目錄/提綱:……
一、在思想政治方面
(一)存在的問題
三是對標看齊純度不夠四是服從組織決定上做得還不夠堅決五是整合轉化力度不夠
(二)整改落實情況
一是制定學習計劃,確保學習深度
二是創(chuàng)新學習載體,豐富學習內容和形式
三是狠抓_態(tài)工作,做到業(yè)務工作和_態(tài)工作兩手抓兩手都要硬
四是開展向先進典型“對標看齊”學習活動
五是堅決服從組織上的決定
六是深入開展調研,尋求解決發(fā)展困境的方法
二、在精神狀態(tài)方面
(一)存在的問題
三是缺乏提升干部職工精神狀態(tài)的手段四是“頭雁效應”不明顯
(二)整改落實情況
二是關心關愛干部職工,增加黨組織的凝聚力
三是加強黨員干部政治理論素養(yǎng),提升執(zhí)紀問責的勇氣
三、在工作作風方面
(一)存在的問題
三是“精文簡會”不徹底四是改進作風表率不夠五是自我要求標準不高
(二)整改落實情況
一是加強與科室干部職工的交流,做到工作有的放矢
二是做好學習計劃,確保黨課質量
三是嚴格執(zhí)行文件審批制度,修訂完善審批流程
四是領導帶頭加快作風改變
五是堅守政治底線,堅定理想信念
……
2018年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況報告
根據(jù)省**委黨組和委機關黨委的統(tǒng)一部署和要求,省**所黨支部在認真組織學習、廣泛征求意見建議、開展交心談心、深入查找問題的基礎上,于2019年1月30日召開了2018年度
民主生活會。針對廣大干部職工提出的意見和建議,結合民主生活會上開展自我批評和批評的情況,共整理出14條
整改措施,明確了整改責任人和整改科室。自2019年1月份以來,黨支部積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,圍繞“基層黨建創(chuàng)新提質年”“黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建”等重點工作,深刻剖析產生問題原因,狠抓問題整改,F(xiàn)將問題整改落實情況報告如下:
一、在思想政治方面
(一)存在的問題
一是理論學習深度不夠;二是存在重業(yè)務輕
思想政治工作情況;三是對標看齊純度不夠;四是服從組織決定上做得還不夠堅決;五是整合轉化力度不夠。
(二)整
……(新文秘網http://jey722.cn省略673字,正式會員可完整閱讀)……
部署,在平時想問題、抓工作、作決策時,即要站在我所的角度,也要站在黨中央和上級黨委的宏觀大局上考慮問題;對上級決策部署不清楚不明白跟不上節(jié)奏時,多請示多學習,提高思想站位。六是深入開展
調研,尋求解決發(fā)展困境的方法。黨支部結合我所臨床科室發(fā)展遇到的困難,圍繞“2019年輔助生殖技術校驗《專家評審意見》整改落實情況”主題進行調研,以主題教育調研推動業(yè)務工作改進。
二、在精神狀態(tài)方面
(一)存在的問題
一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情;二是缺乏敢于批評的勇氣;三是缺乏提升干部職工精神狀態(tài)的手段;四是“頭雁效應”不明顯。
(二)整改落實情況
一是以道德講堂和黨課學習為抓手,以改善干部職工精神狀態(tài)為目標,以促進單位發(fā)展核心,開展系列教育活動。3月18日,黨支部書記**同志講授主題為《2019年政府工作報告健康相關內容解讀》的專題黨課,從全民健康角度詮釋我們醫(yī)療工作的重要性;6月5日,黨辦李寶鑫講授《請善待你所在的單位》道德講堂,結合現(xiàn)階段機構改革及單位發(fā)展遇到瓶頸時干部職工的思想波動情況,有針對性進行心理疏導和教育,滿滿的“正能量”。
二是關心關愛干部職工,增加黨組織的凝聚力。春節(jié)前夕,所領導帶隊對退休干部職工進行走訪慰問,即傳達出單位對退休干部的關愛,又調動老干部關心單位建設與發(fā)展的熱情;“三八”婦女節(jié)當天,黨支部組織婦女干部職工座談,了解她們工作生活情況并聽取意見建議,并對她們?yōu)閱挝话l(fā)展做出的貢獻表示感謝;“七一”前,黨支部組織黨員干部積極開展“禮贊新中國奮進新時代”
演講活動,并選派優(yōu)秀代表參加省**委組織的演講比賽;在每月黨員的政治生日當天,黨支部書記親自向生日黨員送上“政治生日”賀卡,將黨支部的關懷送到每名黨員手中。
三是加強黨員干部政治理論素養(yǎng),提升執(zhí)紀問責的勇氣。黨政領導班子認真貫徹落實委黨組的各項決策決定,按時參加委黨組理論中心組集中學習和省直機關工委組織的學習,探索理論學習轉化指導工作的實踐方法;為進一步加強中層干部的理論水平和政治修養(yǎng),黨支部結合實際制定《2019年理論中心組學習計劃》。截止目前,我所3位領導均全程參加了省直機關處級領導干部進修班并取得結業(yè)證書;黨支部結合單位工作實際開展了8次理論中心組學習。
四是黨支部班子認真落實全面從嚴治黨要求,積極發(fā)揮黨建和
黨風廉政建設領導者、執(zhí)行者、推動者作用,切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實。黨支部書記切實履行“第一責任人”職責,始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,切實擔負起“一崗雙責”;對于分管科室持續(xù)加壓,對于工作困難親自調研,征求意見出謀劃策,不斷推進全所各項工作穩(wěn)步前進。
三、在
工作作風方面
(一)存在的問題
一是深入科室抓思想工作不夠;二是黨課學習存在“走過場”現(xiàn)象;三是“精文簡會”不徹底;四是改進作風表率不夠;五是自我要求標準不高。
(二)整改落實情況
一是加強與科室干部職工的交流,做到工作有的放矢。
認真開展“四必談”,交心談心即談工作、談業(yè)績,也談思想、談問題,班子成員之間每個月最少談一次,班子成員和每名黨員每個季度談一次,同時充分利用黨員集中活動機會,加強和科室干部職工的接觸,了解其思想動態(tài),為開展工作提供群眾基礎;為進一步掌握干部職工思想動態(tài),黨支部在1樓大廳醒目位置放置意見箱,公布投訴電話及郵箱,及時受理群眾舉報,同時嚴格落實問題線索專人管理、規(guī)范登記制度,暢通群眾訴求渠道;因面臨業(yè)務發(fā)展困境及機構改革雙重壓力,干部職工難免有思想波動,黨 ……(未完,全文共3744字,當前僅顯示1891字,請閱讀下面提示信息。
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