基層稅務機關黨風廉政建設工作的思考

目錄/提綱：……
一、我局黨風廉政建設的現(xiàn)狀
一是加強節(jié)點教育
二是開展日常廉政談話談心提醒活動
六是每年底，縣局黨委班子成員公開進行述職述廉，接受干部職工的民主評議和監(jiān)督
二、當前黨風廉政建設中存在的突出問題
（一）黨委班子成員主觀認識有待改變
（五）對下鄉(xiāng)人員缺乏監(jiān)督
三、加強黨風廉政建設工作的對策
一是完善教育工作機制
二是改進教育內(nèi)容和形式
三是加強廉政文化建設
一是要統(tǒng)籌規(guī)劃
二是要突出重點
三是要加強考評
四是要加強對考評結(jié)果的運用，考評結(jié)果要與干部提撥任用、評先評優(yōu)、經(jīng)濟效益掛鉤
（四）加強對廣大干部職工愛崗敬業(yè)的教育
三是要加強職業(yè)道德教育，使廣大干部懂得做好本職工作是自己應盡的職責
（五）加強對稅收管理員下鄉(xiāng)的日常監(jiān)督
……
基層稅務機關黨風廉政建設工作的思考

根據(jù)“不忘初心 牢記使命”主題教育的要求，本人用了3天時間，深入三個稅務分局、部分股室，采取聽取匯報、走訪黨員干部、與班子成員開展談話等方式，就如何進一步加強基層稅務機關黨風廉政建設問題進行了調(diào)研。現(xiàn)將有關情報告如下：
一、我局黨風廉政建設的現(xiàn)狀
(一)黨風廉政建設責任制得到有效落實
年初，縣局召開全面從嚴治黨工作會議，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹全國、全省、全市稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議和十九屆中央紀委三次全會、省紀委十屆四次全會精神，將全年黨風廉政建設主要工作任務和具體要求進行細化、量化，黨委書記、局長與各黨委委員，各黨委委員與分管部門負責人，各部門負責人與部門全體干部職工分別層層簽定了《黨風廉政建設責任書》，明確了職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設主要領導責任，履行“一崗雙
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展日常廉政談話談心提醒活動。黨委書記與班子成員必談、與中層干部必談、與新錄用人員必談；班子成員與分管部門主要負責人及副職必談；紀檢部門與擬任人員任前必談；各部門負責人與本部門人員必談；分管領導與違反工作紀律人員必談；對受處分人員解除處分前回訪必談。2019年1-9月共開展廉政提醒談話102人次。三是各部門按照廉政風險防控要求，定期開展了部門內(nèi)廉政風險排查，梳理出風險點，提出廉政風險防控措施。四是黨委委員定期組織檢查、分析研究分管部門落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作情況。五是黨委班子成員親自帶隊，對全局紀律作風定期開展專項檢查，對違反紀律的情況，除進行約談提醒外,定期進行全局通報。六是每年底，縣局黨委班子成員公開進行述職述廉，接受干部職工的民主評議和監(jiān)督。同時，通過召開民主生活會、發(fā)放征求意見表等形式，征求納稅人、繳費人和廣大干部職工的意見和建議，認真整改存在的問題。
二、當前黨風廉政建設中存在的突出問題
通過這次調(diào)研，我們感到：通過大家的共同努力，黨風廉政建設整體狀態(tài)良好，且取得了明顯成效，但是面臨新的形勢、新的任務、新的要求，在某些工作上還存在著一定的差距，主要有以下四個方面：
（一）黨委班子成員主觀認識有待改變
個別班子成員履行黨風廉政建設的主體責任沒有落實到位，存在重業(yè)務輕黨風廉政建設的情況依然不同程度的存在，還停留在抓黨風廉政建設是紀檢部門的事的認識上，對一些違反紀律作風的問題、不按規(guī)定著裝的問題睜只眼閉只眼，怕得罪人，老好人思想嚴重。
(二) 各部門廉政教育針對性還不強
各部門雖然對干部職工的思想教育得到了普遍重視，特別是廉政教育工作有所加強。但有的部門（主要是部分縣局股室）對廉政教育重視程度不夠，黨風廉政教育雖然在開展，但針對性不強，沒有達到預期的效果。
(三) 內(nèi)部管理制度的執(zhí)行還不夠到位
根據(jù)本部門的實際，各部門普遍加強了內(nèi)部管理，對規(guī)范工作人員的行為起到了積極作用。但也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。如黨風廉政建設責任制形式上已經(jīng)建立，但實際執(zhí)行不嚴，對日常檢查和責任追究不夠。有的部門制度建設都在推進，但系統(tǒng)性、針對性、可操作性不強，沒有將反腐倡廉的要求融入其中，有的看起來制度很健全，但執(zhí)行不力，成為擺設。
(四)個別黨員干部作風漂浮
部門負責人普遍反映，絕大多數(shù)黨員干部作風有明顯轉(zhuǎn)變，特別是機構(gòu)改革以后，事合、人合、力合、心合基本實現(xiàn)，全體干部形成了團結(jié)進取、求真務實、積極向上的良好局面。但也有少數(shù)黨員干部服務意識較淡薄，主動服務納稅人的意識不強。有的對納稅人反映的問題不重視，不認真研究解決。形式主義、官僚主義還不同程度的存在，人浮于事、辦事拖拉、效率低下等不良作風仍然不同程度的存在。
（五）對下鄉(xiāng)人員缺乏監(jiān)督
稅收管理員日常下鄉(xiāng)的情況，包括工作開展情況、紀律作風情況、廉潔自律情況等方面缺乏直接或間接的監(jiān)督。

三、加強黨風廉政建設工作的對策
(一)加強班子成員的責任意識
黨委班子成員應自覺擔負職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設主要領導責任，認真履行“一崗雙責”，應增強對分管部門全面從嚴治黨工作負領導責任，重點履行統(tǒng)籌落實、管理監(jiān)督、示范引領責任意識。 ……（未完，全文共3368字，當前僅顯示1701字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層稅務機關黨風廉政建設工作的思考》）