公司對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對照《黨章》
二、對照《準則》
三、對照《條例》
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定
四、原因分析及整改措施
一是進一步強化大局意識
二是進一步強化擔當意識
三是進一步強化民本意識
一是在執(zhí)行紀律上求嚴
二是在工作作風上求嚴
三是在廉潔自律上求嚴
……
對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料
**縣供熱公司 **供熱站副站長***

一、對照《黨章》
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。是，但還有差距。主要是對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。
2.是否對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。是，但還有差距。主要是在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收不能按月及時繳納的問題。再就是有時把自己混同于普通職工，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。
3.是否對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好
……（新文秘網http://jey722.cn省略556字，正式會員可完整閱讀）……　
位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。是，但還有差距。主要是總認為自己是一個普普通通鍋爐房副職站長黨員，且身處基層一線，講政治太遠，簡單地認為只要把自己的副站長本職工作就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。
3.是否能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上增強“四個意識”，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現(xiàn)象，在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。是，但還有差距。主要是在外網維修中，有時候想弄熱一個用戶家的暖氣不容易，因而在思想上有得過且過的認識。
4.是否能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。是，但還有差距。主要是在在有時候供熱搶修中加班用餐時是否按公司的用餐標準執(zhí)行，偶爾有超標準加班用餐。
5.是否在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；是，但還有差距。主要是有時遇到突發(fā)鍋爐維修及外網維修問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風不夠，充分聽取鍋爐房其他職工的意見和建議不夠。
6、是否能夠認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。是，但還有差距。主要是聽取公司黨委和領導的意見及平時與鍋爐房同事談心談話不夠，聽取鍋爐房其他職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。
三、對照《條例》
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。是，但還有差距。主要是在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度比如，在查處偷供暖氣時，由于此項工作與本供熱站業(yè)務聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。
是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。否，但還有差距。主要是報告說明的情況能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題。
3.是否由于自己所在的單位業(yè)務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡_“保護傘”、損害群眾利益的問題。否，但還有差距。主要是由于自己所在供熱站業(yè)務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡_“保護傘”、損害群眾利益的問題。
4.是否在自己在工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預收費室繳費及暖氣的報停，但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。是，但還有差距。主要是作為供熱站副站長，自己在干工作工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，鍋爐壞了也是第一時間帶領鍋爐房其他職工維修，外網漏水也是第一時間帶領鍋爐房同事?lián)屝蕖?br>5.是否自己出身農家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的 ……（未完，全文共3092字，當前僅顯示1562字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料》）