1凡要求下屬做到的,領(lǐng)導(dǎo)者必須率先做到。好榜樣的力量是無(wú)窮的,壞榜樣的力量也是無(wú)窮的。
下屬有意見(jiàn),不一定是壞事;領(lǐng)導(dǎo)者一到場(chǎng)就鴉雀無(wú)聲,
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截然相反態(tài)度的人;專談他人缺點(diǎn)而不談優(yōu)點(diǎn)的人;每次好處都想得到,只要一次得不到就翻臉的人。
有的下屬雖缺點(diǎn)不明顯,但也找不到突出的優(yōu)點(diǎn);有的下屬雖缺點(diǎn)明顯,但優(yōu)點(diǎn)也很突出。相比之下,后一類下屬往往會(huì)將工作干得更加出色。
與其用權(quán)力影響下屬,不如用行動(dòng)影響下屬。
下屬不同機(jī)器,不是在做機(jī)械運(yùn)動(dòng),他們的活動(dòng)軌跡千變?nèi)f化:情緒愉快時(shí),即使臟累繁重的工作也無(wú)怨言;心境不佳時(shí),哪怕是舉手之勞也要算計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)之一是營(yíng)造融洽的人際交往氛圍。
人在沒(méi)有當(dāng)權(quán)時(shí),都厭惡拍馬屁者,但一旦 ……(未完,全文共511字,當(dāng)前僅顯示325字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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