人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問

．主動性
　　問題：
　　“你是否曾經(jīng)付出額外的努力，以幫助某一項工作繼續(xù)進行下去，你是如何做的，結(jié)果如何？”
　　“你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行動？”
　　“在過去的六個月當(dāng)中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的�！�
　　“你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時還有多少人也得到了這些獎勵？”
　　“在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實行過哪些改
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略307字，正式會員可完整閱讀）……　
事情并不總是按照我們的想法進行的，你是否經(jīng)歷過做出最大努力，但最終失敗了？請舉例�！�
　　“你沒有做成功的最大的一筆生意是什么？你是怎么做的？”
　　“對于妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的？請舉例�！�
　　“請舉出一個實例，你堅持克服反對意見，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何地能夠滿足客戶要求的。”
　　“請舉出一個實例，你堅持某一立場或行動計劃，直到達至期望的目標(biāo)，或該目標(biāo)已不再可能達到�！�
　　．忍耐力
　　問題：
　　“你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么？你的反應(yīng)如何？”
　　“你的工作中是否經(jīng)歷過某些沖突，你的反應(yīng)如何？”
　　“你是否曾經(jīng)因為工作職責(zé)的重負(fù)而感到失去信心？請給出一個實例。”
　　“工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題？請給一個實例，說明你的行動或反應(yīng)。”
　　“工作中你是否面對過道德觀或價值觀的沖突，你的反應(yīng)如何？請給出一個實例。”
　　“當(dāng)你處于一個新的或不熟悉的工作環(huán)境，你的反應(yīng)如何？請給出一個實例�！�
　　“你是否曾經(jīng)面對過要求特別急的某種情況，例如：對體力或期限的要求，你的反應(yīng)如何？請給出一個實例�！�
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　　在從事內(nèi)部或外部的商業(yè)活動時，保持社會道德的或組織的標(biāo)準(zhǔn)。
　　問題：
　　“有時組織嚴(yán)格的規(guī)定，會使得工作難以進行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，以便于更有效地進行工作。”
　　“你是否曾經(jīng)被要求做某些你認(rèn)為是錯誤的事情？你是怎么做的？”
　　“我們并不總是和那些我們認(rèn)為是誠實的人一塊工作，你是否曾經(jīng)見到 ……（未完，全文共1354字，當(dāng)前僅顯示860字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問》）