鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當、不作為的突出問題工作推進情況報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是提高思想認識，加強政治站位
二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責任
三是完善制度保障，加大監(jiān)督力度
二、整改落實情況
（一）查找問題情況
一是存在貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市、縣有關(guān)規(guī)定不力問題
二是存在運用“學習強國”“黨建紅云”等APP加強黨員干部學習教育組織不力問題
2、民生工作方面：存在群眾觀念淡薄，落實惠民政策縮水走樣
（二）制定整改措施情況
二是對我鎮(zhèn)“學習強國”APP黨員干部學習積分參差不齊問題
三是對群眾意識淡薄，民生工程偷工減料，工程質(zhì)量差問題
（三）問題整改情況
三、專項整治成效
四、存在問題及下步工作打算
……
***鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當、不作為的突出問題工作推進情況報告
中共**鎮(zhèn)委員會關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當、不作為的突出問題工作推進情況報告

按照《關(guān)于印發(fā)**縣關(guān)于進一步加強干部“不擔當、不作為”突出問題專項整治工作方案>的通知》（**〔2019〕**號）文件要求，**鎮(zhèn)認真逐條對照文件所列的“不擔當、不作為”八個方面**種情形、“六類干部”**種表現(xiàn)形式相關(guān)內(nèi)容，認真梳理“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為”問題線索*個，并進一步細化整改措施，強化問題整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法
按照要求，**鎮(zhèn)黨委將“不忘初心，牢記使命”主題教育檢視查擺問題與此次專項整治相結(jié)合，堅持以問題為導(dǎo)向，遇到問題敢動真碰硬、堅持實事求是為原則，客觀公正進行治理、堅持分級負責，發(fā)現(xiàn)問題及時問責的工作原則，通過自查自糾、互查互糾、開會討論大家糾的工
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專項整治的落實提供了有力抓手和堅強保障。并加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，深入開展明察暗訪，始終保持對問題快速反應(yīng)的靈敏度、果斷處置的執(zhí)行力，嚴查不收斂不知止的頂風違紀行為。
二、整改落實情況
（一）查找問題情況
1.在管黨治黨方面：一是存在貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市、縣有關(guān)規(guī)定不力問題。比如，我鎮(zhèn)黨員**，存在違反生活作風紀律問題；二是存在運用“學習強國”“黨建紅云”等APP加強黨員干部學習教育組織不力問題。比如，我鎮(zhèn)“學習強國”APP黨員干部學習積分參差不齊。
2.民生工作方面：存在群眾觀念淡薄，落實惠民政策縮水走樣。比如，我鎮(zhèn)**村**組**施工便道建設(shè)工作，工程負責人為**村村委委員**，群眾意識淡薄，在道路建設(shè)過程中偷工減料，工程質(zhì)量差。
3.六類干部方面：一是存在“不會干”干部，比如，年輕干部有心干事，但能力水平不足，應(yīng)對處置重大問題上缺少見招拆招的硬功夫；二是存在“不想干”干部，比如，我鎮(zhèn)人社中心合醫(yī)辦負責人**，不敢擔責，多次提出辭去負責人職務(wù)；再如，**村支部書記**，自認為工作年限長，經(jīng)驗豐富，工作慵懶怠政，裝樣子、混日子、不作為，當懶官；三是存在“反著干”干部，比如，我鎮(zhèn)**村支部副書記**，對黨委政府工作安排陽奉陰違，背道而馳，利用假期頂風違紀，違規(guī)辦搬家酒。再如，**村支部副書記**，缺乏“四個意識”，在大是大非問題上大局意識不強，抵制村主任為和自己有矛盾的群眾出具相關(guān)證明。再如，鎮(zhèn)交管站臨聘人員**，奉行上有政策、下有對策，欺瞞組織，違反計生規(guī)定計劃三孩并隱瞞不報。
（二）制定整改措施情況
一是對**存在違反生活作風紀律問題，進一步加強對黨員隊伍的教育管理，對涉嫌違規(guī)情況已立案調(diào)查處理；
二是對我鎮(zhèn)“學習強國”APP黨員干部學習積分參差不齊問題。進一步加強“學習強國”APP運用管理，對“學習強國”學習分數(shù)靠后的黨員干部進行通報批評。
三是對群眾意識淡薄，民生工程偷工減料，工程質(zhì)量差問題。堅持從實際出發(fā)，堅持把黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)在建項目等結(jié)合起來，加強基層黨組織自身建設(shè)，從根本上提高基層黨組織抓重點工作和總攬全局的能力。對工程中涉及違規(guī)問題已立案調(diào)查。
四是針對年輕干部“不會干”問題，進一步強化干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，并實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與年輕干部“一幫一帶”工作機制，并建立“小能手”工作群，促進相互學習交流，幫助帶動年輕干部盡快進入工作狀態(tài)。
五是針對我鎮(zhèn)人社中心合醫(yī)辦負責人“不想干”問題，由鎮(zhèn)組織委員對其進行談心談話和批評教育，并對其工作崗位進行調(diào)整。
六是針對**村支部書記**“不想干”問題，通過組織村支兩委進行談心談話，開展廣泛深入考察后，對**村支部書記職務(wù)進行調(diào)整。
七是針對**村支部副書記**“反著干”問題，由鎮(zhèn)紀委牽頭，對涉嫌違規(guī)情況進行調(diào)查核實，并對**作出停職處理。
八是針對**村支部副書記**“反著干”問題，已由紀委書記、組織委員牽頭，組織相關(guān)人員對其進行批評教育，本人已進行深刻反省，改正錯誤。
九是對鎮(zhèn)交管站編外人員**“反著干”問題，由分管負責同志牽頭，組織進行談心談話，目前本人已辭職。
（三）問題整改情況
目前，已完成整改8個，正在整改1個。
三、專項整治成效
通過本次專項治理，有效的教育了我鎮(zhèn)干部隊伍，極大的提高了班子成員和干部職工的思想認識能 ……（未完，全文共2846字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當、不作為的突出問題工作推進情況報告》）