您的位置:新文秘網(wǎng)>>紀委/改革/改革開放/動員大會/培訓(xùn)/>>正文

在縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革動員部署會暨培訓(xùn)會上的講話

發(fā)表時間:2020/5/7 10:50:18
目錄/提綱:……
一、提高站位、強化認識,深刻領(lǐng)會派駐機構(gòu)改革重要意義
1、派駐機構(gòu)改革是順應(yīng)黨章和監(jiān)察法的必然要求
2、派駐機構(gòu)改革是全面深化改革的重要內(nèi)容
3、派駐機構(gòu)改革是落實全面從嚴治黨的重要抓手
二、明晰職責、找準定位,充分發(fā)揮派駐機構(gòu)監(jiān)督作用
1、找準角色定位,做到心中有“底氣”
2、明晰職責任務(wù),做到眼中有“目標”
3、理順工作機制,做到手中有“利劍”
三、強化學(xué)習,錘煉本領(lǐng),把“打鐵必須自身硬”要求貫穿始終
1、要更加重視學(xué)習
2、要更加重視提升能力
3、要更加重視自我監(jiān)督
……
在縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革動員部署會暨培訓(xùn)會上的講話

同志們:
紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革是黨中央著眼全面從嚴治黨的新形勢、新任務(wù)作出的重要部署,是全面深化改革的重要內(nèi)容,也是今年我縣紀律檢查_專項改革的一項重要內(nèi)容。今天把大家召集起來,主要目的就是對派駐機構(gòu)改革工作進行一次統(tǒng)一部署,對10個派駐紀檢監(jiān)察組的同志進行一次集中動員,統(tǒng)一思想,明確任務(wù),加快紀檢監(jiān)察派駐工作實現(xiàn)良好開局。剛才公安局、財政局、衛(wèi)健委三個單位主要負責同志和幾位新任派駐紀檢監(jiān)察組長作了很好的表態(tài)發(fā)言,**同志宣讀了派駐機構(gòu)設(shè)置和監(jiān)督范圍,**同志宣布了各派駐機構(gòu)的人員組成名單,希望大家能夠進一步統(tǒng)一思想、理清思路,在新的崗位上忠實履職、擔當作為,不辜負組織的信任和重托,促進派駐機構(gòu)與委機關(guān)同頻共振、同向同行。下面,我就派駐工作再強調(diào)幾點意見。
一、提高站位、強化認識,深刻領(lǐng)會派駐機構(gòu)改革重要意義
推進派駐機構(gòu)改革,思想認識是第一位;只有思想認識到位,行動才能主動跟進。對派駐改革的重要意義,可以用三句話概括,那就是“黨章和監(jiān)察法所定、深化改革所需、履行職責所在”。
1、派駐機構(gòu)改革是順應(yīng)黨章和監(jiān)察法的必然要求。實現(xiàn)派駐
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略799字,正式會員可完整閱讀)…… 
訪反映線索等情況看,縣直單位“四風”和腐敗問題時有發(fā)生,縣紀委監(jiān)委也先后查處了林業(yè)、房管等系統(tǒng)的典型案件。從查處的案例來看,有的黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)弱化,沒有很好地履行主體責任;有的黨組織黨的建設(shè)缺失,對紀律教育抓得不深、不嚴;還有的黨組織全面從嚴治黨不力,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督失之于寬、失之于軟、甚至失之于“盲”。究其根源,一方面,是單位黨委(黨組)管黨治黨的政治責任缺失,挺紀在前的敏銳性不強;另一方面,也是由于過去的監(jiān)督體系存在漏洞。以往我們的紀工委,忙于審查調(diào)查工作,沒有足夠的時間精力專門駐在單位,導(dǎo)致日常監(jiān)督不夠到位。這些問題都迫切要求我們通過派駐機構(gòu)全覆蓋改革,強化黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,推動全面從嚴治黨目標任務(wù)落到實處。
二、明晰職責、找準定位,充分發(fā)揮派駐機構(gòu)監(jiān)督作用
實施派駐機構(gòu)全覆蓋,完成機構(gòu)、人員調(diào)整只是第一步,更重要的是進入角色、搞好轉(zhuǎn)型、發(fā)揮作用。之前,縣委印發(fā)了《**縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革實施意見》(簡稱“實施意見”),明確了派駐紀檢組的三大職能和九項權(quán)限,希望大家認真學(xué)習,大膽工作,準確把握職責定位,充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢,推進派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展,真正實現(xiàn)既“改頭換面”又“脫胎換骨”。
