公司工會2020年工作總結(jié)及下步計劃

目錄/提綱：……
一、2020年工作回顧
（一）自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化思想政治引領(lǐng)，旗幟更鮮明、道路更自信
一是政治方向更加堅定
（二）深度融入發(fā)展大局，帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，方法更系統(tǒng)、成效更明顯
一是在合整融升中快步前行
（三）堅持服務(wù)職工成長，落實工會主責(zé)主業(yè)，基礎(chǔ)更牢固、聯(lián)系更緊密
一是工會變革務(wù)實有效
二是素質(zhì)培養(yǎng)分類推進(jìn)
三是基層組織逐步夯實
四是_服務(wù)成效明顯
五是文體活動深入人心
二、存在問題
（一）矛盾性問題
（二）認(rèn)識性問題
（三）能力性問題
（四）平衡性問題
三、下一步工作計劃
1、加強思想建設(shè)
2、加強組織建設(shè)
3、加強隊伍建設(shè)
4、加強標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
5、加強平臺建設(shè)
6、加強文化建設(shè)
7、加強體系建設(shè)
……
公司工會2020年工作總結(jié)及下步計劃

公司工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過主動融入一局文化、深度融入中心工作、積極融入屬地發(fā)展，建強基層基礎(chǔ)、履行職能職責(zé)、提高服務(wù)質(zhì)量，快速改變過去一段時期工會工作存在的“庸、散、浮、虛、慢”等現(xiàn)象，展現(xiàn)了新時代工會組織的新形象、新作為、新姿態(tài)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大力量。2020年，獲得**省工人先鋒、模范職工小家榮譽稱號，實現(xiàn)省級榮譽零的突破，獲得集團公司團體榮譽一項、個人榮譽兩項，超額完成集團公司下達(dá)年度指標(biāo)。
一、2020年工作回顧
（一）自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化思想政治引領(lǐng)，旗幟更鮮明、道路更自信。
一是政治方向更加堅定。始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央各項戰(zhàn)略部署，將工會工作放在國家、企業(yè)發(fā)展大局中去謀劃，維護(hù)企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)地位。組織全體職工深入學(xué)習(xí)研討黨的十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要論述，全年累計會議20次，覆蓋人數(shù)1000人次，通過學(xué)習(xí)教育
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顯加強，體系治理能力逐步提升。公司工會被選代表在集團公司勞動競賽推進(jìn)會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，認(rèn)真總結(jié)戰(zhàn)略重組以來的轉(zhuǎn)變和成績，得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)點贊認(rèn)可；精心挑選優(yōu)秀團隊參加集團公司第三屆創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，堅持做到賽前嚴(yán)格培訓(xùn)、賽中盡力發(fā)揮，公司代表隊獲得集團公司試驗技能競賽團隊（個人）三等獎，**項目高原突擊隊獲“優(yōu)秀青年突擊隊”、**項目《**隧道光面爆破施工方案》獲“優(yōu)秀施工方案”，展現(xiàn)了公司全體職工新風(fēng)貌。
在屬地發(fā)展中織網(wǎng)造鏈。堅持以落實公司屬地發(fā)展戰(zhàn)略為工作指引，積極融入**省總工會、**省建設(shè)工會等地方工團組織體系，認(rèn)真開展“1＋*＋100”微信聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民工、“三個百萬”、“三憶改革發(fā)展史”、線上“消費扶貧”等活動，邀請陜建工會領(lǐng)導(dǎo)出席公司“書香中交”啟動會、職工文藝匯演、創(chuàng)新創(chuàng)效推進(jìn)大會、工會干部培訓(xùn)班，為雙方的合作交流建立了長效機制。借助體育賽事契機，與航天管委會、中交四公局五公司開展球類友誼賽，與**科技園區(qū)聯(lián)合組織開展活動青年聯(lián)誼活動等，織密了聯(lián)動發(fā)展的交流網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與地方的共建共享。
