681張，2019年12月以前存卡數(shù)為658張。
7.推進企業(yè)職工“三險”保險費移交稅務征繳工作。從11月1日起，企業(yè)職工“三險”保險費征繳業(yè)務正式移交到稅務辦理，但目前尚處于過渡階段，邊移交邊清理數(shù)據(jù)。
8.推進基本養(yǎng)老保險入庫參保率工作。自治區(qū)、玉林市
要求年底前完成82%，截至2020年9月底，我縣的入庫參保率為65%，尚需擴面11萬人員才能完成任務。10月21日，縣政府組織各鎮(zhèn)人民政府召開了我縣基本養(yǎng)老保險擴面工作會議，10月27日，縣人社局組織各鎮(zhèn)社保中心召開了我縣基本養(yǎng)老保險參保擴面工作推進會。據(jù)統(tǒng)計，10月份新增參保人數(shù)僅為700人。
（三）強化人事管理，打造高素質干部職工隊伍
我局積極開展系列招聘工作，截至目前，2020年公開招聘事業(yè)單位計劃招聘工作人員448人，目前已完成筆試、面試、體檢工作，目前進入考察階段；招募“三支一扶”大學生6人，通過“雙選”方式聘用222人；教師系統(tǒng)方面，安置35名農村小學全科定向師范畢業(yè)生,聘用（招募）“特崗”、公辦、控制數(shù)教師及實名制專業(yè)教師734人；衛(wèi)生系統(tǒng)方面，公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術人員111名，安排2020年農村訂單定向醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生12名。
（四）貫徹落實政策，推進工資福利工作
截至2020年10月，我局辦理事業(yè)單位工作人員正常晉級晉檔增資，涉及人數(shù)8200多人；調整崗位增資980多人次；批鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼調整240多人次；此外，辦 ……（未完，全文共4910字，當前僅顯示2480字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2020年工作總結及2021年工作計劃》）