人力資源經(jīng)理如此看待實習(xí)生

招實習(xí)生“成本太高”
　　我們公司對于實習(xí)生的需求不是很大，每年除了一些大學(xué)固定會向我們輸送一些實習(xí)的學(xué)生以外，我們幾乎不再對外招收實習(xí)生。因為我們公司從事的是一些比較高端技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)，最需要的是有經(jīng)驗的技術(shù)人員，一般剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，都要經(jīng)過公司為期幾個月的培訓(xùn)才能上崗，并且要在崗位上進行一段時間的實地訓(xùn)練才能成為合格的工作人員。所以，如果招收了實習(xí)的學(xué)生，一是我們要為他們安排帶教的老師，二是在短短的幾個月的實習(xí)期間學(xué)生也不可能學(xué)到太多的知識、掌握太多的技能。
　　從公司的角度來說，一個是我前面所說的，我們要分出精力，為實習(xí)生安排老員工做帶教的老師，其次，我們公司在上海的郊區(qū)，交通不是很方便，這又涉及到一個交通問題，另外還有
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重，面臨的競爭更激烈，公司對大學(xué)生的實習(xí)投入減少，基本不提供實習(xí)的機會。
　　馬先生上海某設(shè)計院人事主管
　　實習(xí)生要抓住機會提升自己
　　在上海乃至在全國范圍內(nèi)我們都算得上是比較有規(guī)模的建筑設(shè)計院，在實習(xí)生的選擇上我們當(dāng)然也有自己的標準。每一年，和我們聯(lián)系比較密切的一些綜合性大學(xué)和專業(yè)院校都會向我們推薦一些實習(xí)生，這些學(xué)校是常年和我們合作的，信譽度好，推薦來的學(xué)生素質(zhì)也很高，這些學(xué)生我們都會根據(jù)大學(xué)的要求進行安排。除了大學(xué)的推薦，我們也經(jīng)常到各個大學(xué)里去招一些專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)都比較高的學(xué)生來我們公司實習(xí)。比如今年我們就在全國比較有名的幾所大學(xué)舉辦了以我們公司名稱命名的設(shè)計大賽，來發(fā)掘出一些有潛力、有創(chuàng)意頭腦的學(xué)生，這些在比賽里有良好表現(xiàn)的學(xué)生不僅可以得到公司提供的獎金，我們也會邀請他們到我們公司來實習(xí)，如果在實習(xí)期間表現(xiàn)出能勝任某個崗位，或者表現(xiàn)出有特別大的提升潛力，我們也會考慮邀請他實習(xí)期結(jié)束后加盟我們公司。
　　能到一個大公司實習(xí)，不管是學(xué)校推薦，還是自己通過其它途徑前來，都應(yīng)該珍惜這一學(xué)生生涯中很好的實踐機會，利用大公司的各種便利條件提升自己。很多到我們這里來實習(xí)的大四學(xué)生，已經(jīng)有一定的專業(yè)知識，并且在實習(xí)期間舍得投入、勤勤懇懇，在幫教的老員工面前善于學(xué)習(xí)、善于詢問，這就使他在不長的實習(xí)過程中有很大的收獲，甚至有的學(xué)生在實習(xí)期間就能夠和老師一起參與到一些大的工程項目的設(shè)計規(guī)劃中，這對于一個學(xué)習(xí)設(shè)計的學(xué)生來說，不僅僅是對學(xué)生自身能力的一個極大提升，也為他今后尋找其它的就業(yè)機會增加了砝碼。而有的實習(xí)生，在我看來，他們的思想似乎太“活絡(luò)”，有機會來到大公司實習(xí)，卻不好好利用公司的各種資源提高自己，而是用公司的便利條件搞自己的“小動作”，有的甚至是做一些和專業(yè)沒有關(guān)系的事情，用公司的電腦上網(wǎng)聊天啦，打游戲啦，有的還從網(wǎng)上下載了長篇小說，在公司里打印了帶走。這樣的實習(xí)生，有再高的專業(yè)素質(zhì)我們也不歡迎。
　　某大型國有企業(yè)人力資源總監(jiān)李剛
　　態(tài)度決定結(jié)果
　　作為一家管理型的公司，接受大學(xué)生實習(xí)是公司的一種需要。我們在挑選實習(xí)生時是有明確的目標的，為一些想儲備、培養(yǎng)人才的崗位選擇一定數(shù)量的實習(xí)生，希望通過實習(xí)來考察他們，合適的就會留用。我們對挑選留下的大學(xué)生有很高的信任度，會用心地培養(yǎng)，因為大學(xué)生剛剛走上社會，容易接受最初工作企業(yè)的文化熏陶，可塑性強。
　　在實習(xí)過程中我們更看中他們的工作態(tài)度。因為既然他們能夠被挑選到我們公司來實習(xí)，應(yīng)該說在能力和專業(yè)上已經(jīng)達到了我們的要求，所以在實習(xí)中我們對能力和專業(yè)水平并不過多看重，而且這些是可以在以后的工作中培養(yǎng)和積 ……（未完，全文共2245字，當(dāng)前僅顯示1427字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源經(jīng)理如此看待實習(xí)生》）