1、找準角色定位,做到心中有“底氣”。派駐機構(gòu),顧名思義,就是由紀委監(jiān)委派出、駐在黨和國家機關(guān)、履行黨的紀律檢查監(jiān)察職能的機構(gòu)。此次派駐機構(gòu)改革精神,主要體現(xiàn)在“三個轉(zhuǎn)變”:一是職能定位的轉(zhuǎn)變。做好派駐監(jiān)督工作,首先要強化“身份意識”!皩嵤┮庖姟泵鞔_,“縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)由縣紀委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理,向縣紀委監(jiān)委負責并請示報告工作!边@就是說派駐紀檢監(jiān)察組有且僅有一個領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),就是縣紀委監(jiān)委,大家要始終做到一心一意向縣紀委監(jiān)委負責,高站位履行好監(jiān)督職責。如果“站位”不高,就容易“定位”不準,“落位”不實。大家千萬不要到了駐在單位,說了幾句好話、灌了幾勺迷魂湯,就對自己是誰、聽誰指揮、對誰負責拎不清、犯糊涂,對發(fā)現(xiàn)的問題幫著駐在單位捂著、攬著、悶著,要時刻牢記,你們是紀委監(jiān)委派駐出去的,你們和派駐單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,要牢記自己的身份和職責,時刻不忘自己對誰負責、如何盡責。二是管理方式的轉(zhuǎn)變。此次派駐機構(gòu)改革,我們采取的是綜合派駐的形式,“吃一家飯,管多家事”,變一對一、被動式監(jiān)督,為一對多、主動式的監(jiān)督。與以往在縣直單位內(nèi)設(shè)紀檢組不同的是,對派駐紀檢監(jiān)察組組長及其成員的考核評價由縣紀委監(jiān)委獨立組織實施,工資、津補貼、工作經(jīng)費、獎勵性工資等由縣紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理發(fā)放,避免了“吃人家嘴軟、拿人家手短”的尷尬,不用再擔心與被監(jiān)督單位有利益依附關(guān)系,做起事來“腰桿子”更硬,能夠更好發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢。派駐干部與縣紀委監(jiān)委機關(guān)干部一樣,在進退流轉(zhuǎn)方面同等對待、統(tǒng)一管理考核,解決了派駐干部晉升推薦和交流使用的后顧之憂。三是責任風險的轉(zhuǎn)變。過去,駐在單位管黨治黨怎么樣,紀檢監(jiān)察工作怎么樣,紀檢監(jiān)察組好像都沒有責任、沒有風險。這次改革,明晰了派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督責任,以及不認真履責的后果。比如:“實施意見”明確:對派駐紀檢組不認真履行監(jiān)督職責,對駐在部門黨風廉政建設(shè)方面存在的重大問題嚴重失察、遲報瞞報、壓案不查、執(zhí)紀不嚴,或者有其他失職瀆職行為的,駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題的,必須嚴肅追究責任。大家一定要始終站在講政治的高度去發(fā)現(xiàn)和識別駐在單位存在的問題,做到中央省委市委縣委重大決策部署到哪里,監(jiān)督檢查就及時跟進到哪里,真正把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體人和具體事,使政治紀律和政治規(guī)矩真正成為不可有絲毫逾越的底線和紅線。
2、明晰職責任務(wù),做到眼中有“目標”。派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督工作,有其獨特優(yōu)勢,就是近、專、長!敖本褪窃隈v在單位辦公,離得近,駐在部門干部的一言一行都在眼皮底下,對駐在部門的重點人、重點事及行業(yè)特點都很熟悉;“專”就是監(jiān)督對象固定,職責專一,集中精力進行監(jiān)督;“長”就是長期在被監(jiān)督單位,對一些工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,突出監(jiān)督的持續(xù)性和實效性。有了這些優(yōu)勢,還需要大家敢于擔當,勇于“亮劍”,如果工作中畏首畏尾,再怎么改革也無濟于事。因此,我們一 ……(未完,全文共6390字,當前僅顯示2244字,請閱讀下面提示信息。收藏《在縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革動員部署會暨培訓(xùn)會上的講話》
文章搜索
相關(guān)文章