分局2019年專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、開展主題教育的基本情況及取得成效
二、存在的主要問題
（一）按照“四個(gè)對照”檢視查找問題
（二）對照黨的十九屆四中全會精神檢視查找問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想上有所松懈，理想信念還需堅(jiān)定
（二）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)，斗爭精神還需增強(qiáng)
（三）作風(fēng)上不夠扎實(shí)，宗旨意識還需樹牢
（四）能力上不夠過硬，擔(dān)當(dāng)精神還需強(qiáng)化
（五）廉政建設(shè)不夠到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還需深化
四、下一步努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)思想堅(jiān)信念，在提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量上下功夫
（二）轉(zhuǎn)作風(fēng)踐宗旨，在深化服務(wù)群眾水平上下功夫
（三）強(qiáng)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，在增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)上下功夫
（四）講政治嚴(yán)紀(jì)律，在推動落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上下功夫
……
某分局2019年專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

根據(jù)《**行業(yè)第二批主題教育單位“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會會議方案》要求，**分局（分公司）黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，在第二批主題教育扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效的基礎(chǔ)上，打牢思想基礎(chǔ)，開展談心談話，梳理檢視問題，撰寫剖析材料，為開好專題民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我代表分局（分公司）黨組領(lǐng)導(dǎo)班子做對照檢查，如有不妥之處，敬請批評指正。
一、開展主題教育的基本情況及取得成效
自第二批主題教育開展以來，分局（分公司）黨組領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握總要求，堅(jiān)持把四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫徹始終，推動主題教育在分局（分公司）落地生根、開花結(jié)果。
一是提前謀劃，充分準(zhǔn)備。及時(shí)成立第二批主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，研究具體工作事項(xiàng)9項(xiàng)，制定具體方案、工作計(jì)劃和自學(xué)安排，制作并懸掛主題教育宣傳海報(bào)，印制自學(xué)材料匯編及知識手冊，召開動員黨課對主題教育進(jìn)行再動員、再部署，為扎實(shí)開展主題教育打牢組織基礎(chǔ)，確保主題教育的“根”扎深。二是精研細(xì)讀，載體促學(xué)。圍繞3個(gè)專題開展讀書班5期，累計(jì)集中學(xué)習(xí)研討10天，開展交流研討3次，形成交流材料16篇，參加行業(yè)榜樣人物先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會2次，參觀革命教育基地2次，觀看革命教育電影2部。通過組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，靜下心來讀原著、學(xué)原文
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略930字，正式會員可完整閱讀）……　
，影響和帶動了廣大職工群眾更好地履行崗位職責(zé)，呈現(xiàn)了黨員干部帶頭實(shí)干、廣大職工比學(xué)爭先的良好局面，營造了積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的工作氛圍。
二、存在的主要問題
（一）按照“四個(gè)對照”檢視查找問題
1.對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還存在以下差距。
一是將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透、融會貫通，提高政治站位方面，學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量還有待提高。學(xué)習(xí)中有時(shí)還習(xí)慣于讀報(bào)紙文章、看新聞報(bào)道、寫筆記心得，真正靜下心來研讀原著、坐下身來交流思想的時(shí)間和次數(shù)還不夠多，對精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會還不夠深，對思想精髓的把握還不夠準(zhǔn)。有時(shí)開展學(xué)習(xí)的方式方法還較為單一，學(xué)習(xí)的針對性還不夠強(qiáng)。比如，此次主題教育初期，開展讀書班集中學(xué)習(xí)研討只抓住了處級領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)，忽視了對支部班子成員、黨小組長等黨內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的同志的學(xué)習(xí)教育。二是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，抓好黨建工作方面，黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員隊(duì)伍建設(shè)還不夠扎實(shí)，對在一線崗位工作的入黨申請人進(jìn)行發(fā)展培養(yǎng)、日常教育、思想溝通上還有欠缺。
