集團(tuán)公司黨組織書記專題民主生活會(huì)六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查情況及存在的主要問題
（一）聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，存在：
（二）聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在：
（三）聚焦廉潔自律，存在：
二是作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對集團(tuán)公司干部員工的提醒談話還沒有做到經(jīng)�；�
（四）聚焦作風(fēng)建設(shè)，存在：
（五）聚焦擔(dān)當(dāng)作為，存在：
二是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)不嚴(yán)格，存在講人情，顧面子的心態(tài)
（六）聚焦全面從嚴(yán)治黨方面，存在：
二、存在問題的剖析
一是理論學(xué)習(xí)的韌勁還不夠
二是黨性修養(yǎng)錘煉還不夠自覺
三是持之以恒抓作風(fēng)的意識(shí)樹立得還不夠牢
四是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠有力
三、下一步整改措施
一是以解放思想為動(dòng)力,更加深透地學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想
三是以創(chuàng)新實(shí)干為追求,更加穩(wěn)健地推動(dòng)集團(tuán)公司做優(yōu)做強(qiáng)做大
四是以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)夯實(shí)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大保障
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集團(tuán)公司黨組織書記專題民主生活會(huì)六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

根據(jù)省國資委《通知》要求和集團(tuán)公司黨委安排，我圍繞會(huì)議主題、擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果，聚焦“六個(gè)方面”、深刻剖析自我，聯(lián)系思想和工作，查找問題根源、確定改進(jìn)方向�，F(xiàn)對照檢查如下，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、對照檢查情況及存在的主要問題
（一）聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，存在：
一是精神之“鈣”補(bǔ)得還不夠足，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基本內(nèi)容、深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求理解不夠深刻；二是聯(lián)系集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，帶著問題思考、帶著思考推進(jìn)工作，充分運(yùn)用新思想、新理論破解發(fā)展難題的能力不夠強(qiáng)；三是在抓_態(tài)工作過程中，雖然落實(shí)了研判分析制度，完成了規(guī)定動(dòng)作，但圍繞宣傳黨的主張、唱響主旋律的思路不多、抓手不實(shí)、載體不新，效果還不夠明顯。
（二）聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在：
一是對政治建設(shè)與經(jīng)營管理緊密結(jié)合研究還不夠系統(tǒng)，“業(yè)務(wù)中彰顯政治素養(yǎng)”的意識(shí)還不夠深入，站在政治高度看
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略661字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
態(tài)。
（六）聚焦全面從嚴(yán)治黨方面，存在：
一是對其他班子成員履行從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”情況監(jiān)督還不經(jīng)常；二是“三項(xiàng)制度”改革正處于制度設(shè)計(jì)的關(guān)鍵階段，階梯式、遞進(jìn)式的干部培養(yǎng)歷練方式尚未完全建立，“專業(yè)化、年青化、合理化、效益化、市場化”的人才隊(duì)伍還沒有形成；三是對履行從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)力度還需加強(qiáng)；四是作為黨組織書記定期調(diào)研、突擊檢查、約談問責(zé)還需強(qiáng)化，從嚴(yán)治黨責(zé)任的壓力傳導(dǎo)還不到位，主要表現(xiàn)在：總部機(jī)關(guān)黨支部組織生活制度落實(shí)不夠規(guī)范、質(zhì)量不夠過硬。
二、存在問題的剖析
一是理論學(xué)習(xí)的韌勁還不夠。對于查擺出的問題，我覺得根本原因在于理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，雖然也按照要求學(xué)了，但是在系統(tǒng)性、全面性、深度方面還不夠，對黨中央的一些精神要求實(shí)質(zhì)還沒有完全悟透�？倳浽谄髽I(yè)家座談會(huì)上的講話要求，“大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，有膽識(shí)、勇創(chuàng)新，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的經(jīng)營創(chuàng)新主體”，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，但自己還沒有把總書記_理政的理論體系學(xué)深、學(xué)透，對其精神實(shí)質(zhì)的把握還不夠全面，缺乏對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的積極性、能動(dòng)性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)錘煉還不夠自覺。在黨性鍛煉上所下的功夫還不夠深，發(fā)揚(yáng)自我革命精神還不夠，平時(shí)抓事務(wù)性工作多,抓自身黨性修養(yǎng)少,還沒有完全把黨性修養(yǎng)作為終生必修課去堅(jiān)定、堅(jiān)持，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行延安精神,有時(shí)滿足于一般性的工作部署和常規(guī)化的工作要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高思想自覺和行動(dòng)自覺有待進(jìn)一步提升。
三是持之以恒抓作風(fēng)的意識(shí)樹立得還不夠牢。作風(fēng)建設(shè)是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，必須堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長。反思自己在調(diào)查研究、抓工作落實(shí)、企業(yè)經(jīng)營、從嚴(yán)治黨等方面的不足，說明自己在思想上對形式主義、官僚主義表現(xiàn)的認(rèn)識(shí)還不全面，一竿子插到底的務(wù)實(shí)作風(fēng)還不過硬，有時(shí)存在喘口氣、歇歇腳的念頭，對一些作風(fēng)方面的細(xì)節(jié)問題把關(guān)還不夠嚴(yán)，破解難題、銳意創(chuàng)新的積極性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
四是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠有力。在督促建立有效的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)制度機(jī)制方面存在不足，對一些部門和人員失之于寬、失之于軟，舉旗亮劍不夠。內(nèi)部巡察仍處在摸索階段，實(shí)質(zhì)性的工作尚未完全展開,發(fā)現(xiàn)問題、定性問題還不夠精準(zhǔn),就事論事比較多,注重深層次發(fā)展的少，注重管理提升的少，化解根本矛盾的少，沒有從政治的角度去發(fā)現(xiàn)和分析問題,對政治和業(yè)務(wù)的辯證關(guān)系理解不夠透徹。同時(shí)，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革的關(guān)心支持不足，部分基層企業(yè)尚未配備紀(jì)檢監(jiān)察人員。
三、下一步整改措施
針對以上問題，我將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真加以改進(jìn)：
一是以解放思想為動(dòng)力,更加深透地學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。把習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想作為解決實(shí)際問題的“金鑰匙”，認(rèn)認(rèn)真真通讀《_理政（第三卷）》，深學(xué)細(xì)研領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，深刻體悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵和核心要義，努力做到理解深、領(lǐng)悟透。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，全面學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、習(xí)近平總書記來陜考察和國企黨建工作會(huì)上的重要講話精神，勇于破除與深化國有企業(yè)改革不相適應(yīng)的思想、觀念和方法，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作手段，緊緊抓住“一帶一路”建設(shè)、新時(shí)代西部大開發(fā)、國家中心城市建設(shè)、自貿(mào)區(qū)的歷史機(jī)遇，對標(biāo)先行企業(yè)，當(dāng)好對行業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有引領(lǐng)作用的國企后起之秀，打好投資、經(jīng)營、管理“三張牌”，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好 ……（未完，全文共3674字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨組織書記專題民主生活會(huì)六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料》）