在防疫促產(chǎn)中彰顯價值。率先參與疫情防控，建立日報制度，提供防控物資保障，全員免費核酸檢測，邀請專家進(jìn)行職工心理健康輔導(dǎo)，助力疫情防控取得階段性勝利，為全面推進(jìn)施工生產(chǎn)創(chuàng)造了有利保障。組織開展“六比六創(chuàng)”“決戰(zhàn)高原提質(zhì)效、攻堅克難創(chuàng)品牌”勞動競賽，帶領(lǐng)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，助推公司完成施工產(chǎn)值19.94億元，獲得業(yè)主獎勵5000多萬元。拓展崗位練兵平臺，在**項目舉辦第二屆“初心杯”技能競賽，各項目共計85人參加，為上一年度的2.3倍，選拔優(yōu)秀技術(shù)能手6人，參與度明顯提高。大力開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，舉辦公司首屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效推進(jìn)大會，推動公司**創(chuàng)新工作室建設(shè)，評選公司級優(yōu)秀創(chuàng)新成果21件，申報、獲得國家級專利10件，獲得省級QC成果獎39項、優(yōu)秀工法19項，創(chuàng)效700余萬元。
在品牌塑造中嶄露頭角。主動參與企業(yè)治理，認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，工會參與安全檢查10次，以安全征文、安全寄語、安全圖展等為內(nèi)容，會同安監(jiān)部、團委開展安全月主題系列活動，營造安全生產(chǎn)氛圍，實現(xiàn)全年“0”事故目標(biāo)，**四分部獲評集團公司“青年安全示范崗”。認(rèn)真踐行“四品”文化，推進(jìn)品牌工程建設(shè)，**項目創(chuàng)建5個河南省樣板工程，**梁場項目獲得2個**省樣板工程，**黃河大橋項目獲得**省“工人先鋒號”，機關(guān)工會**省“模范職工小家”，公司副總經(jīng)理梁建軍獲得集團公司2020年“十大品牌員工”榮譽稱號，全年累計獲得集團公司級以上獎勵15項，首次實現(xiàn)省部級獎項“0”突破，超額完成了集團公司下達(dá)的第一階段考核指標(biāo)。
（三）堅持服務(wù)職工成長，落實工會主責(zé)主業(yè)，基礎(chǔ)更牢固、聯(lián)系更緊密。
一是工會變革務(wù)實有效。緊跟集團公司改革發(fā)展步伐，充分借鑒**省建設(shè)工會在信息化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍管理、大型公益服務(wù)活動、脫貧攻堅、職工權(quán)益維護(hù)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗，穩(wěn)步推動適應(yīng)性組織變革，加強產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)培訓(xùn)，推行線上網(wǎng)單化工作模式，加強日常工作督導(dǎo)，工會組織更具凝聚力、創(chuàng)造力和生命力。
二是素質(zhì)培養(yǎng)分類推進(jìn)。堅持人才強企，聯(lián)合技術(shù)質(zhì)量部、人力資源部打造導(dǎo)師帶徒活動2.0版本，專項開啟技術(shù)類導(dǎo)師帶徒，著力推動“雙十”導(dǎo)師帶徒，幫助新員工、優(yōu)秀員工快速成長，助力公司人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略落地生根。推行機關(guān)部門季度培訓(xùn)、黨群專員月度輪訓(xùn)、工會骨干外部學(xué)習(xí)相結(jié)合的三位一體培訓(xùn)機制，全年開展公司級業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次（含工會干部培訓(xùn)班），共計內(nèi)部參訓(xùn)人數(shù)300余人次，黨群專員輪訓(xùn)8人，推薦外部培訓(xùn)4人，干部隊伍整體素質(zhì)得到明顯提升；探索產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，**高速建立了2個職工 ……（未完，全文共5646字，當(dāng)前僅顯示1983字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會2020年工作總結(jié)及下步計劃》）