監(jiān)理公司黨支部書記2019年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，多措并舉強(qiáng)黨建
（二）黨建特色落地生根，助力接水服務(wù)提速提質(zhì)
二、存在問題及原因分析
（一）黨建活動創(chuàng)新意識不夠
（二）黨支部典型培養(yǎng)有待加強(qiáng)
三、改進(jìn)措施
（一）創(chuàng)新黨建活動形式
（二）強(qiáng)化持之以恒的學(xué)習(xí)意識
（三）發(fā)揮先進(jìn)示范作用，加強(qiáng)典型培養(yǎng)
……
監(jiān)理公司黨支部書記2019年抓基層黨建工作述職報(bào)告

按集團(tuán)黨委部署要求，現(xiàn)就本人2019年抓基層黨建工作履職情況報(bào)告如下，提請組織和同志們評議監(jiān)督。
一、履職情況
本人2019年3月至7月任**監(jiān)理公司黨支部書記。積極響應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃部署，把平穩(wěn)有序推進(jìn)**監(jiān)理公司向第三方監(jiān)理的轉(zhuǎn)型過渡作為工作重中之重。過渡期間積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，做好員工思想及各項(xiàng)交接工作，全體員工樹立大局意識、服從工作安排，確保了**監(jiān)理公司現(xiàn)有職責(zé)不丟，不因工作轉(zhuǎn)型而耽誤業(yè)務(wù)正常開展，各項(xiàng)工作無縫銜接，有序推進(jìn)落實(shí)。
2019年8月任客戶發(fā)展部黨支部書記。堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、全面推動”，把黨支部工作具體落實(shí)在為用戶服務(wù)舉措上、落實(shí)在業(yè)務(wù)鏈條各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)上、落實(shí)在后端部門的協(xié)調(diào)合作督辦上， 不斷優(yōu)化整合業(yè)務(wù)流程，落實(shí)
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貪欲》、《黑金危機(jī)》等系列專題教育片，通過抓好正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識和能力，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識和法制觀念。
3.以大學(xué)習(xí)為抓手，提升全員的理論水平和業(yè)務(wù)能力在提升學(xué)習(xí)力度上下功夫，在學(xué)位深度上下功夫，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”作為推動支部黨員和群眾大學(xué)習(xí)的有力抓手，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，切實(shí)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)常態(tài)學(xué)習(xí)， 開展督查通報(bào)與績效考核掛鉤，確保全員登錄、全員覆蓋。利用集團(tuán)公司“在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”、“每周一測”、“書記講黨課” 等學(xué)習(xí)載體，全面營造解放思想、學(xué)以致用、大膽創(chuàng)新的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高了全員的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
（二）黨建特色落地生根，助力接水服務(wù)提速提質(zhì)
1.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推行接水“零跑辦”
客戶發(fā)展部黨支部貫徹落實(shí)集團(tuán)公司優(yōu)化營商環(huán)境工作部署，積極推行“網(wǎng)上受理零跑辦、現(xiàn)場受理一次跑辦”服務(wù)改革，，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，黨員帶頭主動跑到用戶身邊，指導(dǎo)網(wǎng)上申報(bào)、收取紙質(zhì)資料、現(xiàn)場業(yè)務(wù)受理、送發(fā)票合同、項(xiàng)目勘查協(xié)調(diào)跟進(jìn)等，積極用實(shí)際行動踐行“網(wǎng)上受理零跑辦、現(xiàn)場受理一次跑辦”服務(wù)宗旨，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的供水服務(wù)。主動跑活動發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，提高了黨組織的凝聚力，增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力、向心力和黨員的責(zé)任感、光榮感、使命感。跑出供水服務(wù)新形象，贏得用戶高度肯定和贊揚(yáng)。
2.黨建大聯(lián)盟釋放黨建積聚效，打通服務(wù)“綠色通道”
以服務(wù)黨建為抓手，積極探索供水集團(tuán)與用戶溝通平臺新模式，搭建由 18 個(gè)開發(fā)企業(yè)組建的 “供水服務(wù)黨建大聯(lián)盟”， 通過建立黨建聯(lián)盟這個(gè)“紅色平臺”， 聯(lián)盟單位秉承“互商、互建、互享”的原則，將黨組織和黨員作用發(fā)揮在發(fā)展鏈、服務(wù)鏈上， 針對工程項(xiàng)目建設(shè)上的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，通過資源信息共享，打造服務(wù)的“綠色通道”，為開發(fā)企業(yè)服務(wù)，確保項(xiàng)目建設(shè)提速提質(zhì)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的供水保障。
3.主動擔(dān)當(dāng)，聯(lián)動服務(wù)再延伸
堅(jiān)持以用戶需求為落腳點(diǎn)，立足營商環(huán)境的優(yōu)化工作，面對道路破復(fù)用戶跑辦堵點(diǎn)，客戶發(fā)展部黨員骨干迎難而上，主動擔(dān)當(dāng)，對接市政、園林、公安等道路破復(fù)管理部門，積極推行跨單位聯(lián)動服務(wù)。以信息化平臺為載體，通過無線傳輸、無縫對接、市行政服務(wù)窗口優(yōu)先受理等舉措，優(yōu)化接水環(huán)節(jié)，減少用戶往返市政跑辦環(huán)節(jié)，真正把方便留給用戶，把困難留給了自己。
二、存在問題及原因分析
（一）黨建活動創(chuàng)新意識不夠。每月的黨員活動日多以志愿服務(wù)為主，缺乏其它形式的黨員活動，如舉辦內(nèi)容豐富、黨性突出、形式多樣的實(shí)踐活動方面有待提高。
（二）黨支部典型培養(yǎng)有待加強(qiáng)。發(fā)揮示范帶頭作用，充分調(diào)動全體黨員主觀能動性不夠，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型方面不系統(tǒng)。
對上述存在的問題，一是思想上解放程度不夠，對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為只要規(guī)定動作任務(wù)完成就行了。二是創(chuàng)新意識不足，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用，培養(yǎng)、樹立典型方面不凸顯，黨員隊(duì)伍發(fā)揮的模 ……（未完，全文共2475字，當(dāng)前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)理公司黨支部書記2019年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）