鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議問題整改報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
二、整改落實(shí)情況及取得成效
三是嚴(yán)格按照省上相關(guān)管理辦法管好用好第一書記和駐村幫扶工作隊(duì)
一是把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，注重發(fā)揮班子的整體功能
二是在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作責(zé)任清單，制定黨建工作年度計劃，簽訂黨建工作責(zé)任書
四是建立資格考核機(jī)制
三、下一步工作計劃
1、全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任
2、切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)
3、繼續(xù)壯大發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，為基層黨建工作提供堅實(shí)保障
4、落實(shí)黨建調(diào)研工作，深入推進(jìn)基層服務(wù)性黨組織建設(shè)
5、促發(fā)展，發(fā)揮黨員增收示范點(diǎn)帶領(lǐng)致富作用
……
***鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議問題整改報告

按照縣委和縣委組織部的要求，認(rèn)真對照在全縣基層黨建工作述職評議會議上提出的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，主動對號入座，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,針對我鎮(zhèn)黨委書記**同志 2019年度抓基層黨建工作述職報告中提到的自身存在的不足，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下:
一、主要做法
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨建工作與中心工作深度融合，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣關(guān)于抓基層黨建工作的指示精神，結(jié)合縣委梁書記在述職評議會議上的點(diǎn)評意見，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)整改，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建工作，提高全鎮(zhèn)黨員、干部政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，提高工作水
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黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體不高，年齡結(jié)構(gòu)老化，模范作用弱化；
整改措施及成效：堅持問題導(dǎo)向和實(shí)效導(dǎo)向，從加強(qiáng)黨員日常教育管理入手，深化黨員教育服務(wù)，綜合施策，分類教育，雙重管理，動態(tài)_，有效補(bǔ)齊黨內(nèi)教育管理“短板”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員日常教育管理的全程化、精準(zhǔn)化和長效化。進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)“黨群活動日”制度，結(jié)合民事直說工作，以主題黨日活動為載體，以“三會一課”為抓手，依托新時代文明實(shí)踐站，充分發(fā)揮黨員陣地功能作用，有效推動黨建工作全面開展。通過“民事直說”中黨員網(wǎng)格長為群眾代辦急事難事，增強(qiáng)黨員使命感和責(zé)任感，踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，凝聚起鄉(xiāng)村發(fā)展的合力，促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定，全面推動鄉(xiāng)村振興。建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯(lián)系卡制度，詳細(xì)記錄外出黨員的基本情況、流出時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費(fèi)繳納情況，實(shí)行動態(tài)登記管理。以支部為單位，建立微信群，確定專人聯(lián)系，及時了解流動黨員思想、工作、生活等情況，并為他們提供勞務(wù)就業(yè)信息。同時通過組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各種途徑，認(rèn)識到組織的問題、個人的問題，以批評與自我批評來正視問題，對癥下藥。堅決做到把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務(wù)理一理，凈化思想，不忘初心，深入開展“兩學(xué)一做”，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，查找、補(bǔ)齊短板，不斷強(qiáng)化黨員身份意識，確保黨員干部鼓足干勁，力爭上游。
整改問題三：個別村黨建工作水平不高，黨建工作資料管理不規(guī)范。
整改措施及成效：一是把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強(qiáng)化任期目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制，制定符合本村實(shí)際的任期目標(biāo)，增強(qiáng)每位班子“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮火車頭作用，適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為。二是在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作責(zé)任清單，制定黨建工作年度計劃，簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰，嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、黨建辦主任“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實(shí)的局面。三是全面落實(shí)“三會一課”、“四議兩公開”服務(wù)群眾工作法、“雙述雙評”各項(xiàng)工作制度，不斷完善黨建工作每季度“一部署、一督查、一總結(jié)、一通報”的“四個一”黨建工作機(jī)制，不斷提升黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力；四是建立資格考核機(jī)制。以村干部“績效月考核、報酬月發(fā)放”為契機(jī)，堅持做到每季度一督查一通報，半年考核與年終考核指導(dǎo)相結(jié)合 ……（未完，全文共3034字，當(dāng)前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議問題整改報告》）