領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個人中央巡視反饋意見整改落實‘回頭看’專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子方面情況
1、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
二是民主集中制執(zhí)行的不夠嚴(yán)格
三是對黨內(nèi)政治生活認(rèn)識不夠深刻
2、履行管黨治黨主體責(zé)任方面
一是主體責(zé)任落實存在逐級弱化現(xiàn)象
二是政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊
三是對基層支部缺乏跟蹤指導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)”制度方面還有欠缺
3、選人用人方面
一是干部考核日常管理體系還有待于進一步完善和提高
二是現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有待改善
三是對干部“能上能下”探索不夠，辦法措施不多
4、發(fā)展思路方面
一是對上級精神把握的不夠精準(zhǔn)
二是求穩(wěn)思想嚴(yán)重，對拓寬經(jīng)營渠道辦法不多
三是人員整體素質(zhì)技術(shù)水平有待進一步提升
5、工作作風(fēng)方面
一是面對企業(yè)當(dāng)前繁重的“兩煙”經(jīng)營管理任務(wù)，服務(wù)意識還需要進一步加強
二是在一些重要問題上未能真正做到俯下身子認(rèn)真傾聽群眾的意見和要求
三是對縣區(qū)局的工作指導(dǎo)還需要進一步加強，要深入到房前地頭，搞調(diào)研、查實情
（二）個人存在主要問題
1、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是貫徹落實上級指示精神不深
二是理論學(xué)習(xí)做的還不夠
三是黨組議事和決策，有時只注重局部和眼前利益，缺乏前瞻性，眼界不夠開闊
2、履行管黨治黨主體責(zé)任方面
一是主題責(zé)任意識還需要進一步加強
二是監(jiān)督工作不夠扎實
三是對一些執(zhí)行落實不到位的單位和個人的追責(zé)力度還需進一步加強
3、選人……
領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個人中央巡視反饋意見整改落實‘回頭看’專題民主生活會對照檢查材料

按照省委、市委安排部署，今天我們班子在這里召開專題民主生活會。
此次民主生活會，圍繞“開展中央巡視反饋意見整改落實‘回頭看’，徹底肅清王珉、李文科和吳野松等人惡劣影響，進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)”這一主題，著重從嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、選人用人、發(fā)展思路、工作作風(fēng)、政商環(huán)境等6個方面認(rèn)真查找整改落實方面存在的突出問題。下面我代表局黨組和個人做如下發(fā)言，請大家批評指正。
一、存在的主要問題
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子方面情況
1、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治意識和紀(jì)律觀念還不夠強，對黨的政治理論學(xué)習(xí)還停留在表面，還不夠深入和系統(tǒng)，對黨的政策理論理解不全面、不透徹，有時存在黨性意識淡薄問題。二是民主集中制執(zhí)行的不夠嚴(yán)格。黨組會議議題較多時，每位班子成員發(fā)言、討論時間較短，議事質(zhì)量需要進
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神不深。對黨的路線方針政策和各級的一些重大會議精神、決策部署，雖能及時傳達，但是有時沒有深刻領(lǐng)會，存在滿足于安排部署，工作開展了，缺乏盯住問題做工作、跟蹤問效抓落實的情況；二是理論學(xué)習(xí)做的還不夠。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，學(xué)文件多一些， 學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。三是黨組議事和決策，有時只注重局部和眼前利益，缺乏前瞻性，眼界不夠開闊。
2.履行管黨治黨主體責(zé)任方面。一是主題責(zé)任意識還需要進一步加強。對如何落實管黨治黨責(zé)任思考的較少，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作較少，監(jiān)督檢查還不夠；二是監(jiān)督工作不夠扎實。對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管的針對性、長效性措施還不多，警示教育、跟蹤管理和有效監(jiān)督還不到位，特別是“八小時”以外的監(jiān)督還存在盲區(qū)；三是對一些執(zhí)行落實不到位的單位和個人的追責(zé)力度還需進一步加強。
3.選人用人方面。一是局限于機構(gòu)新設(shè)和編制數(shù)，選拔任用干部的方式比較單一；二是干部隊伍梯隊建設(shè)還亟待強化，有必要進一步加強后備干部培養(yǎng)鍛煉；三是組織人事干部隊伍自身建設(shè)還有待進一步強化。
4.發(fā)展思路方面。一是工作抓得不實。有的工作怕干不好、收不住、偏離方向，有求穩(wěn)怕亂的思想；二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)還要進一步加強。對推進難度大的工作，有時存在急功近利心態(tài)，缺乏統(tǒng)籌安排工作的細(xì)心和耐心；三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。在推進工作中，習(xí)慣強調(diào)客觀制約因素，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，滿足于過得去、不出錯，缺乏勇爭一流的力度和韌勁。
5.工作作風(fēng)方面。一是面對企業(yè)當(dāng)前繁重的“兩煙”經(jīng)營管理任務(wù)，我深感肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大，有時有畏難情緒。二是還存在與群眾溝通時缺乏耐心，對基層情況了解不夠深入，實地調(diào)研少的問題；三是聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠密切，深入聯(lián)系點蹲點調(diào)研次數(shù)少、時間短。
6.政商關(guān)系方面。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，“現(xiàn)在的社會，誘惑太多，圍繞權(quán)力的陷阱太多。面對紛繁的物質(zhì)利益，要做到君子之交淡如水，官商交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限”。本人把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神和貫徹中央“八項規(guī)定”結(jié)合起來，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心、自覺的行動，為廣大干部做表率，做到勤政、廉政，絕不懶政、怠政，在與關(guān)聯(lián)企業(yè)交往過程中既保持好安全距離，防止生成“利益共同體”導(dǎo)致腐敗，又保持正當(dāng)聯(lián)系，為企業(yè)營造良好環(huán)境。不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、吃拿卡要、官商勾結(jié)等問題。做到了不收受單位和個人的禮品、禮金和有價證券，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種娛樂、宴請等活動安排。不足之處是有時在工作感情面前或為了促成一些重要工作的完成，在食堂接待偶爾有個別超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子方面
一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實，對中央的大政方針在深刻理解把握上還有差距，在貫徹落實上自覺主動不夠，深入鉆研不到位。
二是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，對煙草行業(yè)研究得多，對黨建工作研究得少，今年雖然有較大的改變，但仍需進一步加強。
三是黨的組織生活貫徹落實不到位�！叭龝徽n”制度雖然堅持，但黨課輔導(dǎo)質(zhì)量不高。
四是對黨員管理缺乏創(chuàng)新做法。對機關(guān)黨員的管理好于對基層黨員的管理。
（二）個人方面
1、政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。由于業(yè)務(wù)繁忙，經(jīng)常出差，日常工作中 ……（未完，全文共5034字，當(dāng)前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個人中央巡視反饋意見整改落實‘回頭看’專題民主生活會對照檢查材料》）