“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨委班子檢視剖析材料1萬字

目錄/提綱：……
一、對主題教育的認(rèn)識和體會
二、上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況
（一）思想政治方面存在的問題
（二）精神狀態(tài)方面存在的問題
（三）工作作風(fēng)方面存在的問題
三、梳理檢視問題情況
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏.存戒懼、守底線方面
（五）對照八個(gè)專項(xiàng)整治，在干事創(chuàng)業(yè)精氣神、基層黨組織軟弱渙散方面
四、產(chǎn)生問題原因分析情況
（一）思想政治建設(shè)方面：跟緊跟上的能力素質(zhì)不足
（二）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面：革弊鼎新的思想觀念不牢
（三）工作能力提升方面：敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)
（四）密切聯(lián)系群眾方面：為民服務(wù)的公仆意識不夠
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺
五、整改方向和落實(shí)措施情況
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（四）對照先進(jìn)典型和舟邊榜樣方面
（五）對照八個(gè)專項(xiàng)整治，在干事創(chuàng)業(yè)精氣神、基層黨組織軟弱渙散方面
（六）對照反對官僚主義、形式主義，為基層減負(fù)方面
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“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨委班子檢視剖析材料1萬字

根據(jù)集團(tuán)公司黨組和**黨委關(guān)于開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，現(xiàn)對照檢查如下：

