2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是強(qiáng)化第一責(zé)任抓聯(lián)動(dòng)
二是抓細(xì)黨員教育強(qiáng)本領(lǐng)
三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)促履職
四是拓展路徑壯大集體經(jīng)濟(jì)
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是落實(shí)黨建責(zé)任還有差距
二是創(chuàng)新性抓黨建方法還不夠多
三是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑有待拓寬
三、下步工作措施
（一）聚焦履職擔(dān)責(zé)，提升基層黨建凝聚力
（二）聚焦規(guī)范提升，增強(qiáng)基層黨組織組織力
（三）聚焦創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提升基層黨建創(chuàng)造力
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2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

***鎮(zhèn)共有50個(gè)基層黨支部、12萬(wàn)人口，1645名中共黨員，其中農(nóng)村黨支部36個(gè)，村級(jí)黨員1230名。今年以來(lái)，我們***鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)組織工作部署要求，以巡察整改為切入點(diǎn)，以基層基礎(chǔ)大提升為著力點(diǎn)，抓實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，全面提升基層組織力，促進(jìn)了基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
一、履職情況
一是強(qiáng)化第一責(zé)任抓聯(lián)動(dòng)。主持召開黨委會(huì)、專題研究部署黨建工作會(huì)議15次，入村入企調(diào)研62次，為黨員干部上黨課5次。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，定期與村黨支部書記談心談話，做到了黨建工作上下聯(lián)動(dòng)。對(duì)各級(jí)巡視巡察反饋的問(wèn)題，開展自查和整改督查9次，確保整改效果。扎實(shí)推
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體經(jīng)濟(jì)。建設(shè)黨支部領(lǐng)辦合作社現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，編印《實(shí)務(wù)操作讀本》，完成黨支部領(lǐng)辦合作社9家，累計(jì)為村集體增收5.18萬(wàn)元。全面完成“破五進(jìn)十上百”任務(wù)，過(guò)百萬(wàn)元村達(dá)到3個(gè)。
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是落實(shí)黨建責(zé)任還有差距。作為黨建第一責(zé)任人，落實(shí)黨建責(zé)任還不夠扎實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)不夠，個(gè)別基層黨組織抓黨建自覺(jué)性還不夠高。比如，陽(yáng)光議事七步工作法在全鎮(zhèn)面上進(jìn)展不均衡，部分村存在執(zhí)行不到位、打折扣的現(xiàn)象。再比如，有的村黨建資料內(nèi)容填寫不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；還有的村黨支部輪值坐班、“三務(wù)”公開和財(cái)務(wù)管理等制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位。這些問(wèn)題，說(shuō)明主責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任還沒(méi)有傳遞到每個(gè)基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，抓貫徹落實(shí)、抓跟蹤問(wèn)效還有些滯后。
二是創(chuàng)新性抓黨建方法還不夠多。面對(duì)“村黨組織書記依法擔(dān)任村主任”這一新要求，經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、多次召開專題會(huì)議分析研判，但是還沒(méi)有形成比較成熟的思路，對(duì)政策的解讀還不夠細(xì)致、深入。受農(nóng)村優(yōu)秀人才外流、市場(chǎng)化沖擊以及傳統(tǒng)家族觀念等因素交織影響，“新鮮血液”補(bǔ)充不足，村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，依然存在村級(jí)組織后繼乏人、村帶頭人隊(duì)伍難選的問(wèn)題。根本原因還是抓黨建思路還不夠開闊，解決黨建難題上擔(dān)當(dāng)不夠、辦法不多，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制解決問(wèn)題做的還不夠好。
三是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑有待拓寬。雖然***36個(gè)村全面實(shí)現(xiàn)集體收入5萬(wàn)元以上，但是，還存在村與村之間發(fā)展不平衡，部分村集體收入來(lái)源單一等問(wèn)題，持續(xù)增收動(dòng)力還不足。個(gè)別村黨組織書記對(duì)黨支部領(lǐng)辦合作社這項(xiàng)工作還停留在一知半解，積極性不高的階段，全鎮(zhèn)還沒(méi)有形成以點(diǎn)帶面的集聚效應(yīng)，在帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面成效還不夠明顯。這反映出黨委對(duì)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃還不夠全面。
三、下步工作措施
（一）聚焦履職擔(dān)責(zé)，提升基層黨建凝聚力。定期專題研究基層黨建重點(diǎn)工作，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，把黨建工作任務(wù)細(xì)化到項(xiàng)、明確到事。開展黨組織書記黨建述職，加大黨建工作在年終考核中的分值比重，堅(jiān)持日常督查和專項(xiàng)考核制度，考核結(jié)果作為評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù)。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，抓實(shí)黨員積分量化、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員街長(zhǎng)等制度落實(shí)。
（二）聚焦規(guī)范提升，增強(qiáng)基層黨組織組織力。全力做好換屆選舉工作，積極發(fā)掘有能力、有覺(jué)悟、有眼界的村級(jí)能人、致富能手、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人進(jìn)入村班子。繼續(xù)推進(jìn)村黨組織書記專業(yè)化管理，適時(shí)組織外出參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。抓細(xì)黨員發(fā)展管理，實(shí)施發(fā)展黨員梯次培養(yǎng)計(jì)劃；強(qiáng)化四色動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有效杜絕農(nóng)村黨員“家族式”發(fā)展問(wèn)題。以“四定雙諾三掛鉤”目標(biāo)管理為抓手，繼續(xù)堅(jiān)持一 ……（未完，全文共2201字，當(dāng)前僅顯示1399字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）