目錄/提綱:……
一、千方百計穩(wěn)定就業(yè)促進創(chuàng)業(yè)
一是全力保障重點企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
二是扎實開展返鄉(xiāng)返崗人員摸排
三是廣泛實施線上招聘助力就業(yè)
四是精準組織勞務(wù)輸出安全返崗
五是加快推進穩(wěn)崗返還政策落實
六是拓寬渠道確保重點_就業(yè)
二、竭盡所能構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
一是及時落實線上業(yè)務(wù)辦理制度
二是積極開展勞動用工指導(dǎo)服務(wù)
三是實時進行用工情況動態(tài)監(jiān)測
三、積極主動開展人事人才工作
一是溝通協(xié)調(diào)開展就業(yè)見習(xí)工作
二是特事特辦落實醫(yī)護人員待遇
……
縣人社局新冠肺炎疫情期間穩(wěn)定就業(yè)工作匯報
首先,感謝*廳長和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨***檢查指導(dǎo)我縣人社工作。下面,由我代表***縣人社局就人社部門統(tǒng)籌
疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的相關(guān)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作以
匯報:
一、千方百計穩(wěn)定就業(yè)促進創(chuàng)業(yè)
一是全力保障重點企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。嚴格落實省廳要求和縣委、縣政府關(guān)于疫情防控工作部署,堅持一手抓疫情防控,一手抓企業(yè)復(fù)工服務(wù)。主動為涉及疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)、擴大產(chǎn)能提供用工保障。建立***縣就業(yè)局服務(wù)企業(yè)微信群,通過線上收集崗位信息,實現(xiàn)企業(yè)零跑動招聘。啟動24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制。我縣共有規(guī)模以上企業(yè)26戶(醫(yī)藥企業(yè)11戶),復(fù)工復(fù)產(chǎn)25戶,復(fù)工率達到96%。我局與全縣26家規(guī)模以上企業(yè)建立了聯(lián)系,積極開展疫情期間就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳及缺工崗位招聘信息發(fā)布工作。截
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返崗。積極引導(dǎo)外出農(nóng)民工了解防控形勢、復(fù)工要求、返程防護措施等,確保他們安全返程、順利到崗。對原務(wù)工地為疫情防控重點地區(qū)暫時難以返崗的農(nóng)民工,引導(dǎo)其就近就地就業(yè);對有創(chuàng)業(yè)意愿的,支持其創(chuàng)業(yè),落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,并給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼;對符合就業(yè)困難人員條件的,按規(guī)定落實130個公益性崗位予以安置。引導(dǎo)群眾精準對接崗位后再確定外出行程。并采取包車點對點方式組織乘運工作,確保群眾安全抵達目的地,降低疫情傳播的風(fēng)險。27日上午,開展第一批次有組織勞務(wù)輸出,共計15人。擬定下周開展第二批次有組織勞務(wù)輸出,預(yù)計43人。
五是加快推進穩(wěn)崗返還政策落實。積極研究緩企穩(wěn)崗政策,提前啟動穩(wěn)崗返還工作。在節(jié)后上班的第一時間,為我縣積極復(fù)工生產(chǎn)的符合穩(wěn)崗返還條件的5戶參保企業(yè)納入穩(wěn)崗返還重點支持范圍并于2月12日公示,優(yōu)先發(fā)放。目前已返還穩(wěn)崗補貼戶數(shù)為10戶,發(fā)放穩(wěn)崗補貼41萬元,完成預(yù)計應(yīng)發(fā)放穩(wěn)崗補貼100萬元的41%;正在公示期123戶,應(yīng)發(fā)放穩(wěn)崗補貼47萬元,3月初公示期后發(fā)放。除無特殊情況企業(yè),3月末前全部發(fā)放到位。已返還經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)戶數(shù)為1戶,發(fā)放穩(wěn)崗補貼43.3萬元,完成省人社廳、省社保局測算下發(fā)資金控制指導(dǎo)數(shù)據(jù)44.17萬元的98%。(我縣穩(wěn)崗資金來源為上年結(jié)余-當(dāng)年必要支出剩余資金的20%,我縣提取44.17萬元,目前已發(fā)放一戶企業(yè)43.3萬元,基本持平。經(jīng)前期統(tǒng)計,我縣還有50戶符合條件的企業(yè),1700萬元的資金缺口,希望省市能給予解決。)
六是拓寬渠道確保重點_就業(yè)。積極開發(fā)臨時公益性崗位兜底安置。當(dāng)前,我縣面臨返貧風(fēng)險的貧困勞動力共計**人。經(jīng)省廳批準,下一步我縣將開發(fā)***個臨時公益性崗位,對3至6個月內(nèi)不能及時返崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困勞動力和就業(yè)困難_,通過增設(shè)防疫協(xié)管員、政策宣傳員等臨時公益性崗位進行兜底安置,實現(xiàn)就地就近就業(yè),確保在疫情防控期間收入不受影響。
二、竭盡所能構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
一是及時落實線上業(yè)務(wù)辦理制度。針對疫情,積極開展線上活動,通過縣域勞動關(guān)系交流群進行勞動關(guān)系有關(guān)情況的摸排工作。及時調(diào)動企業(yè)填報“疫情期間企業(yè)生產(chǎn)用工情況登記表”,了解各備案企業(yè)在抗“疫”期間生產(chǎn)情況及人數(shù)、開復(fù)工時間及人數(shù)、用工缺失人數(shù)、企業(yè)現(xiàn)階段存在的困難等,積極引導(dǎo)企業(yè)高度重視疫情防控期間勞動關(guān)系問題,加強風(fēng)險預(yù)測預(yù)警。同時,依托“***智慧人社—***省勞動關(guān)系管理系統(tǒng)”對企業(yè)用工備案情況進行審核,截至2月底,共辦理勞動用工備案54戶,簽訂勞動合同人數(shù)681人,接受電話咨詢16人次,網(wǎng)上解惑答疑46次。為避免交叉感染,在接到勞動爭議案件申請時,及時采取不見面的形式協(xié)調(diào)組織雙方進行調(diào)解,從而確保能夠順利開展工作。截止目前共處理勞動爭議案件1件,為案外調(diào)解,雙方已達成和解。
二是積極開展勞動用工指導(dǎo)服務(wù)。認真學(xué)習(xí)***省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業(yè)聯(lián)合會 中國企業(yè)家 ……(未完,全文共3152字,當(dāng)前僅顯示1592字,請閱讀下面提示信息。
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