人民醫(yī)院“暖心工程”實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)
二、主要措施
（一）改善飲食條件
（二）改善住宿環(huán)境
三是進(jìn)一步加強(qiáng)職工宿舍安全管理，在單位職工宿舍一樓增設(shè)門禁系統(tǒng)
三、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
（三）精心組織，有序推進(jìn)
（四）嚴(yán)格考核，常抓不懈
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人民醫(yī)院“暖心工程”實施方案

為進(jìn)一步提升職工福利待遇，改善職工生活環(huán)境，提高職工幸福指數(shù)，解除職工生活的后顧之憂，本照“以人為本”管理理念，特制定如下“暖心工程”方案。
一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)
根據(jù)《***》，進(jìn)一步落實好職工福利及各項生活待遇，保持員工隊伍思想穩(wěn)定， 通過實施“暖心工程”，最大限度為職工謀取最大利益，增強(qiáng)廣大職工的獲得感、歸屬感與幸福感，從而激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)激情和
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萬元，對職工餐廳設(shè)施進(jìn)行更新；建立職工就餐群，每餐提前公布當(dāng)餐信息，提供就餐服務(wù)，接受職工監(jiān)督。
另外，對職工餐廳工作人員實行崗位細(xì)分，精準(zhǔn)服務(wù)，目標(biāo)考核，努力提升餐廳文化氛圍，給廣大職工創(chuàng)造輕松愉快的就餐氛圍。
（二）改善住宿環(huán)境
醫(yī)院以滿足職工需求為主要任務(wù)，預(yù)計投資100萬元，全面推行公寓化管理模式，努力將職工居住環(huán)境提升到一個新層次。
一是對所有職工宿舍進(jìn)行裝修改造，使每個宿舍都單獨(dú)配有3平方米的衛(wèi)生間，衛(wèi)生間內(nèi)裝有花灑、噴頭等淋浴設(shè)施，每間宿舍內(nèi)配備電視機(jī)、中央空調(diào)，網(wǎng)絡(luò)寬帶，以提高職工生活的便捷感和舒適感。
二是在每個職工宿舍的樓層，增設(shè)大功率飲水機(jī)，改建30平方公共浴室，24小時不間斷提供太陽能熱水洗浴服務(wù)。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)職工宿舍安全管理，在單位職工宿舍一樓增設(shè)門禁系統(tǒng)。
四是配備專職保潔人員進(jìn)行宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生清理工作，盡可能為職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。開展“暖心工程”是增強(qiáng)職工凝聚力，提高職工工作責(zé)任感和積極性的重要舉措。醫(yī)院黨委要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分管及牽頭科室要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，參與科室要主動配合、積極參與，盡快將“暖心工程”工作落地落實，讓職工實實在在享受到福利。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用微信公眾號、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等媒體，廣泛宣傳醫(yī)院“暖心工程”的開展情況，營造我院善待厚愛職工的良好社會氛圍，充分調(diào)動職工的工作積極性，形成醫(yī)院上下齊心、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍。
（三）精心組織，有序推進(jìn)。建立健全工作機(jī)制度，采取周匯報、月度匯報 ……（未完，全文共1375字，當(dāng)前僅顯示874字，請閱讀下面提示信息。收藏《人民醫(yī)院“暖心工程”實施方案》）