總工會關(guān)于赴外地學(xué)習(xí)考察情況的報告

目錄/提綱：……
一、考察主要經(jīng)驗
（一）****總工會依托工會職工服務(wù)中心，強化兩個引領(lǐng)做實服務(wù)職工工作
一是突出政治引領(lǐng)，注重凝聚職工力量
二是突出文化引領(lǐng)，注重強化區(qū)域文化氛圍營造
三是圍繞中心工作積極作為，竭誠服務(wù)職工群眾
四是積極履行工會基本職責(zé)，切實維護職工權(quán)益
（二）****總工會轉(zhuǎn)變作風(fēng)專注弘揚工匠精神和困難職工幫扶工作，將工作融入中心大局
一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)改進服務(wù)職工理念
二是實施“職工素質(zhì)提升工程”
三是完善職工幫扶體系
（三）****總工會傳承“****經(jīng)驗”創(chuàng)新工會_工作
一是傳承“****經(jīng)驗”，創(chuàng)新“四方協(xié)商”_機制
二是“四方協(xié)商”深入企業(yè)工會
二、下一步工作思路
一是履行職能，強化服務(wù)，切實加強職工服務(wù)中心職能建設(shè)
二是科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)施策，完善我區(qū)困難職工幫扶體系建設(shè)
三是黨工共建，互補互助，依托現(xiàn)有資源全力打造黨工共建新品牌
四是加大投入，規(guī)范建點，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)全力打造基層工會示范點
……
總工會關(guān)于赴外地學(xué)習(xí)考察情況的報告

為了進一步貫徹落實省、市、區(qū)總工會《關(guān)于服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾的實施意見》，進一步開拓工作思路，提升我區(qū)工會工作水平，6月3日至6月6日，由**區(qū)委常委、總工會主席**同志帶隊，區(qū)總工會、**街道總工會、環(huán)衛(wèi)園林管理處工會相關(guān)同志一行5人赴****、****總工會、****總工會進行了為期4天的學(xué)習(xí)考察，分別考察學(xué)習(xí)了三地總工會有關(guān)工會基層組織建設(shè)、困難職工幫扶和職工服務(wù)中心建設(shè)工作的經(jīng)驗和措施辦法。在學(xué)習(xí)考察期間，考察組嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)考察活動取得圓滿成功。下面將學(xué)習(xí)考察情況報告如下：
一、考察主要經(jīng)驗
（一）****總工會依托工會職工服務(wù)中心，強化兩個引領(lǐng)做實服務(wù)職工工作。
一是突出政治引領(lǐng)，注重凝聚職工力量。****約有職工近20萬人，他們具有“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能”特點，具備全球視野、國際思維、思想活躍，對于黨群組織的心理依賴度較低，傳統(tǒng)的思想政治引領(lǐng)方式和手段難以被他們直接接受。立足于此，****總工會從大處著想、
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通過成立“紅娘工作室”，舉辦相親交友會、職工集體婚禮等活動，解決了職工婚戀難題；建成母嬰小屋198個，職工親子工作室2個，讓“帶娃上班”成為現(xiàn)實；與餐飲企業(yè)合作，投放了20臺“共享售飯機”，建成了職工心目中的“互聯(lián)網(wǎng)食堂”，解決了就餐難題。同時，為激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多渠道激發(fā)青年“雙創(chuàng)”熱情，創(chuàng)立了“員工創(chuàng)新聯(lián)盟”，“職工創(chuàng)業(yè)基地”，目前，已累計孵化企業(yè)94家，為企業(yè)融資5300余萬元。
