機(jī)關(guān)支部2019年度專題組織生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2019年支部履職盡責(zé)情況
二、存在的問題
（一）主題教育方面
（二）嚴(yán)格黨員教育管理方面
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是落細(xì)落小不夠
二是主動謀劃工作不夠
三、存在問題原因分析
（一）理想信念有所淡化，奮斗精神不強(qiáng)
（二）宗旨意識有所淡化，服務(wù)能力不強(qiáng)
（三）黨性修養(yǎng)有所放松，創(chuàng)新意識不強(qiáng)
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高黨員整體素質(zhì)
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高凝聚力戰(zhàn)斗力
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高為民服務(wù)質(zhì)量
……
機(jī)關(guān)支部2019年度專題組織生活會班子對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真召開2019年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，機(jī)關(guān)支部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等。結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“組織開展主題教育、嚴(yán)格黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)”四方面，開展談心談話、廣泛征求意見，目前收到22張談心談話記錄表，30張征求意見表，整理歸納3條意見。通過自身查找、群眾反映和集體討論，嚴(yán)肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。下面，我代表支部班子對照檢查：
一、2019年支部履職盡責(zé)情況
認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略592字，正式會員可完整閱讀）……　
于2019年10月11日選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)支部班子，由局分管黨建的黨委委員兼任黨支部書記，切實(shí)加強(qiáng)了對支部工作的領(lǐng)導(dǎo)。工作執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，支部班子團(tuán)結(jié)干事氛圍更濃。認(rèn)真開展“彩虹行動”，讓在校殘疾學(xué)生感受黨的關(guān)懷、溫暖。深入開展志愿者服務(wù)，組織志愿者參加絕美行動，參與精準(zhǔn)扶貧志愿工作。做好黨費(fèi)收繳工作。堅持貫徹落實(shí)“三會一課”制度，每月開展好黨員活動日。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，全體黨員認(rèn)識進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn)。
現(xiàn)在向支部黨員匯報上一年度支部存在的問題及整改措施落實(shí)情況：發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)；貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實(shí)的問題；定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題；嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題；聯(lián)系服務(wù)群眾方面，還存在一定的形式主義；改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新不夠，以上問題全部整改到位。
二、存在的問題
（一）主題教育方面。主題教育開展以來，雖然做了一些工作，但是經(jīng)過回頭審視，我們認(rèn)為主要還存在以下不足：主題教育存在著用力不均的問題。學(xué)習(xí)抓得比較緊，但檢視問題、整改落實(shí)等方面工作力度不夠，推動方法不靈活等問題。工作成效與目標(biāo)要求還有一定差距。經(jīng)過深刻反思，學(xué)思踐悟的程度、成果轉(zhuǎn)化的程度還不夠。如支部黨建工作形式還比較單一等問題依然存在。
（二）嚴(yán)格黨員教育管理方面。教育管理形式呆板、內(nèi)容單一。存在針對性不強(qiáng)，缺乏現(xiàn)實(shí)感染力和說服力現(xiàn)象。如集中學(xué)習(xí)時，黨員之間互動不夠，導(dǎo)致有的同志低頭看手機(jī)，你學(xué)你的，我看我的。教育管理者自身能力不強(qiáng)，存在不會管、不善管現(xiàn)象。有的黨務(wù)干部自身不注意學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，自身能力素質(zhì)提高不快，缺乏應(yīng)有的人格魅力。有的黨務(wù)干部把工作當(dāng)做自己個人的事，工作籌劃習(xí)慣于閉門造車，缺乏與黨員群眾溝通交流，感情上黨員不認(rèn)可，教育中常演獨(dú)角戲。黨員教育管理失之于寬，存在不愿管、不敢管現(xiàn)象。針對個別黨員出現(xiàn)的問題，因礙于情面，黨員同事之間溝通提醒相對缺乏，承擔(dān)教育管理責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識不夠，認(rèn)為是燙手的山芋，唯恐避之不及。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。黨員作用發(fā)揮不明顯，有的黨員不愿意走在群眾的前面，熱衷于象普通群眾那樣隨大流。有的黨員在工作中思考得很少，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，主觀能動性較為缺乏。針對上級下發(fā)的文件，要求學(xué)校報表格材料的，一轉(zhuǎn)了之，導(dǎo)致學(xué)校類似表格重復(fù)報，效率不高，學(xué)校多次反應(yīng)，自己卻無動于衷。有的黨員針對自己的服務(wù)對象了解不夠，對群眾缺乏感情，服務(wù)態(tài)度較為冷漠。
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。支委班子能夠認(rèn)真踐行為人民服務(wù)的宗旨，具有堅持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也存在一些問題。一是落細(xì)落小不夠。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。如會議記錄，多次提醒后依然有不符合要求的地方。二是主動謀劃工作不夠。工作中出現(xiàn)問題時，有的支委很少提出意見，存在事不關(guān)己高高掛起的傾向。
三、存在問題原因分析
經(jīng)過深入分析，機(jī)關(guān)支部存在的問題，原因是多 ……（未完，全文共3290字，當(dāng)前僅顯示1661字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)支部2019年度專題組織生活會班子對照檢查材料》）