礦產(chǎn)分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面
（二）對照黨章黨規(guī)方面
（三）對照人民群眾新期待
（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣
二是形式主義現(xiàn)象偶有反彈
（四）其他有關(guān)情況說明
1、2018年度民主生活會(huì)查擺問題整改情況
2、本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況
3、2018年以來接受巡視反饋、組織約談函詢情況：無此類情況
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）思想錘煉不夠
（二）政治站位不高
（三）作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)
（四）能力拓展不足
（五）廉潔從業(yè)有所弱化
三、整改方向及主要措施
一要提高政治站位
二要堅(jiān)定理想信念
三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
四要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
五要保持工作熱情
……
**礦“不忘初心、牢記使命”主題教育 民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

按照煤業(yè)分公司黨委統(tǒng)一部署，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，查找自身存在的不足。不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，請同志們批評幫助，我一定虛心接受，并在今后工作、生活、學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)。
一、存在的主要問題
（一）對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面。
本人能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹黨中央決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
身邊，俯下身子，融入群眾，傾聽職工訴求。
（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。
一是雖然能夠履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，但與各類先進(jìn)典型相比還存在較大差距，汲取先進(jìn)典型和身邊榜樣的精神力量不夠，激勵(lì)自己砥礪前行的思想覺悟有待提高；二是形式主義現(xiàn)象偶有反彈。部分工作還存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，沒有結(jié)合實(shí)際，制定針對措施，解決礦井實(shí)際問題；三是抓工作還不夠深入扎實(shí)具體，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對于要項(xiàng)工作督促檢查還不到位，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有的工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)事先明確，卻不能按時(shí)完成，效果打了折扣，專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神需要繼續(xù)深化，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。
（四）其他有關(guān)情況說明。
1.2018年度民主生活會(huì)查擺問題整改情況。2018年度民主生活會(huì)查擺3個(gè)方面問題，均已完成整改。（副總工程師不涉及）
2.本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況。
3.2018年以來接受巡視反饋、組織約談函詢情況：無此類情況。
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）思想錘煉不夠。在日常工作中，把推動(dòng)礦井發(fā)展、確保和諧穩(wěn)定、順利完成去產(chǎn)能任務(wù)當(dāng)做自己的重要職責(zé)，有時(shí)以推動(dòng)工作替代黨性鍛煉，沒有時(shí)刻對照黨章衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，逐漸放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不知不覺在工作中放松了對艱苦奮斗和銳意進(jìn)取精神秉持，導(dǎo)致惰性思想抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，落到實(shí)際的工作效果與理論出現(xiàn)偏差，與職工期待產(chǎn)生了距離。
（二）政治站位不高。在貫徹落實(shí)中央、省委、集團(tuán)公司、煤業(yè)分公司黨委重大決策部署上，由于政治敏銳性不高，不能迅速融入新角色，適應(yīng)新形勢，滿足新要求，有時(shí)行動(dòng)上會(huì)出現(xiàn)起步緩、跟進(jìn)慢、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，影響整體工作推進(jìn)力度，黨員干部的領(lǐng)頭雁作用還不夠凸顯，旗幟和風(fēng)向標(biāo)作用也不夠突出，一崗雙責(zé)責(zé)任落實(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
（三）作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)前是礦井去產(chǎn)能工作最后階段，面對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，難免存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，創(chuàng)新進(jìn)取精神有所欠缺，造成干部職工隊(duì)伍缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和擔(dān)當(dāng)作為的魄力，制約了礦井更好推動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)展，加之年齡增長，經(jīng)驗(yàn)主義多了些，松懈了紀(jì)律，淡化了觀念。
（四）能力拓展不足。一是面對去產(chǎn)能過程中訴求多樣、思想多元、隊(duì)伍管理難度大和穩(wěn)定工作壓力大等突出問題，觀念陳舊，對安全管理的長期性、艱巨性、反復(fù)性主觀認(rèn)識(shí)不足，不善于運(yùn)用創(chuàng)新思維考慮問題，導(dǎo)致帶領(lǐng)干部職工化解實(shí)際矛盾、力求工作實(shí)效的舉措不多；二是盡管學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，但是不得要領(lǐng)，在堅(jiān)持問題導(dǎo)向、夯實(shí)安全基礎(chǔ)方面做得不夠到位，處理復(fù)雜問題的能力有待加強(qiáng)。
（五）廉潔從業(yè)有所弱化。隨著工作時(shí)間增長，工作環(huán)境改善，艱苦奮斗的精神有所減退，勤儉節(jié)約的意識(shí)有所弱化，工作細(xì)節(jié)不夠細(xì)，慎獨(dú)慎微不夠慎。干部隊(duì)伍內(nèi)形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)還沒有根絕，有時(shí)囹于面子，偶爾還存在“老好人”思想，監(jiān)管執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，落實(shí)從嚴(yán)管治黨深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的形勢依然嚴(yán)峻。
三、整改方向及主要措施
一要提高政治站位。作為共產(chǎn)黨 ……（未完，全文共3245字，當(dāng)前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦產(chǎn)分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）