》精神,結(jié)合***2019年年度工作會(huì)議中“***”戰(zhàn)略舉措,以“基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練”三個(gè)方面為重點(diǎn),從隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)、規(guī)范管理要求、人才培養(yǎng)等方面切入實(shí)際工作,按專業(yè)線條實(shí)施三基工作清單式管理,增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識,主動(dòng)發(fā)揮機(jī)關(guān)職能作用,實(shí)現(xiàn)縱向銜接執(zhí)行順暢、橫向相互主動(dòng)配合的“三基”工作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,確保“三基”工作與專業(yè)線條工作的深度融合,實(shí)現(xiàn)分公司全年經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)、安全目標(biāo),特制定本實(shí)施方案。一、工作目的為學(xué)習(xí)傳承“抓生產(chǎn)從思">
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分公司黨建“三基”工作實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2019/11/12 15:15:35
目錄/提綱:……
一、工作目的
二、工作領(lǐng)導(dǎo)小組
三、具體內(nèi)容與要求
4、注重發(fā)展一線員工、優(yōu)秀團(tuán)員入黨,發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員表率作用
7、基層文化是企業(yè)文化的源頭活水,是抓好“三基”工作的思想、文化基礎(chǔ)
四、責(zé)任與措施
……
***分公司 黨建“三基”工作實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化提升“三基”工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化提升“三基”工作的指導(dǎo)意見的通知>》精神,結(jié)合***2019年年度工作會(huì)議中“***”戰(zhàn)略舉措,以“基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練”三個(gè)方面為重點(diǎn),從隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)、規(guī)范管理要求、人才培養(yǎng)等方面切入實(shí)際工作,按專業(yè)線條實(shí)施三基工作清單式管理,增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識,主動(dòng)發(fā)揮機(jī)關(guān)職能作用,實(shí)現(xiàn)縱向銜接執(zhí)行順暢、橫向相互主動(dòng)配合的“三基”工作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,確!叭惫ぷ髋c專業(yè)線條工作的深度融合,實(shí)現(xiàn)分公司全年經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)、安全目標(biāo),特制定本實(shí)施方案。
一、工作目的
為學(xué)習(xí)傳承“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)” “***”等優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良作風(fēng),結(jié)合自身實(shí)際,努力探索,形成涵蓋基層組織建設(shè)、基層管理制度建設(shè)、
……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略619字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
固定學(xué)習(xí)日”中可邀請**基層**列席參加。

2.要加強(qiáng)基層黨支部班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),著力打造一支高素質(zhì)的基層黨支部班子隊(duì)伍。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營布局調(diào)整,以基層黨支部工作實(shí)施細(xì)則為抓手,以生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)管理為主線,遵循“支部建在連上”的原則,在制度和標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范基層組織設(shè)置和隸屬關(guān)系,做到基層黨組織與行政組織機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、工作同步開展、制度同步建立、考核同步進(jìn)行。
工作要求:各支部要通過省、地兩級*工作會(huì)議精神,相關(guān)文件要求等要明確各基層支部在全年工作中發(fā)揮的作用及職責(zé),對全年工作任務(wù)有整體的規(guī)劃與布局。嚴(yán)格按照分公司黨委年初制定基層黨支部工作實(shí)施細(xì)則指導(dǎo)具體工作,切實(shí)做到規(guī)定動(dòng)作做規(guī)范,自選動(dòng)作有創(chuàng)新。

3.融入中心抓好黨建工作,動(dòng)員和組織廣大員工完成各項(xiàng)工作任務(wù),發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合,做好一人一事的思想政治工作,確保班組隊(duì)伍穩(wěn)定、運(yùn)行操作平穩(wěn)。
工作要求:各支部每半年至少開展一次思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,對本支部調(diào)研存在的問題進(jìn)行分析與研究,找準(zhǔn)存在問題根本的原因,以問題為導(dǎo)向及時(shí)解決存在的問題,并以書面形式上報(bào)。

4.注重發(fā)展一線員工、優(yōu)秀團(tuán)員入黨,發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員表率作用。健全黨員和骨干“雙向培養(yǎng)”制度和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制,通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等途徑,推動(dòng)基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
工作要求:公司黨委制定黨員“雙向培養(yǎng)”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員代表制、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等工作機(jī)制。各支部結(jié)合工作機(jī)制開展工作,以評先選優(yōu)的方式提高黨員工作積極性,通過模范帶頭作用的引領(lǐng)帶動(dòng)全體員工,挖掘先進(jìn)事跡和優(yōu)秀做法并加以推廣。

5.加強(qiáng)對基層工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建,領(lǐng)導(dǎo)、支持基層工會(huì)、共青團(tuán)組織依法依章程,創(chuàng)造性地開展員工和團(tuán)員青年廣泛參與的群眾性活動(dòng),深化員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、改善經(jīng)營管理建議和青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效,激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。同時(shí),做到“四必訪”、“五必談”,落實(shí)對員工心理疏導(dǎo)和情緒管理。
工作要求:分公司黨委要召開黨委會(huì)議專題研究全年群團(tuán)工作方向及要點(diǎn),分公司團(tuán)委、工會(huì)要結(jié)合黨委的工作安排制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。各支部要加強(qiáng)對群團(tuán)工作的指導(dǎo)力度,每年至少領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、團(tuán)委開展1-2次主題活動(dòng),結(jié)合“四必訪”、“五必談”工作機(jī)制做好員工的思想工作。

6.著力增強(qiáng)基層黨支部班子在思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營管理、處理復(fù)雜問題、維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面的能力。貫徹落實(shí)民主集中制,注重發(fā)揮基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求,落實(shí)崗位責(zé)任,做到分工協(xié)作、互相補(bǔ)位,保證領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作要求:分公司黨委要制定領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制,對具體工作做出明確的要求,各支部認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制,加強(qiáng)考勤管理,加強(qiáng)效果評估。

7.基層文化是企業(yè)文化的源頭活水,是抓好“三基”工作的思想、文化基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層文化建設(shè),重在強(qiáng)化基層文化在教育人、陶冶人、愉悅?cè)朔矫娴墓δ,?guī)范行為、凝聚共識、營造氛圍,建設(shè)具有時(shí)代氣息、健康向上、開拓進(jìn)取的隊(duì) ……(未完,全文共3441字,當(dāng)前僅顯示1738字,請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨建“三基”工作實(shí)施方案》
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