目錄/提綱:……
一、存在的突出問題
(一)政治站位及民族大局方面存在的問題
一是干部政治思想理論學習不夠扎實
二是經(jīng)常性黨性教育開展還不夠頻繁
三是道德品行教育還需進一步加強
(二)民族政策落實方面存在薄弱環(huán)節(jié)
一是貫徹落實上級指示精神不深
二是相關民族理論學習教育還需進一步深化
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面
(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面
(三)作風方面存在的問題
三是個別班子成員聯(lián)系服務群眾還不夠密切
(四)落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題
一是責任落實存在逐級弱化現(xiàn)象
二是工作機制不夠健全
三是監(jiān)督工作不夠扎實
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治站位還不夠堅定
二是黨性修養(yǎng)還存在松懈
三是宗旨意識減弱
四是作風建設不嚴
五是民族政策理論方面
三、下一步努力方向及整改措施
(一)切實強化政治理想信念教育,提高政治站位
一是突出思想理論教育
二是以筑牢中華民族共同體意識為主線,深入開展宣傳教育活動
四是加強法治和黨規(guī)黨紀教育
五是注重道德品行教育
六是注重_態(tài)正面引導
(二)嚴明黨的責任紀律
二是切實尊崇黨章
三是嚴守政治紀律
四是把紀律和規(guī)矩挺在前面
五是強化權力運行監(jiān)督
四是始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢
(三)不斷提高政治敏感性,進一步做好_態(tài)工作
(四)樹牢服務意識
……
*盟公路管理局2020年組織生活會黨總支部班子對照檢查材料
按照《中共**盟委員會組織部轉(zhuǎn)發(fā)〈**自治區(qū)黨委組織部關于召開加強和改進民族工作專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知〉的通知》(錫黨組辦字〔2020〕93號)精神和盟交通運輸局機關黨委要求,管理局黨總支班子緊扣主題,深刻學習并領會了習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,同時,緊密結(jié)合工作實際,在集中學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上,嚴肅查擺班子存在的突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,F(xiàn)對照查擺如下:
一、存在的突出問題
黨總支班子堅持以問題為導向,通過學習研討、對照查擺、征求意見建議、談心交心,認真查找出了在理想信念、政治站位、
政治規(guī)矩、民族團結(jié)責任落實等方面存在的突出問題。
(一)政治站位及民族大局方面存在的問題。一是干部政治思想理論學習不夠扎實。雖然我總支部在應對處置推行使用國家統(tǒng)編教材事件中沒有出現(xiàn)問題,但個別班子成員只顧忙于具體事務,對中華民
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和開展層面,缺乏盯住問題做工作和跟蹤問題抓落實的情況。二是相關民族理論學習教育還需進一步深化。雖然絕大多數(shù)同志都高度重視黨章黨規(guī)黨紀學習,紀律規(guī)矩意識明顯提升,但仍有少數(shù)同志對于民族理論學習還存在認識模糊的情況。三是公路養(yǎng)管系統(tǒng)黨員領導干部絕大多數(shù)能夠遵守單位的各項
規(guī)章制度,但也有少數(shù)同志沒能積極參加單位組織的各項活動和各類學習,沒能很好的遵守單位的上下班制度。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強,有時候存在被動應付的情況,比如推廣“學習強國”APP,僅僅是在群里進行了通知,沒有認真學習有關要求和把握相關目標,特別是民族理論及政策學習方面,存在個別黨員學習不積極,不主動。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,片面強調(diào)工作繁忙,對工作科學謀劃不夠,比如各支部不能按總支年初要求按時完成日常性工作,往往到最后上報時刻才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高,錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急,因此少數(shù)工作僅限于完成,缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是政治思想教育抓得不勤,更加注重從工作的角度去督促,在思想上的介入和帶動不夠,對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位,局限于工作之中,工作之外的情況了解不多、關心不夠。
(三)作風方面存在的問題。一是在
工作作風問題上,個別班子成員還存在與群眾溝通時缺乏耐心,特別是對少數(shù)民族干部職工思想波動沒有高度重視。二是作風建設長效機制還需進一步完善,絕大多數(shù)同志都能嚴格落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)28條配套規(guī)定,但作風建設領導示范機制還不夠完善,領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。三是個別班子成員聯(lián)系服務群眾還不夠密切。特別是在推行國家統(tǒng)編教材方面,深入聯(lián)系點蹲點
調(diào)研次數(shù)少、沒有高度重視,花大力氣開展宣傳教育,時間短,有時流于形式,與對相關政策不理解,不了解的干部職工,沒有很好的談心談話,從根源上解開思想癥結(jié)。四是個別班子成員為人民服務宗旨意識不牢,沒有經(jīng)常深入一線,了解一線干部職工的工作和生活情況。還沒有做到全心全意的為一線職工排憂解難,充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。
(四)落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是責任落實存在逐級弱化現(xiàn)象。有的基層黨支部和主要領導干部對履行全面從嚴治黨主體責任認識不清,擔當不強,措施不力,只掛帥不出征,抓工作浮于表面;有的執(zhí)行紀律不到位,對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠,在迎來送往方面,采取隨大流的態(tài)度。二是工作機制不夠健全。如
黨風廉政建設考核仍停留在年初任務分解、半年度情況
匯報、年終目標考核的固定模式上,沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒機制。三是監(jiān)督工作不夠扎實。對領導干部監(jiān)管的針對性、長效性措施還不多,警示教育、跟蹤管理和有效監(jiān)督還不到位,特別是“八小時”以外的監(jiān)督還存在盲區(qū)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過學習討論、
對照檢查,領導班子深刻認識到上述問題的嚴重性,究其根源,主要有以下四方面原因:
一是政治站位還不夠堅定。個別班子成員沒有充分認識到理想信念堅定是“主心骨”、“壓艙石”,平時在具體事務上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養(yǎng)的提高,不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己,真正擰緊思想信念這個“總開關”, 沒有很好地把民族工作時刻放在鑄牢中華民族共同體意識的高度來考量。對我們的區(qū)情、盟情以及在新形勢下民族工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題把握不準,對民族差異性和共同性的理解和認識不到位,沒有充分認識到推行國家統(tǒng)編教材工作的重要性和必要性,對于筑牢中華民族共同體意識、建設各民族共有精神家園要求領會把握的不夠。
二是黨性修養(yǎng)還存在松懈。一直以來,班子成員都能夠始終堅 ……(未完,全文共5621字,當前僅顯示1974字,請閱讀下面提示信息。
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