2.對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面還存在以下差距。
一是嚴(yán)格自律方面，政治敏銳性、政治鑒別力還不夠強(qiáng)。對行業(yè)政策的思考研究、宣傳引導(dǎo)還不夠到位，對思想道德和黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)教育還不夠廣泛，對不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤言行的抵制和批評還不夠堅(jiān)決。比如，在“天價(jià)煙”問題自查中發(fā)現(xiàn)，部分干部職工存在幫親朋好友向零售客戶以市場零售價(jià)格買煙的行為，我們領(lǐng)導(dǎo)班子沒能意識到這一錯(cuò)誤行為的嚴(yán)重性并及時(shí)制止，甚至班子成員中也曾出現(xiàn)這一錯(cuò)誤行為。二是抓班子、帶隊(duì)伍，嚴(yán)格要求、管理、教育、監(jiān)督方面，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)還偏于寬松軟，尤其是對干部職工的監(jiān)督力度還有待加強(qiáng)。對新形勢下深化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的思考和研究還不夠多，對干部職工日常監(jiān)督和長期監(jiān)督的方式途徑還不夠豐富、有效，對于干部職工隊(duì)伍中存在的個(gè)別苗頭性問題沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效化解，對照新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要求，還存在一定差距。
3.對照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面還存在以下差距。
一是為職工群眾解決難題的意識還有待加強(qiáng)。與職工群眾面對面溝通的次數(shù)較多，但談話溝通往往流于形式、浮于表面，缺乏對職工群眾敞開心扉、袒露心聲的有效引導(dǎo)，導(dǎo)致對職工群眾急難愁盼的問題后知后覺，甚至不知不覺。比如，對職工群眾關(guān)心的值班餐標(biāo)不合理、請假程序較為繁瑣、駕駛員上崗證編排不合理等問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決。二是調(diào)查研究的能力還有待提高。開展市場走訪調(diào)研，有時(shí)習(xí)慣于等通知、滿足于夠次數(shù)，主動深入市場、服務(wù)客戶、挖掘問題的意識還有待加強(qiáng)；對于調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有時(shí)缺乏深層次的思考，制定的措施“藥不對癥”，或者抓措施落實(shí)時(shí)松時(shí)緊，導(dǎo)致措施只能起一時(shí)之效。
4.對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面還存在以下差距。
對照行業(yè)榜樣人物***、***、***等同志，在思想作風(fēng)、工作能力等方面，存在以下不足：一是甘于奉獻(xiàn)的覺悟還有待提高。個(gè)別干部職工精神懈怠、安于現(xiàn)狀，有時(shí)存在上級領(lǐng)導(dǎo)抓的緊才落實(shí)工作、上級部門要督查才突擊工作的現(xiàn)象。二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部職工面對上級交辦的工作任務(wù)或工作中遇到的難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和勇氣，推諉扯皮、推卸責(zé)任。三是干事創(chuàng)業(yè)的能力還有待提升。持續(xù)發(fā)力“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推動高質(zhì)量發(fā)展的思路和方法還不夠多，各項(xiàng)工作的亮點(diǎn)還不夠多，個(gè)別工作還存在一些亟需解決的問題。比如，對零售終端建設(shè)、自律互助小組建設(shè)的把控措施還不夠有效；對零售客戶的普法宣傳引導(dǎo)還不夠到位；對創(chuàng)新項(xiàng)目、黨建課題的成果推廣和運(yùn)用還不夠有力；一線崗位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、服務(wù)客戶水平還有待提升。
（二）對照黨的十九屆四中全會精神檢視查找問題
對照黨的十九屆四中全會精神，貫徹落實(shí)上級黨組織決策部署還不夠有力。有時(shí)開展工作還存在重安排部署、輕督查落實(shí)的問題。比如，在對安全檢查反饋問題的整改過程中，個(gè)別整改任務(wù)推進(jìn)較為緩慢，具體措施未能及時(shí)落實(shí)。有時(shí)制定文件習(xí)慣于照搬照套，制度貼合實(shí)際不緊密、更新不及時(shí)，難以實(shí)際操作。比如，在內(nèi)審自查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別體系文件與實(shí)際工作不符；在“天價(jià)煙”問題自查以及“制度建設(shè)年”活動中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別制度文件未及時(shí)調(diào)整、更新。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上檢視的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思剖析根源，雖有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀原因，概括起來主要有五個(gè)方面。
（一）思想上有所松懈，理想信念還需堅(jiān)定。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。堅(jiān)定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規(guī)律的深刻把握之上。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行中心組 ……（未完，全文共7437字，當(dāng)前僅顯示2611字，請閱讀下面提示信息。收藏《分局2019年專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料》）