完善考核機制 激勵擔(dān)當(dāng)作為

目錄/提綱：……
一是加強學(xué)習(xí)，提高政治能力
二是加強歷練，增強政治擔(dān)當(dāng)
三是加強督查，錘煉政治定力
一是加強培訓(xùn)，提高干部能力
二是加強交流，提高干部能力
三是加強幫帶，提高干部能力
一是加大專題教育，增強作風(fēng)建設(shè)
二是加大宣傳教育，增強作風(fēng)建設(shè)
三是加大組織監(jiān)察，增強作風(fēng)建設(shè)
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完善考核機制 激勵擔(dān)當(dāng)作為

近日，中組部部長**在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議中強調(diào)，切實按照高質(zhì)量干部考核標(biāo)準(zhǔn)促進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，著重突出考核政治素質(zhì)、治理能力和作風(fēng)建設(shè)，從而激勵干部的擔(dān)當(dāng)作為。完善干部考核機制，激發(fā)廣大干部干事積極性、創(chuàng)造性、主動性，是加快推進“兩個一百年”奮斗目標(biāo)進展的關(guān)鍵所在。
干部考核嚴(yán)把“政治關(guān)”�！包h政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，人
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。三是加強督查，錘煉政治定力。“疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金”。政治定力需要在實踐中反復(fù)鍛造，在督查中淬火錘煉。黨員干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做政治上的“明白人”、“老實人”，始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民，打造風(fēng)清氣正、公道正派的政治生態(tài)。
干部考核嚴(yán)把“能力關(guān)”�？鬃诱f“政者，正也”。從政者需要保證身正、心正，努力提升為民服務(wù)的能力，端正心態(tài)，以釘釘子的精神做好崗位上的每一件事。一是加強培訓(xùn)，提高干部能力。各級黨委政府應(yīng)該積極組織黨員干部的培訓(xùn)，提高干部解決實際問題的能力，化解基層黨員干部能力欠缺的危險；二是加強交流，提高干部能力。各行業(yè)部門工作人員要勤于交流溝通、互通有無，總結(jié)從政經(jīng)驗，梳理工作實踐，優(yōu)化工作方法，著力提高自身能力；三是加強幫帶，提高干部能力。機關(guān)工作的老同志要熱情培養(yǎng)年輕同志，強化傳幫帶的工作方法，為年輕干部的順利成長保駕護航。
干部考核嚴(yán)把“作風(fēng)關(guān)”。習(xí)近平總書記指出，“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”。黨員干部要對黨忠誠，需要時刻把作風(fēng)建設(shè)挺在前面。一是加大專題教育，增強作風(fēng)建設(shè)。通過集中學(xué)習(xí)、講黨課等方式和充分利用線上平臺，組織機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神和先進廉政事例、違紀(jì)案例以及廉政格言，積極教育引導(dǎo)干部職工嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)肅生活作風(fēng)，杜絕以權(quán)謀私和在辦事過程中推諉扯皮、“吃、拿、卡、要”等的不良作風(fēng)，樹立和弘揚正氣。定期開展“三嚴(yán)三實”專題教育，以自查、互查等方式檢查問題，讓“紅紅臉，出出汗”成為黨內(nèi)監(jiān)督的常態(tài)；二是加大宣傳教育，增強作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合工作實際，不斷總結(jié)工作中好的經(jīng)驗和方法， ……（未完，全文共1401字，當(dāng)前僅顯示891字，請閱讀下面提示信息。收藏《完善考核機制 激勵擔(dān)當(dāng)作為》）