2020年深化機關作風整頓實施方案

目錄/提綱：……
一、目標要求
（一）指導思想
（二）主要目標
一是“四個意識”進一步強化
二是思想觀念進一步解放
三是工作效率進一步提高
四是金融改革進一步深化
五是群眾滿意度進一步提高
（三）聚焦問題
一是理論學習不扎實
二是執(zhí)紀管理不嚴格
三是黨建成效不明顯
四是創(chuàng)新突破不堅決
五是調查研究不深入
二、制定重點措施，促進作風整頓深入開展
（一）進一步強化“四個意識”
一是開展學習討論
二是深刻查擺問題
三是加強監(jiān)督檢查
（二）進一步加大責任追究力度
（三）進一步加強干部隊伍建設
（四）實施“爭先進位、勇爭一流”
（五）進一步優(yōu)化金融環(huán)境
三、明確方法步驟，積極主動推進作風整頓
（一）深入學習抓提高
（二）自查自糾抓整改
（三）督導檢查抓落實
（四）考核獎懲抓激勵
四、加強組織領導，確保作風整頓取得實效
（一）加強組織領導
（二）堅持以上率下
（三）加強統(tǒng)籌協(xié)調
（四）廣泛宣傳引導
……
市金融工作辦公室2020年深化機關作風整頓實施方案

為深入貫徹落實省、市深化機關作風整頓大會精神，進一步改進工作作風、推動工作落實，按照要求，經(jīng)辦黨組研究決定，在2020年深入開展機關作風整頓，全面加強干部隊伍建設，制定實施方案如下：

一、目標要求

（一）指導思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和對**的重要指示要求，認真落實省委全會、市委全會精神，強化“四個意識”，貫徹新發(fā)展理念，堅持對標先進、勇爭一流。按照***書記提出的“六個帶頭”（在學好用好系列重要講話上帶好頭，在牢固樹立發(fā)展新理念上帶好頭，在敢于擔當和善于擔當上帶好頭，在進一步提高行政效能上帶好頭，在支持和善于擔當上帶好頭，在進一步提高行政效能上帶好頭，在支持和服務基層上帶好頭，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上帶好頭）要求，充分發(fā)揮牽頭領率作用。貫徹“五大發(fā)展理念”，以改善金融環(huán)境、促進轉型發(fā)展為重點，以服務實體經(jīng)濟、擴大融資規(guī)模為目標，以推進金融改革、解決難點難題為抓手，主動擔責，嚴格自律
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求，八小時外卻相對放松。三是黨建成效不明顯。黨組活動限于“三會一課”，缺乏豐富活潑的活動形式，將工作和黨建有效結合得少。彼此之間談工作多，談思想少，相互褒揚多，指出問題少。四是創(chuàng)新突破不堅決。面對金融發(fā)展的新形勢新要求新任務，雖然思想上渴望抓緊啟動，對標追趕，但仍然抱有求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后的心理，不敢大膽推進。對于金融服務實體經(jīng)濟、非法集資案件頻發(fā)等現(xiàn)實問題，也拿不出立竿見影的舉措，創(chuàng)新突破的決心和意志不夠堅決。五是調查研究不深入。對經(jīng)濟金融發(fā)展中的熱點焦點難點問題深入調研不夠，滿足于到了多少地方、看了多少點，了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與企業(yè)主體、基層群眾一起研究問題和措施少，缺少有指導價值、便于促進工作的調研成果。

二、制定重點措施，促進作風整頓深入開展

結合我辦實際，主要針對以下幾個方面進行整頓：

（一）進一步強化“四個意識”。深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，自覺踐行“四個意識”，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，不斷提高思想政治覺悟，做政治上的明白人。一是開展學習討論。以習近平總書記系列重要講話、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為主要內(nèi)容，制定學習計劃，對“四個意識”分4個專題集中開展學習討論，確保政治堅定、對黨忠誠。二是深刻查擺問題。辦黨組和機關黨支部召開專題會，著力查找在“四個意識”方面，在政治理念學習、嚴格組織生活、黨內(nèi)談話、考察考核、述責述廉、個人有關事項報告等黨內(nèi)政治生活存在的問題，列出清單，深入整改，接受監(jiān)督。三是加強監(jiān)督檢查。加強對貫徹十九屆四中全會精神和執(zhí)行準則、條例情況的日常監(jiān)督檢查，定期通報檢查結果。建立有效機制。建立健全黨組織黨內(nèi)政治生活主體責任制、重大問題報告制度、應急處置機制等。

（二）進一步加大責任追究力度。嚴肅上下班紀律，堅守工作崗位，杜絕無故脫崗、無故遲到早退等違規(guī)現(xiàn)象；規(guī)范請銷假制度并嚴格執(zhí)行；強化監(jiān)督檢查，以嚴明的工作紀律進一步促進工作作風轉變。堅持把過錯問責作為創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境的重要手段，進一步嚴肅查處工作中的違規(guī)違紀行為，對工作緩慢、落實不力、發(fā)生問題的，區(qū)別情況進行約談、通報甚至組織處理。

（三）進一步加強干部隊伍建設。加強機關內(nèi)部建設，最大限度的激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的激情。實化細化干部能上能下機制，把實績突出的干部切實使用起來，對懶政怠政、不作為的干部堅決調整下來。建立和規(guī)范干部政績考核機制，發(fā)揮激勵約束作用，解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干部只能上不能下的問題。深入貫徹習近平總書記提出的“考察識別干部，功夫要下在平時”的要求，建立指標科學、程序嚴密的平時考核評價體系，實現(xiàn)平時考核與年度考核相結合的考核制度。

（四）實施“爭先進位、勇爭一流”。樹立爭先意識，提高工作標準，使勇爭一流、唯旗是奪成為普遍追求和自覺行動。各處室要學習、借鑒全國好的經(jīng)驗和做法，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結合本處室職責，通過明晰工作職責、減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮內(nèi)部運轉時間、優(yōu)化工作流程、細化服務標準等辦法，明確本處室在2020年的目標任務和具體舉措，找出改進方向，制定出辦事最快、最好的工作流程與制度，并認真貫徹落實，年內(nèi)實現(xiàn)機關作風的較大改變。

（五）進一步優(yōu)化金融環(huán)境。以創(chuàng)優(yōu)金融環(huán)境為核心，進一步強化市場思維、創(chuàng)新思維、法治思維和開放思維，堅持問題導向，聚焦市場主體和廣大群眾反映的問題，提出改進措施，落實整改責任，積極營造有序、高效、便捷的金融環(huán)境。各處室要以服務對象為出發(fā)點，認真梳理企業(yè)上市、金融扶貧、小額貸款公司、投融資平臺建設、金融穩(wěn)定等方面廣大市場主體和群眾反映的審批難、辦事難、辦事慢等問題，進一步規(guī)范程序，做到制度化、條理化、 ……（未完，全文共4022字，當前僅顯示2032字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年深化機關作風整頓實施方案》）