2019年度書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作亮點(diǎn)
二、問題原因剖析
（一）存在問題
一是管黨治黨嚴(yán)度不夠
二是思想政治工作不實(shí)
三是黨建工作仍存有短板
四是作風(fēng)頑疾尚未根除
（二）原因剖析
一是思想重視程度不夠，精力投入不足
二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少
三是監(jiān)督不嚴(yán)，常態(tài)化抓黨建還未到位
三、下步工作打算
一是堅(jiān)持和完善基本組織體系
二是堅(jiān)持和完善基本隊(duì)伍體系
三是堅(jiān)持和完善基本制度體系
四是堅(jiān)持和完善基本活動體系
五是堅(jiān)持和完善基本保障體系
……
2019年度書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照要求，我就2019年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況向縣委述職如下，請?jiān)u議。

一、履職工作亮點(diǎn)
一堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，謀實(shí)主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)持把篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，以此統(tǒng)領(lǐng)全局各項(xiàng)黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，實(shí)行清單化落實(shí)、銷號、監(jiān)控管理運(yùn)行機(jī)制，做到月調(diào)度月總結(jié)，靶向落實(shí)，推動了書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記具體責(zé)任的有效落實(shí)。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達(dá)*次，黨組班子成員到支部調(diào)研指導(dǎo)工作平均每人達(dá)*次以上，給黨員上課黨平均每班子成員達(dá)*次以上，解決黨建難題*個。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略554字，正式會員可完整閱讀）……　
工作室*個，樹立標(biāo)桿*名。
四注重創(chuàng)新驅(qū)動，務(wù)實(shí)黨建項(xiàng)目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目為突破口，局黨組策劃設(shè)計(jì)了“互聯(lián)網(wǎng)”助推黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項(xiàng)目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項(xiàng)目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動了全局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。目前，三個黨建創(chuàng)新項(xiàng)目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。
五搞好統(tǒng)籌兼顧，用實(shí)整體發(fā)展。堅(jiān)持重點(diǎn)工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點(diǎn)工作”的意識，本著“重點(diǎn)難點(diǎn)抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調(diào)整充實(shí)工作，黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、學(xué)費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產(chǎn)生弱項(xiàng)的現(xiàn)象，推動了全局整體黨建工作在新時代實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、問題原因剖析
（一）存在問題。主要有以下四點(diǎn)：
一是管黨治黨嚴(yán)度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領(lǐng)發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但是仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不到位，“黨建引領(lǐng)”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。
二是思想政治工作不實(shí)。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學(xué)習(xí)日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導(dǎo)致集體學(xué)習(xí)效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關(guān)注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導(dǎo)致梳遠(yuǎn)了普通黨員與職工。
三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統(tǒng)不扎實(shí)，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進(jìn)一步提升。關(guān)注在職黨員的支部建設(shè)多，關(guān)心離退休老干部支部建設(shè)偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。
四是作風(fēng)頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費(fèi)等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。
（二）原因剖析。剖析問題產(chǎn)生的根本原因，主要有以下三點(diǎn)：
一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認(rèn)識還不到位，認(rèn)為單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，用不著自己費(fèi)心勞力，導(dǎo)致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。
二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣依老經(jīng)驗(yàn)決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務(wù)工作、以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作方面，缺乏有機(jī)結(jié)合的措施，過于注重抓重點(diǎn)突破，整體工作推進(jìn)不平衡。
三是監(jiān)督不嚴(yán)，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責(zé)”履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實(shí)、去檢查，黨建責(zé)任傳導(dǎo)和工作督導(dǎo)力度不 ……（未完，全文共3081字，當(dāng)前僅顯示1556字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）