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圍繞“四個對照”“四個找一找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”專題民主生活會個人檢視剖析材料

發(fā)表時間:2020/3/17 17:06:22
目錄/提綱:……
一、查擺出來的主要問題
一是政治敏感性有待加強
二是貫徹執(zhí)行不夠堅決
三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范
一是擔當意識不強
二是思想解放不夠
(四)在清正廉潔方面
一是“一崗雙責”落實不夠到位
二是對下屬干部監(jiān)管還存在寬松軟現象
三是艱苦奮斗精神有所減退
(五)個人重大事項報告等需要說明的事項
2、對照黨章黨規(guī)找差距,共查擺出9項問題
3、子女及配偶不存在經商辦企業(yè)情況
4、管轄范圍內無名貴特產類特殊資源
二、存在問題的根源分析
三、下步努力方向和整改措施
(一)進一步堅定理想信念
(三)進一步強化擔當意識
(四)進一步踐行群眾路線
(五)進一步保持清正廉潔
……
圍繞“四個對照”“四個找一找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”專題民主生活會個人檢視剖析材料

(2020年2月)

圍繞“四個對照”“四個找一找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”要求以及專題民主生活會對照檢視檢查有關問題和不足,剖析問題根源,并制定整改措施,F將對照檢查情況匯報如下:
一、查擺出來的主要問題
(一)在思想政治方面
認真對照思想政治受洗禮的要求,還存在一些不足。一是政z-m感性有待加強。對一些政z-m感性、堅定性很強的問題,特別是_態(tài)領域的復雜性認識不夠,對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,對歪風邪氣斗爭不夠,對有些事情明知不對,卻沒有主動抵制,存在麻痹思想,缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執(zhí)行
……(新文秘網http://jey722.cn省略555字,正式會員可完整閱讀)…… 
夠。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了,生活水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了。
(五)個人重大事項報告等需要說明的事項
1.本人不存在多占福利房、經濟適用房的情況;2019年度不存在接受巡視反饋、組織約談函詢、受到問責等情況。
2.對照黨章黨規(guī)找差距,共查擺出9項問題。
3.子女及配偶不存在經商辦企業(yè)情況。
4.管轄范圍內無名貴特產類特殊資源。
二、存在問題的根源分析
(一)在思想方面
沒有學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題,久而久之,自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)在政治方面
為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能時時以黨章黨紀警醒自己,不能經常以先進激勵自己,為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行,導致自我要求松懈了,產生了一些惰性習慣。
(三)在作風方面
與基層群眾的密切聯系有所弱化,為人民服務的宗旨意識有所淡化,下基層調研聽匯報的多,直接聯系群眾的少,服務群眾的意識和主動性有所下降。
(四)在能力方面
作為分管公司的投資業(yè)務,理論跟實踐經驗不足。當前國家投融資政策變化較快,稍有松懈,就會失去發(fā)展良機和漏失新的政策規(guī)定,造成下步工作的被動局面。因此為了彌補以上不足之處,需要不斷加強自我學習和帶動員工統(tǒng)一學習新知識、新規(guī)定,從投融資方向著力培育自身和團隊能力,做到響應政策要求,加快公司轉型升級步伐。
(五)在廉政方面
執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準,從嚴意識有所弱化,有時還存在慣性思維,思想上認為只要把工作做好就可以,特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩,沒有精準把握,容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。
三、下步努力方向和整改措施
(一)進一步堅定理想信念
堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,堅持讀原著、學原文、悟原理,以上率下,真學真用,既要全面系統(tǒng),又要突出重點,知行合一,融入到指導和推進工作中,真正達到學懂、弄通、做實的要求。
(二)進一步錘煉黨性修養(yǎng)
牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決擁護中央和省委、國投公司黨委各項決策部署,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,不忘初心,牢記使命,嚴格要求,恪守職責,全力以赴完成年度各項工作任務。
(三)進一步強化擔當意識
堅持把擔當作為一種責任和使命,不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新,不回避矛盾困難,對于發(fā)展中遇到的難題,積極應對,迎難而上,集中力量攻堅。自覺把工作放在總公司發(fā)展大局中去思考去謀劃,壓實責任,加強指導,強化督查,推動各項工作落地生根。
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