鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2019年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況
一是嚴(yán)格落實第一責(zé)任人職責(zé)
二是嚴(yán)格落實民主集中制
三是嚴(yán)格落實管黨責(zé)任
（二）政治建設(shè)情況
一是認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”
二是堅持不忘初心、牢記使命，扎實開展主題教育
（三）抓基層黨建工作主要做法及成效
二、存在的主要問題及原因
一是基層隊伍的整體素質(zhì)有待提升
二是基層干部的教育監(jiān)管亟需加強
三是基層理論學(xué)習(xí)、工學(xué)結(jié)合還不夠緊密
四是基層組織的工作開展保障不力
三、下步工作打算
（一）在深化思想認(rèn)識中提高政治站位，鍛造“思想過硬”的基層黨組織
（二）在服務(wù)中心工作中強化政治擔(dān)當(dāng)，鍛造“服務(wù)過
（三）在推動真抓實干中永葆政治本色，鍛造“作風(fēng)過硬”的基層黨組織
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就2019年抓基層黨建工作履職情況報告如下：
一年來，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，按照習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)總體要求，嚴(yán)格落實縣委統(tǒng)一安排部署，始終堅持以政治建設(shè)為引領(lǐng)，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持靶向治療，因地制宜務(wù)實創(chuàng)新抓黨建，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部促發(fā)展，黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高，黨的基層組織戰(zhàn)斗保壘作用日益突顯。
一、履職情況
（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。
始終把黨建工作擺在突出位置，切實履行“第一責(zé)任人的職責(zé)”，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與經(jīng)濟發(fā)展各項工作緊密結(jié)合起來，同部署、同檢查、同落實、同推進。
一是嚴(yán)格落實第一責(zé)任人職責(zé)。對全鎮(zhèn)各基層黨組織進行了一次全面調(diào)研，深入了解存在的問題及不足，主持召開黨委會議專
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扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，讀原著、學(xué)原文、悟原理。共開展集中學(xué)習(xí)6次，中心組學(xué)習(xí)4次，深入基層上專題黨課12次，開展黨的十九屆四中全會精神宣講15場次，下基層深入調(diào)查研究12人次。領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題5條，已整改5條；形成檢視問題材料12篇，班子成員檢視問題156條，已整改156條，基層黨組織檢視問題38條，已整改38條。
（三）抓基層黨建工作主要做法及成效
一抓主責(zé)主業(yè)，種好基層黨建 “責(zé)任田”。堅持以新時代黨的建設(shè)總要求為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推動各支部黨建齊頭并進。一年來，共組織召開4次黨建專題工作會，其中結(jié)合18年述職評議考核中的問題專題研究開展黨建工作，黨委成員帶隊深入村（社區(qū)）督導(dǎo)30余次；結(jié)合支部主題黨日活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，黨員干部集中學(xué)習(xí)16次，各黨支部開展組織活動普遍在 12 次以上。通過集中學(xué)習(xí)、專題研討等方式，組織黨員干部深入領(lǐng)會《農(nóng)村基層組織工作條例條例》精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央部署要求上來。
二抓黨建領(lǐng)航，唱好脫貧攻堅“主旋律”。聚焦聚力全縣脫貧“摘帽”任務(wù)，圍繞全鎮(zhèn)減貧目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，培養(yǎng)黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦領(lǐng)辦專業(yè)合作社7個，輻射360戶農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，目前，全鎮(zhèn)各村逐步形成“一村一品”的發(fā)展格局，真正實現(xiàn)村村能增收，戶戶有產(chǎn)業(yè)，合力推動產(chǎn)業(yè)扶貧。深入開展“道德模范”、脫貧光榮戶、優(yōu)秀黨員等評選活動，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德并予以公示和表彰，充分激發(fā)脫貧正能量。嚴(yán)格落實貧困村駐村工作隊“三在村”制度和“釘釘”系統(tǒng)考勤管理辦法，制定《**鎮(zhèn)非貧困村駐村工作隊管理考核辦法》，嚴(yán)格落實管理責(zé)任。在第三季度脫貧攻堅評選中，榮獲片區(qū)“流動紅旗”獎。
三抓人才隊伍，把好干部任用“過程關(guān)”。一年來，共調(diào)整村干部11人次，其中調(diào)整村支部書記4名、選舉村主任2名、新配備五職干部6名；新培養(yǎng)本土人才2名，14個村均已配齊本土人才；新發(fā)展黨員12名；培養(yǎng)入黨積極分子25名，539名黨員都按時繳納黨費。目前按照“一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”的總體布局，我鎮(zhèn)已建立起統(tǒng)一的村級后備力量檔案信息庫，全鎮(zhèn)已儲備67名后備干部。
四抓黨風(fēng)廉政，筑牢反腐倡廉“防護堤”。積極開展“以案四說”警示教育，認(rèn)真組織機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，筑牢廣大黨員干部廉潔“紅線”。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，一年來，共開展廉政教育354人次，提醒談話、約談鎮(zhèn)村干部45人次，督促整改問題6個；開展作風(fēng)督查62人次，督促整改問題16個、提醒6人次、約談18人次，責(zé)令辭職1人，組織調(diào)整2人。
二、存在的主要問題及原因
一是基層隊伍的整體素質(zhì)有待提升。在村干部的選配方面，距離注重選拔能力突出、作風(fēng)正派、群眾認(rèn)可的人選還存在差距。全鎮(zhèn)15個村現(xiàn)任村干部存在文化程度偏低、服務(wù)能力偏弱，整體結(jié)構(gòu)不夠合理的問題。
二是基層干部的教育監(jiān)管亟需加強。對基層黨組織的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度仍不夠，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織班子習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法解決問題，工作存在慣性思維，面臨著無法適應(yīng)新情況、滿足新要求、克服新挑戰(zhàn)的問題。
三是基層理論學(xué)習(xí)、工學(xué)結(jié)合還不夠緊密。主要表現(xiàn)為對基層黨建工 ……（未完，全文共3556字，當(dāng)前僅顯示1796字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2019年抓基層黨建工作述職報告》）