目錄/提綱:……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
一是理論學習不深入
二是政治紀律認識不夠深
三是政治敏感性不夠強
(二)對照黨章黨規(guī),在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
一是黨內政治生活不夠嚴格
二是“一崗雙責”落實不夠到位
三是從嚴監(jiān)管干部不夠嚴
四是發(fā)揮民主集中制作用不充分
一是為民服務的意識還需增強
二是為民服務的能力還需提升
三是落實工作的力度還不夠
四是對工作統(tǒng)籌協(xié)調不夠
一是調查研究不深
二是開拓創(chuàng)新能力不夠
三是轉化的實效性還不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念淡化,“總開關”擰得不緊
(二)宗旨觀念弱化,“魚水情”感觸不深
(三)進取精神退化,“領頭雁”意識不強
(四)實干作風虛化,“釘釘子”力度不夠
(五)自律要求軟化,“鐵籠子”扎得不牢
三、今后的努力方向和改進措施
(一)強化黨的意識,堅定理想信念
(二)強化務實擔當,促進改革發(fā)展
(三)恪守為民之責,全力服務群眾
(四)夯實清廉之基,爭當紀律表率
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育 專題民主生活會班子檢視剖析材料
中共**鎮(zhèn)委員會
**鎮(zhèn)人民政府
(2019年12月)
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署,在旗督導組的精心指導下,領導班子認真開展學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實各項工作,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學發(fā)展能力取得了長足進步,政治建設、思想建設、組織建設、
黨風廉政建設水平得到了明顯提升,隊伍精神狀態(tài)和工作狀態(tài)實現(xiàn)了明顯轉變,主題教育的成效在脫貧攻堅、
鄉(xiāng)村振興等方面不斷顯現(xiàn),為圓滿完成各項工作提供了強有力的組織保證。按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,進一步檢視問題,深刻剖析根源,認真制定
整改措施,現(xiàn)將班子檢視剖析情況報告如下:
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
在學習研討中查擺的問題3條,對照黨章黨規(guī)找出的問題5條,
調研發(fā)現(xiàn)的問題12條,群眾反映的問題8條,談心談話指出的問題7條,對上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見8條,對上年度
民主生活會查擺的3個方面12個
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略716字,正式會員可完整閱讀)……
。一是黨內政治生活不夠嚴格。各黨支部“三會一課”、主題教育工作積極有效落實,發(fā)揮了極其重要作用。但是仍然存在少數(shù)支部“主題黨日”未按期開展,部分嘎查村黨支部書記帶頭講黨課質量不高。二是“一崗雙責”落實不夠到位。個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”,指導分管工作時,抓業(yè)務工作的多,抓黨風廉政建設的少。比如,少數(shù)嘎查村干部違紀違法行為時有發(fā)生,說明對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度還不夠。三是從嚴監(jiān)管干部不夠嚴。對干部監(jiān)管力度不夠,沒有樹立起鮮明導向、沒有形成高壓態(tài)勢,導致個別黨員干部意識弱、自律差。對干部績效激勵、系統(tǒng)評價的體系還不完備!八姆N形態(tài)”運用還不自如,震懾作用沒有完全發(fā)揮出來。比如:對機關干部管理存在寬松軟的問題,考勤制度執(zhí)行不嚴格,有些干部出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。四是發(fā)揮民主集中制作用不充分。在集體決策時,個別班子成員存在“老好人”思想。比如,在召開黨政聯(lián)席會議時,個別成員對不直接分管的工作發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時候是“沒意見”。
(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題。一是為民服務的意識還需增強。個別班子成員隨著閱歷增長、環(huán)境變化,聯(lián)系基層、服務群眾、為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。比如,全鎮(zhèn)18個嘎查村集體經(jīng)濟全部清零,但是仍然存在部分嘎查村集體經(jīng)濟收入偏低,在做強做大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結構調整還不夠到位。二是為民服務的能力還需提升。個別班子成員在工作上群眾觀念淡薄,指導工作主觀意志成份多,對群眾反映的難點熱點問題,拓思路、出點子還不夠,與基層實際需求還有差距。比如,在草牧場確權工作中,對歷史遺留草牧場問題糾紛不能解決,導致全鎮(zhèn)仍有25%未完成。三是落實工作的力度還不夠。對一些工作研究部署、督促落實不夠,進展和完成情況掌握不實不細,造成個別個別工作被動。比如:在脫貧攻堅中,對貧困戶評選審核把握不精準,出現(xiàn)識別不精準的問題。四是對工作統(tǒng)籌協(xié)調不夠。有時在面對工作繁多、任務重的情況下,不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作。比如,有時給嘎查村安排工作、部署任務過于集中,出現(xiàn)工作“撞車”現(xiàn)象,影響了落實的質量效果。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。一是調查研究不深。領導班子更多時候陷于事務性工作,深入基層一線的力度不夠,對基層情況掌握還不夠全面透徹。調研時提要求、作指示多些,幫助解決問題少些,沒有真正沉下去研究問題。比如,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,群眾思想教育不到位,致使全鎮(zhèn)的矛盾糾紛成為重點、難點問題。二是開拓創(chuàng)新能力不夠。在平常工作中,執(zhí)行多,創(chuàng)新少,習慣按部就班,用運創(chuàng)新思維方式開展創(chuàng)新性工作不夠,不夠大膽創(chuàng)新。比如,全鎮(zhèn)嘎查村陣地建設方面,只是按照相關要求進行統(tǒng)一打造,缺乏樹典型、抓亮點、出經(jīng)驗、創(chuàng)品牌的工作方式方法。三是轉化的實效性還不夠。帶著問題學理論的意識不強,沒有真正把理論內化為指導實踐的有力武器。比如,個別班子成員運用理論指導鄉(xiāng)村振興工作、黨建工作和黨風廉政建設方面工學結合不夠緊密,沒有真正做到融會貫通。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念淡化,“總開關”擰得不緊。對新形勢新變化,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)宗旨觀念弱化,“魚水情”感觸不深。個別班子成員自以為基層經(jīng)驗豐富、辦法比別人多,放松了自己在精神層面追求和政治信 ……(未完,全文共3980字,當前僅顯示2010字,請閱讀下面提示信息。
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