四是積極履行工會基本職責(zé)，切實維護職工權(quán)益。****總工會充分發(fā)揮集體合同和勞動合同在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用，推動企業(yè)工資集體協(xié)商建制和區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)商建制覆蓋面。先后推動促成了全國首份軟件行業(yè)工資專項集體合同，實現(xiàn)了軟件、動漫、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計、環(huán)衛(wèi)5個行業(yè)和凌水街道、龍王塘街道、創(chuàng)業(yè)園，騰飛園、軟件園、七賢嶺6個區(qū)域行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、主要工種計件單價、工資調(diào)整幅度等職工普遍關(guān)心的事項協(xié)商簽訂行業(yè)和區(qū)域集體合同。與此同時，還通過開展普法宣傳，開辟法律服務(wù)窗口，提供法律援助，協(xié)調(diào)基層工會、勞動仲裁、法院等部門聯(lián)合成立“****勞動爭議調(diào)解中心”，通過建立聯(lián)動機制，推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，促進社會的和諧穩(wěn)定。
（二）****總工會轉(zhuǎn)變作風(fēng)專注弘揚工匠精神和困難職工幫扶工作，將工作融入中心大局。
一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)改進服務(wù)職工理念。****總工會在改革過程中堅持以團結(jié)服務(wù)職工為根本，加強了職工服務(wù)中心建設(shè)，明確了職工服務(wù)中心是服務(wù)一線職工的窗口和主陣地，提出了區(qū)總工會通過為職工服務(wù)中心服務(wù)，職工服務(wù)中心才能更好的為一線職工服務(wù)的工作理念。達到了團結(jié)服務(wù)職工的目的，切實的履行了服務(wù)職工的職責(zé)。
二是實施“職工素質(zhì)提升工程”。****總工會打響做實“柯橋工匠”品牌，引導(dǎo)職工立足崗位、精研技藝、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。提高職工群眾的思想境界、知識層次、工作水平和創(chuàng)新能力。建有區(qū)級職工培訓(xùn)學(xué)院23家，實現(xiàn)全區(qū)16個鎮(zhèn)街“工人文化宮”工會陣地全覆蓋，全年組織職工培訓(xùn)超過10萬人次。制定出臺《****工匠標(biāo)準(zhǔn)》，持續(xù)推進“萬名工匠庫”建設(shè)工程，****總工會為了進一步弘揚愛崗敬業(yè)、專業(yè)專注的工匠精神，建設(shè)“萬名工匠庫”將具有工藝專長、掌握高超技能、體現(xiàn)領(lǐng)軍作用、作出重大貢獻等幾類人才納入到“工匠庫”中，建立起切合本地實際的“工匠庫”，并加強日常管理，發(fā)揮了工匠在凝聚人心、提振信心等方面的引領(lǐng)作用。
三是完善職工幫扶體系。****總工會為進一步提高工會困難職工檔案管理工作水平，完善困難職工檔案分級建檔工作，將患病、子女就學(xué)、殘疾、遭受突發(fā)事件、意外傷害、及其他特殊原因?qū)е律罾щy，申報當(dāng)年度家庭總收入除去當(dāng)年度困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)1.8倍，但低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)范圍的職工家庭納入到區(qū)級困難職工檔案中，充分發(fā)揮了“拾遺補漏”和“雪中送炭”的幫扶作用。
（三）****總工會傳承“****經(jīng)驗”創(chuàng)新工會_工作。
一是傳承“****經(jīng)驗”，創(chuàng)新“四方協(xié)商”_機制。****鎮(zhèn)作為“****經(jīng)驗”的發(fā)源地，****鎮(zhèn)總工會在職工_工作上積極傳承和發(fā)揚“****經(jīng)驗”，探索職工群眾治理的“四方協(xié)商”機制。成立了勞動保護監(jiān)督委員會，一方面聘請更加了解職工更容易與職工打成一片的編外法律工作者和優(yōu)秀外來務(wù)工人員作為勞動關(guān)系調(diào)解員，同時邀請****司法所的工作人員一同介入勞動糾紛調(diào)解，為法律援助加上“雙保險”。
二是“四方協(xié)商”深入企業(yè)工會。如**集團聘請外來員工聯(lián)絡(luò)員調(diào)解矛盾糾紛。其在所有生產(chǎn)部都設(shè)立了調(diào)委會，由車間主任（班組長）任治調(diào)小組組長，各治調(diào)小組下面，又根據(jù)實際情況設(shè)立糾紛信息員，做到了“小事不出班組，一般糾紛不出車間 ……（未完，全文共3931字，當(dāng)前僅顯示1985字，請閱讀下面提示信息。收藏《總工會關(guān)于赴外地學(xué)習(xí)考察情況的報告》）