一、對主題教育的認(rèn)識和體會
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，**公司黨委班子成員高度重視，把開展主題教育作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓細(xì)抓好，迅速成立組織，下發(fā)方案，以飽滿的政治熱情、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)的工作舉措，推動主題教育持續(xù)深入開展。
為確保實(shí)效，班子成員制定了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、專題發(fā)言、個(gè)人自學(xué)、聯(lián)系點(diǎn)講黨課等形式進(jìn)一步深化了對主題教育的認(rèn)識。班子成員通過對黨史的學(xué)習(xí)，厘清了黨內(nèi)從延安整風(fēng)運(yùn)動到“不忘初心、牢記使命”主題教育共十四次集中教育的內(nèi)在邏輯關(guān)系和解決的問題，深刻理解主題教育的重大意義，結(jié)合公司黨建與經(jīng)營現(xiàn)狀，明確開展這次主題教育：一是用新時(shí)代中國特色社會主義式裝全黨的迫切需要。通過主題教育，堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行合一，推動公司廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的迫切需要。通過主題教育，帶領(lǐng)公司廣大黨員干部認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以刮骨療傷的勇氣、堅(jiān)忍不
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；明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，建立領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系基層制度，班子成員與基層員工面對面座談**次，班子成員在所在支部、聯(lián)系點(diǎn)講黨課**次；針對基層反映問題，列出詳細(xì)調(diào)研提綱、開展重點(diǎn)調(diào)查研究，形成正式報(bào)告*份。
2•強(qiáng)化班子成員大局意識和補(bǔ)位意識。今年對部分班子成員分工進(jìn)行了調(diào)整，對班子成員聯(lián)系點(diǎn)重新劃分，日常工作強(qiáng)調(diào)換位思考，實(shí)際工作執(zhí)行AB角。特別在主題教育工作開展期間，要求班子成員對各自聯(lián)系點(diǎn)收集的問題實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，不允許以非分管工作進(jìn)行推諉。定期組織班子成員就收集問題交換意見、匯報(bào)各自聯(lián)系點(diǎn)問題解決進(jìn)度。
3•關(guān)注_態(tài)領(lǐng)域，強(qiáng)化企業(yè)文化引領(lǐng)，弘揚(yáng)正能量。通過開展道德講堂、紅歌賽、青春讀書會等活動，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；設(shè)立總經(jīng)理紅包，每月選出對公司經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，由總經(jīng)理發(fā)放紅包，在公司上下全面掀起比貢獻(xiàn)、比發(fā)展、比創(chuàng)新的熱潮。對社會和網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤思潮和影響社會和諧穩(wěn)定的言論，公司及時(shí)邀請專家、教授講黨課，旗幟鮮明的予以批判并做正面引導(dǎo)。通過企業(yè)文化引領(lǐng)，傳遞了正能量，增強(qiáng)了凝聚力。
4•把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入業(yè)務(wù)工作全過程。明確中層干部全部進(jìn)入本支部支委班子，強(qiáng)化基層黨組織對工作把關(guān)定向作用，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相互融合、相互促進(jìn)。
（二）精神狀態(tài)方面存在的問題
1•把工作落實(shí)放在講政治的高度貫徹執(zhí)行。完善分管部門各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)責(zé)任追究制，量化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，強(qiáng)化落地執(zhí)行，持續(xù)提升班子成員政治站位和政治意識，對中央決策部署和上級黨委決議堅(jiān)決做到態(tài)度堅(jiān)決、行動迅速、攻堅(jiān)克難、保證執(zhí)行。
2.認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《**公司優(yōu)秀年輕管理人才選拔培養(yǎng)實(shí)施方案》等文件精神。按國企好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，選拔和培養(yǎng)政治合格、作風(fēng)過硬、任事?lián)?dāng)、敢于創(chuàng)新，能夠帶領(lǐng)廣大員工開創(chuàng)公司發(fā)展新局面的干部；對個(gè)別不想為、不愿為、不敢為且排名靠后的干部執(zhí)行退出機(jī)制；加強(qiáng)績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題；鼓勵年輕干部向基層一線下沉，今年共選拔正職后備人才**人，副職后備人才**人。
3•嚴(yán)格執(zhí)行**黨委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)V**關(guān)于力戒形式主義為基層城負(fù)的實(shí)施意見〉的通知》，特別是在嚴(yán)格控制層層發(fā)文、嚴(yán)格控制層層開會、統(tǒng)籌督查檢查考核等與基層干部員工息息相關(guān)的工作上，公司黨委按照文件精神，今年文件發(fā)文同比減少**%以上，會議減少**%左右，微信工作群全部取消，遷轉(zhuǎn)至釘釘整合減少**%,赴基層調(diào)研要求部門間聯(lián)合并嚴(yán)格控制人數(shù)在*人以內(nèi)。另外，針對基層網(wǎng)格反映的考核指標(biāo)過多、重復(fù)考核、簡單處罰問題，公司黨委高度重視，深入基層與線員工座談，聽取大家意見，組織相關(guān)部門對考核指標(biāo)進(jìn)行修訂，確�；鶎右痪�員工利益，有效將考核導(dǎo)向轉(zhuǎn)向追求發(fā)展質(zhì)量。
4•嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，將批評和自我批評落到實(shí)處。打破以往政治生活以自我批評為主、相互批評淺嘗輒止的狀況，充分利用中心組學(xué)習(xí)、談心談話等方式加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，談思想、談黨性、談職責(zé)、談問題，這個(gè)過程中，讓班子成員明確：批評并不是有意挑起班子間的不團(tuán)結(jié)，而是要通過相互批評，堅(jiān)強(qiáng)黨的組織、增加黨的戰(zhàn)斗力、提高個(gè)人黨性。通過批評與自我批評，班子成員間更加團(tuán)結(jié)，換位思考能力普遍增強(qiáng)，考慮問題首先從對方出發(fā)，專業(yè)壁壘被打破，公司黨建與經(jīng)營結(jié)合更加緊密。
（三）工作作風(fēng)方面存在的問題
1•以實(shí)際行動踐行為民服務(wù)。強(qiáng)化“三個(gè)一切”意識，加強(qiáng)對班子宗旨意識教育，提高服務(wù)基層一線的能力。從強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識入手，要求班子成員去基層調(diào)研要提前撰寫調(diào)研提綱，帶著問題、帶著任務(wù)，直奔主題，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實(shí)際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實(shí)效性，真正幫基層解決問題。截止**月，班子成員在聯(lián)系點(diǎn)分別講黨課*次，共座談**次，每名班子成員均提交了有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告*篇，其中**同志提交了*篇。
2.以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)扎實(shí)為基層排憂解難。把聯(lián)系點(diǎn)制度、結(jié)對幫扶活動落到實(shí)處，班子成員去基層調(diào)研不開座談會，直接到基層一線，了解基層發(fā)展、收入、效益的真實(shí)情況，切實(shí)為一線解決實(shí)踐工作和生活困難 ……（未完，全文共10467字，當(dāng)前僅顯示2489字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨委班子檢視剖析材料1萬字》）