述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),堅(jiān)持精神引領(lǐng)
二、切實(shí)履行黨委副書記工作職責(zé)抓好黨建促發(fā)展
（一）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，落實(shí)黨建責(zé)任
（二）做好宣傳思想工作，不忘初心
（三）廉潔自律，努力做勤政廉政的表率
（四）做好群團(tuán)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
三、存在問題及原因剖析
（一）抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位
（二）對基層黨支部建設(shè)指導(dǎo)還不夠、創(chuàng)新工作思路不多
（三）對基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)還不夠
……
述職報(bào)告

**年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體職工，認(rèn)真貫切黨的十九大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，堅(jiān)定信念，凝聚人員，鼓舞干勁，為公司打羸三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，加快公司改制發(fā)展提供了有力保證，現(xiàn)將本人抓黨建工述職如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),堅(jiān)持精神引領(lǐng)
一年來,進(jìn)一步學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心，外化于行，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。通過學(xué)習(xí)，自已世界觀、人生觀和價(jià)值觀進(jìn)一步端正、堅(jiān)定,政績觀和權(quán)
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好內(nèi)外宣傳，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵(lì)的作用；圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)與抓思想建設(shè)“兩條腿”走路，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)互促互進(jìn)；印發(fā)了三大攻堅(jiān)戰(zhàn)宣傳手冊，及時(shí)宣傳報(bào)道三大攻緊戰(zhàn)的典型事例；開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的政治學(xué)習(xí)和思想教育。本人參加井崗山等學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí)，撰寫“五新”討論等心得體會5篇。在開展黨性教育培訓(xùn)活動中，把課堂講授和現(xiàn)場體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來，使黨員干部真理意識在現(xiàn)實(shí)中得到了升華。
（三）廉潔自律，努力做勤政廉政的表率
作為公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理、工會主席，面對多崗位職責(zé)，始終嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、集團(tuán)公司關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，把黨的八項(xiàng)規(guī)定和四風(fēng)要求作為自已行為準(zhǔn)則，對照“七個(gè)有之”自審自已行為，做人辦事講規(guī)矩，做到不該拿的不拿，不該要的不要，防微杜漸，嚴(yán)守紀(jì)律，淡泊名利，心態(tài)平和，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。在處理日常業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)制度，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行，不以權(quán)謀私，自己的親戚、朋友沒有參與本人涉及的工作，在處理個(gè)人與整體利益關(guān)系上，能以大局出發(fā)，把集體利益放在首位。在處理上下、左右、干群之間的關(guān)系時(shí)，堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)，對黨組織胸懷坦白，每年向黨組織認(rèn)真填報(bào)黨員干部重大事件報(bào)表，廉潔從業(yè)。
（四）做好群團(tuán)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
**年，公司不斷深化廠務(wù)公開制度，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，提高職工對公司生產(chǎn)經(jīng)營的了解，有效調(diào)動職工的積極性。堅(jiān)持開展“送清涼”、“送溫暖”及“金秋助學(xué)”活動，關(guān)心關(guān)懷生病、困難職工的生活，走訪慰問困難職工，及時(shí)把困難補(bǔ)助金和慰問物品發(fā)到困難職工手中，把公司的關(guān)心傳達(dá)下去。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力開展崗位練兵和技術(shù)比武賽、合理化建議活動、“安全、干凈”班組競賽等活動，為生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行營造了良好的環(huán)境。成立青年學(xué)習(xí)會，開展“師帶徒”活動，鼓勵(lì)團(tuán)員青年圍繞自身工作，共同分享，共同學(xué)習(xí)，爭做公司發(fā)展后備軍。
三、存在問題及原因剖析
（一）抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位
對“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識、認(rèn)識還不深刻，特別是“集體責(zé)任”觀念淡薄，對于各自的責(zé)任與分工內(nèi)容不清晰、不具體，導(dǎo)致層層落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力力度不夠；重視面上安排部署，對下級 ……（未完，全文共2084字，當(dāng)前僅顯示1325字，請閱讀下面提示信息。收藏《述職報(bào)告》）