街道黨工委書記和黨工委班子對照檢查情況匯報

目錄/提綱：……
一、班子整體情況
二、查找的主要問題和不足
一是落實理論武裝有放松
二是立足全局謀劃發(fā)展有欠缺
三是工作的強勁和韌勁相對不足
四是抓兩個責(zé)任落實硬度不夠
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
二是宗旨意識不夠牢
三是紀律制度執(zhí)行不嚴
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性錘煉不足
二是紀律規(guī)矩意識不強
三是理論武裝不夠
四是開拓精神不足
四、今后的努力方向和改進措施
一是加強理想信念教育，提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力
二是牢固樹立群眾觀念，密切同群眾的血肉聯(lián)系
三是堅持擔(dān)當(dāng)實干作風(fēng)，加快建設(shè)美好家園
四是注重建章立制約束，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制
一是加強黨性鍛煉，堅定理想信念
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高精神境界
三是改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識
四是強化政治擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴治黨責(zé)任
五是強化紀律意識，嚴格廉潔自律
……
街道黨工委書記和黨工委班子對照檢查情況匯報

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，黨工委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及歷次全會精神，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化落實和黨風(fēng)廉政建設(shè)，深刻領(lǐng)會區(qū)委關(guān)于這次專題民主生活會的主題要求，廣泛征求了意見建議，嚴肅認真地開展了談心談話，堅持班子成員集體研究、自我剖析，對照《廉潔從政若干準則》《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，全面查找了問題和不足，深入剖析原因，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子和我個人的對照檢查情況匯報如下：
一、班子整體情況
應(yīng)該說，整個**領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，信念堅定，團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，能夠自覺遵守黨章黨紀和廉潔從政各項規(guī)定，時刻同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于**跨越式發(fā)展的藍圖規(guī)劃，堅持打頭陣、當(dāng)先鋒，保持了干事創(chuàng)業(yè)的高昂政治熱情。特別是今年以來，我們緊緊扭住拆違拆臨、棚改舊改、創(chuàng)建文明城市、大氣污染
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略687字，正式會員可完整閱讀）……　
的力度不夠大，勁頭不夠足，成效受到一定影響。
四是抓兩個責(zé)任落實硬度不夠。在集體決策方面，堅持集體研究討論不夠，有的班子成員參與集體決議主動性不高，提不同意見的少，一定程度上影響了決策質(zhì)量。班子成員的監(jiān)督管理，依靠自覺自管的多，組織管理相對較少，批評與自我批評不夠直接；層次上對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強調(diào)的多一些，堅持雙重組織生活，參加和指導(dǎo)基層黨組織生活不經(jīng)常，壓力傳導(dǎo)，對基層的監(jiān)督管理有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。今年，街道對基層黨員干部立案調(diào)查21件，黨紀處理17人，整治信訪重點村3個，這說明對普通黨員干部日常監(jiān)督還有很多“盲點”。
上述四個方面問題，既是班子集體的也有班子成員個人的，既有整體表現(xiàn)也有個別情況，這都是與全面從嚴治黨要求有差距、不到位的具體表現(xiàn)，特別是我作為黨工委書記，對班子存在的以上問題，負有主要責(zé)任。尤其是在組織黨委中心組學(xué)習(xí)、謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展思路、履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任等方面存在的不足，作為第一責(zé)任人，我完全認領(lǐng)。
另外，通過個人對照檢查，自身還存在以下其他方面的問題：
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。雖然能夠從嚴自律地加強學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性不高，一定程度上影響了主觀世界的改造，影響了能力素質(zhì)的進一步提升。
二是宗旨意識不夠牢。在聯(lián)系服務(wù)群眾上，平時除了到村調(diào)研、走訪慰問、陪同上級檢查工作外，自己主動到群眾家里拉拉家常、溝通思想少。想問題、辦事情，沒有很好的從群眾的角度去思考，對干部群眾和基層的困難考慮得不全。
三是紀律制度執(zhí)行不嚴。主要考慮到在**工作任務(wù)多、頭緒多，基本上沒有節(jié)假日，對同志們的指導(dǎo)和批評幫助不夠，在紀律要求上有所放寬，在制度建設(shè)上有所放松，根本上，還是對紀律和制度約束的重要性認識不足。
四是在領(lǐng)導(dǎo)方法上，個人性格粗拉，脾氣也偏于急躁，工作有時不夠細致，習(xí)慣于行政命令，習(xí)慣于從速從快，只看結(jié)果不看過程。平時給同志們壓任務(wù)多，提要求多，和同志們交流思想、談心交心還比較少。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析以上這些問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面：
一是黨性錘煉不足。從牢固樹立“四個意識”的高度，對照領(lǐng)導(dǎo)干部“六項基本條件”要求，來審視我們的班子，在自覺加強黨性鍛煉、主動提高能力素質(zhì)上做得還不夠。對嚴肅黨內(nèi)生活的重要性認識不足，思想深處顧及感情、照顧面子，批評和自我批評武器運用不經(jīng)常，在堅持更嚴標(biāo)準、更高要求、更硬措施上實現(xiàn)班子自我凈化、自我完善和自我提高上，缺少力度。
二是紀律規(guī)矩意識不強。在嚴守紀律方面，有的班子同志滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，對一些擦邊球問題、不良現(xiàn)象和副面言論等不能做到堅決抵制。在嚴以修身和做人做事等方面，滿足于普通黨員、合格黨員標(biāo)準，有的沒有用先進黨員標(biāo)準、好干部標(biāo)準嚴格要求，工作缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，標(biāo)準有所下降。
三是理論武裝不夠。理論武裝的自覺性、深入性不夠強，理論學(xué)習(xí)有實用主義傾向，急用現(xiàn)學(xué)，上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，沒有能帶著發(fā)展眼光去學(xué)習(xí)，帶著問題思考去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)把握得不夠全面、系統(tǒng)和深入。理論聯(lián)系實際不夠緊密，與當(dāng)前全區(qū)和街道的形勢任務(wù)、發(fā)展變化結(jié)合不夠，對工作的科學(xué)性、預(yù)見性和主動性產(chǎn)生影響。
四是開拓精神不足。**作為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的排頭兵，要想把窗口擦得更亮、名氣叫得更響，必須逆水行舟、快馬加鞭，不能有絲毫松懈。但有的同志感覺到挑戰(zhàn)性不如以前強了，工作滿足于達到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，自我加壓、自我提升，特別是結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作動力不足。
四、今后的努力方向和改進措施
對我們班子來講：
一是加強理想信念教育，提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。 ……（未完，全文共3823字，當(dāng)前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記和黨工委班子對照檢查情況匯報》）