“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會發(fā)言提綱

“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會發(fā)言提綱

按照中央和市委部署要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨章黨規(guī)的基礎(chǔ)上，深刻對照檢視查擺了自身的差距，逐項(xiàng)進(jìn)行了深入剖析，明確了努力方向�，F(xiàn)報告如下。
一、存在差距及表現(xiàn)
（一）對照黨章
1.在堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本方略，堅持四項(xiàng)基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。
面對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想博大精深的豐富內(nèi)涵，往深里學(xué)、往心里走、往實(shí)里走不夠，指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有差距，缺乏落到實(shí)處管用、有效的招法，對習(xí)近平總書記“三個著力”重要要求結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)不到位，抓環(huán)保工作持續(xù)用力不夠，仍有較大面積違章建筑拆除，推動農(nóng)場職工危陋房屋改造進(jìn)展緩慢，仍有職工住在破損嚴(yán)重的房屋里。歷史遺留的應(yīng)收賬款數(shù)額依然較大，企業(yè)經(jīng)營面臨一定風(fēng)險。
2.在認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。
面對新形勢新挑戰(zhàn)，推動集團(tuán)改革發(fā)展的思想還相對保守，創(chuàng)造性地開展工作不夠，推動高質(zhì)量發(fā)
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思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。
管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)不好，抓黨員思想政治學(xué)習(xí)不到位。學(xué)習(xí)布置多、跟蹤督查少，缺少“一竿子插到底”的力度和常抓不懈的韌勁，造成責(zé)任和壓力向下傳導(dǎo)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，理論知識掌握的不夠扎實(shí)，沒有達(dá)到入腦入心的程度。學(xué)習(xí)效果不實(shí)，抓中心組課堂向?qū)嵺`延伸不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深度解讀不夠，課程設(shè)置與解決實(shí)際問題關(guān)聯(lián)不緊密，中心組理論指導(dǎo)實(shí)踐、提高科學(xué)決策水平的效果不明顯。
2.在堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。
對錯誤言行斗爭的主動性和徹底性還不夠，有時滿足于不聽不信不傳，但是在一些公開場合，大庭廣眾面前，特別是陌生人的一些不當(dāng)言論，有與己無關(guān)、多一事不如少一事的想法，缺乏旗幟鮮明、敢于亮劍、堅決斗爭的精神。
3．在堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。
落實(shí)“四個意識”“兩個維護(hù)”還不到位，基層企業(yè)黨委書記、董事長“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)_落實(shí)不到位，是在堅決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署上打了折扣、搞了變通。對集團(tuán)所屬單位落實(shí)請示報告制度管理不嚴(yán)格，基層存在事到臨頭再報告請示、問題不調(diào)查清楚就請示等現(xiàn)象。
4.在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。
抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠深入，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的韌勁不足，會上強(qiáng)調(diào)多，親自上手直接抓的還不夠，對干部教育、監(jiān)管不力，抓領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行履職待遇和業(yè)務(wù)支出規(guī)定還不夠嚴(yán)格，個別基層黨員干部利用婚喪嫁娶收受禮金、公車私用等違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題時有發(fā)生。為基層減負(fù)效果不明顯，基層同志反映集團(tuán)會議多、會議時間長、臨時性會議多，下發(fā)文件操作性和指導(dǎo)性不強(qiáng)等問題還時有出現(xiàn)。
5.在堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。
在出臺制度、做出決策時，充分聽取干部群眾意見不夠，有時征求班子成員的意見多、征求中層干部的意見多，廣泛聽取普通黨員干部意見建議少。
6．在堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。
選人用人習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新力度不夠，缺少對干部科學(xué)評價、正向激勵的考核管理體系。整治圈子文化和好人主義還不到位，食品集團(tuán)重組三年多以來，原行業(yè)、原單位、原地域意識仍未根除，圈子文化好人主義的滋生土壤還未得到徹底根治。對選派艱苦地區(qū)鍛煉的干部考慮的不夠，缺少“干”中提拔的探索，不利于干部成長和積極性的培養(yǎng)。
7.在勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。
在平時工作中，經(jīng)常性的開展批評和自我批評堅持的還不夠，有時礙于情面，考慮大家工作都很辛苦，怕影響大家工作的積極性，肯定成績多，直面批評少，沒有真正發(fā)揮批評和自我批評強(qiáng)身治病、保持肌體健康的作用。
8.在保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。
警示教育效果需要提升，注重集團(tuán)反面典型的通報和警示教育，推動基層單位對照檢視自身問題力度不夠，基層以小見大、見微知著意識不強(qiáng)，對“第一形態(tài)”運(yùn)用不夠充分。
（三）對照《條例》
1.在重大原則問題上同黨 +中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。
對貫徹落實(shí)中央、市委決策部署的督查督辦力度有待加強(qiáng)，集團(tuán)黨委督辦機(jī)制需要進(jìn)一步優(yōu)化，督辦力度有所不足。
2.在存在濫用職權(quán)、謀取私立、違規(guī)收受禮金禮品、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。
相關(guān)工作機(jī)制還不夠健全，集團(tuán)還缺乏對會議活動的系統(tǒng)性管理機(jī)制。
3.在優(yōu)親厚友， ……（未完，全文共6003字，當(dāng)前僅顯示2108字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會發(fā)言提綱》）