民主生活會發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、與“不忘初心牢記使命”主題教育目標(biāo)之間存在的差距
二、在“四個對照、四個找一找”方面存在的問題：
二是理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機制不健全
（二）對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
一是對加強黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)存在片面性，導(dǎo)致政治理論不成熟
三是黨性鍛煉不夠深入
四是經(jīng)常性開展自我批評做的不到位
一是聯(lián)系職工工作做得不到位
二是工作作風(fēng)不夠深入
二是在工作作風(fēng)上，一些“四風(fēng)”問題還不同程度存在
三是鐵制度、硬執(zhí)行方面還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象
三、存在問題的根源
一是個人黨性修養(yǎng)有所松懈
二是工作能力有待提高
三是宗旨意識有所淡化
四是制度執(zhí)行和督查問責(zé)力度有所減弱
四、整改措施和努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
（二）保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁
（三）進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫
（四）進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上下功夫
（五）深入基層，解決實際問題，提高管理水平
……
民主生活會發(fā)言稿
民主生活會發(fā)言

按照集團關(guān)于開好“‘不忘初心、牢記使命’專題民主生活會的通知”要求，為認(rèn)真開好專題民主生活會，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，本人認(rèn)真對照檢查，落實好 “四個對照”、“四個找一找”，堅持問題導(dǎo)向，通過組織學(xué)習(xí)討論、廣泛征求群眾意見、談心談話、對照檢查等形式，特別是通過學(xué)深悟透習(xí)近平新時代系列思想，使我對企業(yè)的發(fā)展有了更深一步的理解，對當(dāng)前自身存在的一些問題和局限有了更深刻的認(rèn)識。具體而言：
一、與“不忘初心 牢記使命”主題教育目標(biāo)之間存在的差距
在“理論學(xué)習(xí)有收獲”方面，要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。近期，我堅持每天學(xué)習(xí)不低于1.5小時，學(xué)習(xí)篇目不低于2篇，通過深學(xué)、細(xì)思、深悟，提高了自身的理論水平和管理能力，但是與黨的要求相比，與實踐發(fā)展相比，還存在差距。主要是 “學(xué)得淺”“學(xué)得散”，“學(xué)得淺”，是因為沒有真正理解創(chuàng)新理論背后的認(rèn)識論、方法論；“學(xué)得散”，是指沒有從整體上、全局中去掌握創(chuàng)新理論。比如，理解新發(fā)展理念，不能僅僅是記住五個方面，還需要深入體會背后的系統(tǒng)思維、辯證思維、戰(zhàn)略思維。下一步我將在
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人。我礦干部廉潔自律意識較強，干部隊伍整體精干高效、作風(fēng)優(yōu)良，但是有時候存在“一崗雙責(zé)”落實不到位的問題，權(quán)利制約機制不夠健全，對一些關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)監(jiān)管不夠，還不能完全做到抓早、抓小。
二、在“四個對照、四個找一找”方面存在的問題：
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。
作為一名黨員干部，本人對黨有很深的感情，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足。一是思想認(rèn)識不到位，作為一把手，對思想建設(shè)較為重視，平常也能自覺加強學(xué)習(xí)，錘煉思想，但是有時候存在對自己學(xué)習(xí)較嚴(yán)，對其他班子成員督促不夠。二是理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機制不健全。在干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核上，對于理論學(xué)習(xí)和政治思想提高情況的檢查和監(jiān)督缺乏定量和定性的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，在把軟指標(biāo)變成硬任務(wù)方面做的不到位。三是在執(zhí)行上級政策方面，結(jié)合我礦實際不夠，有時候存在照本宣科，機械地照搬照套的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠。
（二）對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
我礦開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，本人把中心組學(xué)習(xí)與個人自學(xué)緊密結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的一系列講話和中國平煤神馬集團、瑞平公司有關(guān)文件，以及黨章黨規(guī)等內(nèi)容，經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到堅守廉政底線的重要性，人生沒有如果，蒙混過關(guān)的僥幸心理和奢靡享樂的貪腐之心是葬送政治前途生命的毒藥。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠堅持原則和底線思維，沒有公款旅游，沒有公款報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用，沒有任何假公濟私行為，更沒有為別人謀取不正當(dāng)利益。但是，通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，發(fā)現(xiàn)自己還存在有不足：一是對加強黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)存在片面性，導(dǎo)致政治理論不成熟。有時候?qū)W習(xí)滿足于記住幾條重要論斷，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性不夠。二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上落實不太好，在發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部有違紀(jì)苗頭或違紀(jì)情節(jié)時，批評教育力度不夠，處理不夠果斷嚴(yán)格。三是黨性鍛煉不夠深入。對新時期黨的路線、方針、政策理解不深，對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題缺乏深度思考。四是經(jīng)常性開展自我批評做的不到位。雖然平時能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，但在實際工作中，沒能嚴(yán)格對照和約束自己，接地氣、通下情不夠經(jīng)常。
（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
在平時工作中，始終把自己看作一名普通黨員，只不過是肩上的擔(dān)子比一般職工重，責(zé)任比他們大，我一慣堅持基層聯(lián)系點制度，深入?yún)^(qū)隊和井下現(xiàn)場，幫助解決安全生產(chǎn)方面存在的問題。但到基層講安全、講生產(chǎn)多，關(guān)心職工與職工溝通交流方面有欠缺。一是聯(lián)系職工工作做得不到位。在各項管理過程中，有“接地氣”不足的一面，不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。到現(xiàn)場時，更多時候側(cè)重生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的思想、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多，這是一種脫離職工的表現(xiàn)。二是工作作風(fēng)不夠深入。在工作中柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事項時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。作為張村礦行政負(fù)責(zé)人，自己更多地關(guān)注對上負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)做的不夠，造成了對職工關(guān)懷方面的“欠賬”。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。
今年，我礦認(rèn)真開展了向王建勛同志學(xué)習(xí)，本人進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并對照先進，對自身的思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等方面的問題進行深刻剖析，明確努力方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。一是進取奉獻(xiàn)精神與王建勛同志相比有所弱化，對一些較難處理、矛盾比較復(fù)雜的情況，存在歇一歇、緩一緩的思想，缺乏知難而上、鍥而不舍、持之以恒的精神和態(tài)度。二是在工作作風(fēng)上，一些“四風(fēng)”問題還不同程度存在。具體表現(xiàn)為落實上級安排工作不堅決，在會議落實方面，還存在有以會議落實會議的現(xiàn)象，吃不透上級主要精神，政治理論學(xué)習(xí)有形式化傾向，在學(xué)習(xí)方式方法創(chuàng)新力度不夠。三是鐵制度、硬執(zhí)行方面還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如在干部管理上，雖然也下發(fā)了相關(guān)規(guī)定，但落實起來有時候講條件、打折扣，總是客觀上體諒大家的辛苦和不易，對 ……（未完，全文共4599字，當(dāng)前僅顯示2323字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會發(fā)言稿》）