目錄/提綱:……
一、主要做法
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)進(jìn)行安排部署
(二)立行立改,認(rèn)真開展自查自糾
(三)強(qiáng)化調(diào)度,推進(jìn)整治工作見效
二、整改落實(shí)情況
(一)查找問題情況
1、***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記
2、***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記
(二)制定整改措施情況
1、強(qiáng)化日常監(jiān)管
2、強(qiáng)化分類培訓(xùn)
3、強(qiáng)化備案管理
4、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核
5、強(qiáng)化正向激勵(lì)
(三)問題整改情況
三、專項(xiàng)整治成效
四、存在問題及下步工作打算
二是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠明顯三是部分黨組織書記抓黨建主責(zé)主業(yè)一是還不夠強(qiáng)
(一)進(jìn)一步提高政治站位,深入推進(jìn)整治工作
(二)不斷強(qiáng)化黨性錘煉,牢固樹立宗旨意識(shí)
(三)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,強(qiáng)化干部監(jiān)督管理
(四)持續(xù)加大正向激勵(lì),充分營(yíng)造良好氛圍
……
關(guān)于“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”專項(xiàng)工作推進(jìn)情況報(bào)告
按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔(dān)當(dāng)不作為的問題專項(xiàng)工作方案>的通知》和《貴陽市整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的工作方案》文件要求,***縣高度重視,結(jié)合自身實(shí)際,組織全縣各單位深入開展專項(xiàng)整治工作,對(duì)全縣黨員干部進(jìn)行一次大檢視、大排查、大整治,著力打造素質(zhì)過硬隊(duì)伍,塑造干事創(chuàng)業(yè)良好風(fēng)氣,凝聚全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大正能量,F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作推進(jìn)情況
匯報(bào)如下。
一、主要做法
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)進(jìn)行安排部署。加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),立即成立以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的***縣“不擔(dān)當(dāng)、不作為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2019年*月*日,
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略541字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
為問題2起,處理2人。
(三)強(qiáng)化調(diào)度,推進(jìn)整治工作見效。根據(jù)《貴陽市整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的工作方案》,結(jié)合***縣實(shí)際,2019年11月1日,經(jīng)縣委常委會(huì)議審議通過后印發(fā)《***縣整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題專項(xiàng)工作方案》(花教組發(fā)〔2019〕14號(hào))。全縣不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治工作實(shí)行實(shí)行周報(bào)和零報(bào)告制度,各單位各部門每周一報(bào)送上周整治工作情況報(bào)告、《整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔(dān)當(dāng)不作為問題情況統(tǒng)計(jì)表》,對(duì)存在整治工作查找問題不深不細(xì),沒有很好結(jié)合工作實(shí)際查找問題、制定
整改措施不精準(zhǔn),整治工作情況報(bào)告敷衍了事等情況的,統(tǒng)一采取電話提醒、書面提示等方式告知單位主要領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。
二、整改落實(shí)情況
(一)查找問題情況
通過組織全縣各單位對(duì)照不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題進(jìn)行梳理排查,即知即改,認(rèn)真查找本單位本系統(tǒng)存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題,特別是巡視巡察、審計(jì)、督辦督查、信訪維穩(wěn)等發(fā)現(xiàn)的突出問題,目前排查出2起,分別是:
1.***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記。具體表現(xiàn)為:村黨支部書記帶頭坐班、值班等制度執(zhí)行不嚴(yán)格;對(duì)村民存在困難解決不及時(shí)、不到位;村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生治理、管護(hù)不到位;帶領(lǐng)村民發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)思路不寬、辦法不多。
2.***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記。具體表現(xiàn)為:對(duì)發(fā)展黨員工作重視程度不夠,對(duì)發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育指導(dǎo)力度不夠,導(dǎo)致預(yù)備黨員不能按期轉(zhuǎn)正;黨員紀(jì)律松散,“主題黨日”活動(dòng)開展不正常;在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目實(shí)施等工作中沒有起到表率作用。
(二)制定整改措施情況
對(duì)排查出的問題,建立臺(tái)帳和問題清單,針對(duì)性研究提出整治措施,明確整治時(shí)限和責(zé)任分工,逐項(xiàng)列出措施清單、責(zé)任清單和整改臺(tái)帳,實(shí)行銷號(hào)管理,確保問題整治一項(xiàng)一項(xiàng)抓到位,一件一件落到底。針對(duì)目前發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施如下:
1.強(qiáng)化日常監(jiān)管。通過進(jìn)一步明確村黨組織書記權(quán)責(zé),加強(qiáng)黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督,讓黨組織書記按規(guī)矩行權(quán)、在監(jiān)督下履職,對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的人和事,嚴(yán)肅開展追責(zé)問責(zé)。
2.強(qiáng)化分類培訓(xùn)。加強(qiáng)村黨組織書記教育培訓(xùn),按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,定期舉辦村黨組織書記專題培訓(xùn)班,進(jìn)一步提升村黨組織書記政治素質(zhì)、政策水平、履職能力、帶富能力。
3.強(qiáng)化備案管理。制定村級(jí)黨組織書記區(qū)級(jí)備案管理制度,加強(qiáng)村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè),抓好村級(jí)黨組織書記任職期間全程監(jiān)督管理,提升基層黨組織組織力。
4.強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核。對(duì)照村黨組織書記崗位職責(zé)、任期承諾、目標(biāo)任務(wù)等,定期組織村黨組織書記進(jìn)行考核,對(duì)不適任的村黨組織書記及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,著力構(gòu)建能者上、庸者下、劣者汰的良性機(jī)制。
5.強(qiáng)化正向激勵(lì)。建立完善村黨組織書記激勵(lì)制度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村黨組織書記作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大會(huì)代表、政協(xié)委員人選,定期評(píng)選表樣 ……(未完,全文共3007字,當(dāng)前僅顯示1519字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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