就業(yè)扶貧健康扶貧情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
（一）就業(yè)扶貧工作開展情況
一是大力發(fā)展扶貧車間，吸納群眾就地就近就業(yè)
二是完善小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理機制，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
三是著力開發(fā)扶貧專崗，保障困難_穩(wěn)定脫貧
四是積極搭建輸轉(zhuǎn)平臺，打造“五位一體”輸轉(zhuǎn)服務體系
五是創(chuàng)新培訓方式，提升貧困家庭勞動力就業(yè)質(zhì)量
二、存在的主要問題
三、下階段工作打算
二是準確把握市場需求，積極開展訂單培訓、量身培訓，努力提高精準培訓質(zhì)量
六是加大勞動保障執(zhí)法力度，加強對拖欠工資違法案件的查處
……
****就業(yè)扶貧健康扶貧情況匯報
****人民政府

今年以來，****緊緊圍繞整縣脫貧摘帽總目標，以政策落實為抓手，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，聚焦就業(yè)扶貧，緊盯健康扶貧，不斷加大工作力度、細化工作任務、靠實工作責任、狠抓工作落實，全力保障民生，著力改善貧困群眾的生產(chǎn)生活、加快推進貧困群眾的脫貧進程，有力推動了全縣沖刺脫貧攻堅的步伐。
一、工作進展情況
（一）就業(yè)扶貧工作開展情況
堅持把就業(yè)扶貧作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵戰(zhàn)役，認真貫徹落實省、市相關部署要求，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持作用，著力在扶貧車間建設、崗位開發(fā)、平臺搭建、技能培訓等方面狠下工夫，就業(yè)扶貧取得了明顯成效。截止7月底，全縣完成勞動力培訓4580人，占年度任務的73.8%。完成轉(zhuǎn)移就業(yè)9.78萬人，占年度任務的87.8%，創(chuàng)勞務收入13.22億元。建檔立卡貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6280人，占年度任務的99.49%，創(chuàng)勞務收入0.77億元。一是大力發(fā)展扶貧
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動力、就業(yè)能力低，部分“無業(yè)可扶、無力脫貧”貧困人口無法外出務工的實際，我縣聚焦特殊困難_，積極開發(fā)護林、保潔、治安、綠化等扶貧專崗方式進行穩(wěn)定幫扶，讓部分特殊困難_不出村就能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保了部分特殊困難_能夠穩(wěn)定脫貧。截止目前，全縣共開發(fā)村級服務性崗位2216個，選聘培訓上崗2216人，其中非貧困村1153個、一般貧困村772個、深度貧困村291個，累計投入資金2043.6萬元（其中，省人社廳和市扶貧辦配套168萬元，市縣財政各承擔937.8萬元）。四是積極搭建輸轉(zhuǎn)平臺，打造“五位一體”輸轉(zhuǎn)服務體系。堅持“訂單式招生、學徒制培訓、組織化輸轉(zhuǎn)、零距離_、精準化就業(yè)”新路子，大力推行“五位一體”騰達勞務培訓輸轉(zhuǎn)模式，依托“400”網(wǎng)絡就業(yè)平臺推動用工企業(yè)與務工群眾雙向選擇，依據(jù)用工企業(yè)崗位需求定向培訓務工人員，在用工密集地區(qū)建立勞務基地對接勞務輸轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了用工企業(yè)與務工群眾精準對接。今年以來，累計向江蘇大智、大鼎、大昶等企業(yè)輸轉(zhuǎn)1337人。五是創(chuàng)新培訓方式，提升貧困家庭勞動力就業(yè)質(zhì)量。堅持把勞動力培訓作為增強貧困戶發(fā)展內(nèi)生動力和提升就業(yè)質(zhì)量的有力抓手，推動勞務輸轉(zhuǎn)由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。先后統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人社、扶貧、農(nóng)業(yè)、果業(yè)、婦聯(lián)、商務等部門培訓項目資金990多萬元，制定了《精準扶貧勞動力培訓實施方案》《精準扶貧勞動力培訓推進計劃》《精準扶貧勞動力培訓管理辦法》《助推產(chǎn)業(yè)扶貧培訓工作實施方案》等，初步形成了由人社部門牽頭抓總，其他職能部門同頻共振，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府具體承辦，培訓機構廣泛參與的大培訓管理機制。通過與貧困戶需求精準對接，靈活采取“田間課堂”“定單培訓”“定向培訓”等多種方式，組織引導培訓機構因村、因人、因時培訓，對果園管理等涉農(nóng)技術培訓，采取到鄉(xiāng)到村培訓模式；對汽車維修與應用、電氣電焊、電工等技能型培訓，采取集中統(tǒng)一培訓模式，有效提升了貧困群眾致富技能。同時積極與東麗區(qū)對接，開展電子縫紉、家政服務、手工編織、示范性等“訂單式”技能培訓，培訓合格后可直接安排到東麗區(qū)企業(yè)就業(yè)。截至8月中旬，全縣已完成培訓6388人，其中職業(yè)技能培訓4580人、農(nóng)業(yè)實用技術培訓1808人。
二、存在的主要問題
盡管我縣在就業(yè)扶貧、健康扶貧和農(nóng)民工工資治欠保支方面做了大量工作，但與市委、市政府的要求相比，還存在一些差距和不足。
一是勞務就業(yè)信息平臺建設主要依靠社會力量，在精準服務就業(yè)方面作用發(fā)揮還不足，特別是隨著當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，體力型勞務輸出占大多數(shù)的情況下，外出務工就業(yè)更加困難。
二是健康扶貧政策宣傳力度有待進一步加強，健康扶貧工作涉及量大面寬，政策性強，鄉(xiāng)村兩級宣傳形式單一，宣傳效果不佳，群眾對健康扶貧政策知曉率不高。
三是農(nóng)民工的_意識淡薄，有的勞動者存在不愿意簽訂勞動合同，導致發(fā)生糾紛以后難以_。
三、下階段工作打算
在今后的工作中，我們將以此次督查檢查為契機，不斷強化工作措施，細化工作任務，靠實工作責任，狠抓任務落實，為打贏打好脫貧攻堅決勝戰(zhàn)提供有力保障。
一是加大就業(yè)扶貧政策宣傳力度，讓貧困群眾樹立“技能脫貧、勞動脫貧”的就業(yè)觀念，激發(fā)貧困群眾脫貧致富內(nèi)生動力。
二是準確把握市場需求，積極開展訂單培訓、量身培訓，努力提高精準培訓質(zhì)量。大力推進“扶貧車間”建設，認真落實就業(yè)幫扶措施，確保貧困群眾穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧。
三是加強健康扶貧專責組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，建立定期溝通、信息反饋機 ……（未完，全文共2892字，當前僅顯示1838字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)扶貧健康扶貧情況匯報》）