關(guān)于開展作風建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義2020年工作計劃

目錄/提綱：……
一、切實履行政治責任，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
1、強化政治責任落實
2、抓好工作任務(wù)落實
3、狠抓工作作風轉(zhuǎn)變
二、持續(xù)整治文山會海，提升基層減負質(zhì)效
4、持之以恒推進基層減負工作
5、嚴格落實精文減會減負要求
6、規(guī)范督查檢查考核調(diào)研工作
三、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，激勵干部擔當作為
7、旗幟鮮明選賢任能
8、實事求是容錯糾錯
9、排憂解難關(guān)愛干部
四、集中整治群眾反映強烈問題，持續(xù)推動作風轉(zhuǎn)變
10、深入整治民生領(lǐng)域損害群眾利益問題
五、加強宣傳輿論引導(dǎo)，營造作風建設(shè)良好氛圍
……
關(guān)于*****系統(tǒng)開展作風建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義2020年工作計劃

2020年，***系統(tǒng)深入開展作風建設(shè)年活動要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記對**重要講話和指示批示精神，按照中央紀委四次全會、省委十三屆十一次全會及省作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點安排部署，聚焦疫情防控、脫貧攻堅、基層減負、改革發(fā)展與***系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)等重點工作，大力糾治形式主義官僚主義突出問題，持續(xù)深化作風整治，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、推動***系統(tǒng)工作科學發(fā)展提供堅強作風保障。
一、切實履行政治責任，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
1.強化政治責任落實。將決戰(zhàn)脫貧攻堅作為年度首要政治任務(wù)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫
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現(xiàn)象，消除推進工作落實中的盲點和死角，務(wù)實扎實真實推動脫貧攻堅工作。
二、持續(xù)整治文山會海，提升基層減負質(zhì)效
4.持之以恒推進基層減負工作。嚴格按照省作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅、基層減負、***系統(tǒng)主責主業(yè)等方面，深入開展形式主義、官僚主義專項整治“回頭看”，持續(xù)深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治與“四察四治”專項行動成果，系統(tǒng)梳理總結(jié)2019年基層減負工作做法，正視減負過程中存在的應(yīng)減未減、時減時增、此減彼增等突出問題，深入剖根根源，尋找解決突破口，推動基層減負向縱深開展。
5.嚴格落實精文減會減負要求。從嚴控制發(fā)文數(shù)量，規(guī)范發(fā)文范圍，提倡少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，緊縮各類非正式通知安排；從嚴控制會議次數(shù)、規(guī)模、時間、范圍，提倡少開會、開短會、開管用的會，確保總量只減不增。提升會議文件質(zhì)量，加強文稿審核把關(guān)工作，靠實責任，內(nèi)容為王，提高文件的適用性、實踐性、指導(dǎo)性；嚴格執(zhí)行會議報備和審批制度，加強會議管理，保證會議質(zhì)量，堅決做到減量不減質(zhì)，減負不丟責。
6.規(guī)范督查檢查考核調(diào)研工作。加強對督查檢查考核調(diào)研事項的計劃統(tǒng)籌，嚴格控制總量和頻次，杜絕刻意留痕、過度留痕，減少對基層工作的干擾。在督查檢查考核科學性上下功夫，結(jié)合***系統(tǒng)工作實際，進一步完善督查檢查考核調(diào)研機制，科學合理設(shè)置考核指標，優(yōu)化改進督查檢查考核調(diào)研方式方法。優(yōu)化改進各類評比、“一票否決”事項和“責任狀”。大力整治督查檢查考核調(diào)研搞形式、走過場，務(wù)虛功等突出問題。
(辦公室牽頭落實)
三、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，激勵干部擔當作為
7.旗幟鮮明選賢任能。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰?*省關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟�，樹立重實干、重實績的用人�?dǎo)向，堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、敢于擔當、善于作為、實績突出的干部，對那些想干事、能干事、干成事的干部，個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，敢于斗爭、不回避矛盾和問題的干部，要大膽選拔使用。突出正向激勵，健全政治關(guān)懷、精神激勵和物質(zhì)獎勵_機制，在疫情防控和脫貧攻堅一線中考察識別干部，選拔使用干部。要健全能上能下、優(yōu)進劣出的動態(tài)調(diào)整機制，不斷增強干部隊伍生機活力。
8.實事求是容錯糾錯。認真落實《**省實施辦法(試行)》，按照“三個區(qū)分開來”的判斷標準，對8種情形中出現(xiàn)失誤或者錯誤的，視程度應(yīng)當予以免責或者從輕、減輕處理。進一步落實容錯糾錯和澄清保護機制，為擔當作為者撐腰鼓勁，為敢擔當?shù)母刹繐�、為敢負責的干部負責，幫助干部打消顧慮、放下包袱、輕裝上陣，讓干部在制度和規(guī)矩的范圍內(nèi)放心放手去干。強化結(jié)果運用，正確對待給予容錯的干部，對容錯之后做出積極貢獻的，該表揚的表揚、該評優(yōu)的評優(yōu)、該使用的使用。
9.排憂解難關(guān)愛干部。堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，經(jīng)常性、有重點地與干部談心談話，為干部解疑釋惑、疏導(dǎo)壓力、加油鼓勁。全面落實激勵保 ……（未完，全文共3232字，當前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展作風建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義2020年工作計劃》）