2019年市委巡視組關(guān)于“十三五”期間國有企業(yè)黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、黨建工作總體情況
5、著力打造過硬人才隊(duì)伍
二、存在的問題及改進(jìn)措施
1、學(xué)悟思踐不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足
2、與公司創(chuàng)新發(fā)展要求，人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐還不夠快
3、“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制有待完善，工作的深度力度需進(jìn)一步加強(qiáng)
4、安全環(huán)保體系建設(shè)需進(jìn)一步健全，防范安全風(fēng)險的能力需進(jìn)一步加強(qiáng)
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2019年市委巡視組關(guān)于“十三五”期間 國有企業(yè)黨建工作匯報
（******公司簡介）

中共******公司委員會（以下簡稱“公司黨委”）于2015年6月30日召開第一次黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會。公司黨委作為黨的基層組織，下設(shè)黨委辦公室、組織部（包括老干部、統(tǒng)戰(zhàn)）、宣傳部、人民武裝部，現(xiàn)有下屬總支建制* 家、黨支部 *家，共有黨員*名。
近年來，公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神，落實(shí)市委和集團(tuán)系列會議精神，切實(shí)發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，堅持重引領(lǐng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓主業(yè)、謀發(fā)展，圍繞公司安全環(huán)保、改革調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展等開展黨建工作，努力將各級黨組織的政治優(yōu)勢組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢競爭優(yōu)勢。
現(xiàn)從六個方面就公司黨委近年來工作開展情況匯報如下：
一、黨建工作總體情況
1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)
公司黨委堅持思想政治引領(lǐng)為先，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神，通過中心組學(xué)習(xí)、黨組織書記培訓(xùn)、黨委書記上黨課、黨代表及中層干部專題黨課輔導(dǎo)、政工例會等，不斷強(qiáng)化黨員干部思想政治建設(shè)。六年來，公司黨委共組織中心組學(xué)習(xí)*次，黨組織書記培
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業(yè)務(wù)工作交叉、_和深度融合。為加強(qiáng)黨群隊(duì)伍的能力建設(shè)，公司黨委每年年中開展“黨群干部培訓(xùn)班”，年底開展黨組織書記述職評議，通過“培訓(xùn)-述職-評議”，對基層黨建工作和書記的履職進(jìn)行評估。
公司黨委堅持抓基層抓基礎(chǔ)，2017年重新編制了《黨支部工作實(shí)務(wù)手冊》，2018年底又建立了公司黨建工作平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)要求，有效提高了黨內(nèi)“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議、支部換屆改選等工作的質(zhì)量。各級黨組織采用微黨課、黨員自主培訓(xùn)、黨群共議事、結(jié)對交流、主題活動、集體過政治生日、參觀紅色基地、觀看革命紅色電影等方式，創(chuàng)新組織生活。
在黨員發(fā)展工作上，公司黨委嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”。近幾以來，共發(fā)展新黨員80名。公司黨委對子公司、合資企業(yè)、外地企業(yè)等同步建立黨組織、配備負(fù)責(zé)人，確保黨組織“全覆蓋”，定期跟蹤，及時調(diào)整，確保黨員在生產(chǎn)班組“全覆蓋”。
目前公司黨員總數(shù)*人，其中：35歲及以下*人，36～45歲*人，46～54歲*人，55～59歲*人，60歲及以上（指離退休黨員）*人。另外，來自生產(chǎn)一線的黨員達(dá)到33.2%，科研、專業(yè)技術(shù)和管理崗位的黨員達(dá)到60.6%，大專及以上學(xué)歷黨員占89%。
3、充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用
堅持黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治引領(lǐng)作用，在公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展等方面切實(shí)發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，五年來，公司共召開黨委會*次，討論公司各項(xiàng)重大問題。修訂了《**公司黨委會議事規(guī)則》、《關(guān)于貫徹“三重一大“集體決策制度的實(shí)施辦法》等制度，并將黨建工作總體要求納入公司章程。
近年來，公司黨委圍繞在“安全環(huán)保、降本增效”等中心工作，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)、保障作用，堅持把支部建在連上，黨員干部群策群力，落實(shí)并推進(jìn)“一支部一主題”活動，注重抓手小，立意高，措施實(shí)，著力解決生產(chǎn)難題。同時，通過開展黨組織“雙結(jié)對”工作，互幫互學(xué)，共同提高，有效促進(jìn)部門經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)同效應(yīng)。

4、扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
公司黨委嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政“四責(zé)協(xié)同”的工作要求，以黨建目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為抓手，推進(jìn)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”機(jī)制建設(shè)。按照集團(tuán)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，建立形成公司“廉潔風(fēng)險崗位清單”、確立了廉政建檔。公司紀(jì)委貼近企業(yè)實(shí)際，將紀(jì)檢和內(nèi)控管理工作有機(jī)結(jié)合，堅持抓早、抓小，堅持及時提醒、即時整改，定期組織開展綜合督察（落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神、“三重一大”制度、審計內(nèi)控問題整改等情況）。
公司黨委注重黨員干部廉政建設(shè)專題教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，充分利用報紙，微信群等，及時轉(zhuǎn)載各種違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，重點(diǎn)組織開展《廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨紀(jì)處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”的要求。
公司紀(jì)委按照《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》，加強(qiáng)對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。六年來，共有*名新提升為二級正副級領(lǐng)導(dǎo)干部和*名委派的合資公司經(jīng)理開展任職前廉政談話工作。公司黨委要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照公司《開展同領(lǐng)導(dǎo)干部談話的實(shí)施辦法》規(guī)定開展談話工作，共有*名中層以上人員開展了日常談話工作，并簽訂了“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書”。
紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)查信辦案，加大違紀(jì)案件查處和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。近年來，嚴(yán)格按照集團(tuán)要求，查處問題線索*件，其中黨級處分開除黨籍*人。
5、著力打造過硬人才隊(duì)伍。
**公司黨委堅持黨管干部、黨管人才的原則，不斷完善干部選拔程序，切實(shí)將有擔(dān)當(dāng)、有能力的優(yōu)秀人才選拔到管理者隊(duì)伍中。目前，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各級干部中，70后已成為主力軍，中層管理者中80后已開始擔(dān)當(dāng)重任，90后也逐漸出現(xiàn)干部和技術(shù)骨干隊(duì)伍中。
為激勵青年員工成才，公司積極探索建立發(fā)展通道及專業(yè)崗位序列，為員工提供多通道的發(fā)展選擇。通過項(xiàng)目建設(shè)、專家工作室、掛職鍛煉、輪崗交流等，培養(yǎng)青年技術(shù)骨干隊(duì)伍。
公司黨委堅持注重黨員和員工隊(duì)伍的素質(zhì)提升，通過讀書活動、智能在線學(xué)習(xí)、開展技能比武、開展降本增效活動等，鼓勵員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。目前，公司在崗員工中，大專學(xué)歷占37%，本科學(xué)歷占23.9%，研究生學(xué)歷占2.3%；一線崗位員工中，技師占10.2%，高級技師占4.4%； ……（未完，全文共4693字，當(dāng)前僅顯示2370字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年市委巡視組關(guān)于“十三五”期間國有企業(yè)黨建工作匯報》）