市委書記關于省委巡視整改專題民主生活會對照檢查個人發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、自身存在的問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距
（二）在落實黨中央和省委決策部署上一抓到底的“釘釘子”精神不夠強
（三）在抓基層黨建上整體謀劃多強調要求多、跟蹤問效的力度不夠大
（四）在堅持和執(zhí)行干部選拔任用工作相關制度及程序上不夠嚴格規(guī)范
（五）在督促履行“兩個責任”、縱深推進管黨治黨上還存在“寬松軟”現象
（六）在貫徹中央八項規(guī)定精神、反“四風”改作風上治本措施不夠強硬
（七）在推進脫貧攻堅上政策措施落實不夠精準到位、短板弱項比較多
二、問題產生的原因
一是政治思想建設標準不夠高
二是執(zhí)行紀律規(guī)矩要求不夠嚴
三是強化宗旨意識做得不夠好
四是持續(xù)改進作風力度不夠大
三、整改方向和措施
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市委書記關于省委巡視整改專題民主生活會對照檢查個人發(fā)言材料

按照這次民主生活會的主題和要求，會前我再次學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述和***同志在省委書記專題會議聽取十**屆省委第**輪巡視情況匯報時的重要講話精神，對照省委第三巡視組給市委及我本人反饋的意見進行了認真檢查和反思，進一步增強了整改落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，自己將以堅定決心帶頭抓好巡視整改工作。

一、自身存在的問題
對巡視反饋意見中指出的**個方面**種問題表現，自己緊密聯系思想、工作、作風實際和市委書記的職責，逐條逐項自查剖析，主動認領、積極擔責；對談心談話、征求意見中提到需要注意的一些方面，自己本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，歸納梳理為**條，誠懇接受、照單全收。通過對照檢查，我深刻認識到自身還存在以下問題和不足：
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。這些年我始終保持著上學時養(yǎng)成的學習習慣，對政治理論學習一直抓得比較緊，平時將習近平總書記的一些重要
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彎路；也有政策效應發(fā)揮不夠充分的問題，在搶抓機遇上有時見事早、行動卻跟不上，沒有用足用活“窗口期”政策，破解影響發(fā)展的深層次矛盾和重大瓶頸制約辦法不多。作為市委書記，說明自己在一抓到底上做得不夠，督促檢查有失之于寬和失之于軟的現象，謀劃、指導工作特別是推動中央和省委決策部署落實需要傾注更大精力。
（三）在抓基層黨建上整體謀劃多強調要求多、跟蹤問效的力度不夠大。自己始終把抓黨的建設作為主業(yè)主責，放在心上、扛在肩上、抓在手上，緊盯工作中的難題，思考研究解決辦法，取得了一定的成績，這幾年黨建述職時省上主要領導和分管聯系領導都給予充分肯定。比如，創(chuàng)新開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生干部專職擔任村黨組織書記、從未就業(yè)高校畢業(yè)生中選聘村文書“兩個試點”，有效緩解了村黨組織書記“選人難”特別是“選強難”的問題；再比如，制定出臺非公有制經濟組織和社會組織黨建工作保障激勵《辦法》，極大激發(fā)了“兩新”組織黨建工作活力。但是實事求是講，這幾年面對脫貧攻堅和趕超進位的雙重壓力，自己把大量時間、精力放在了精準扶貧和經濟發(fā)展上，對于抓黨建主要是把方向、議大事、抓重點、解難題，過多地依賴于分管領導和縣區(qū)、部門的書記，對工作中出現的一些新情況有了解但不夠全面深入，對巡視組點到的問題以前也整治了但不夠堅決徹底，對支部標準化建設等重點任務經常過問但直接檢查推動不夠有力。
（四）在堅持和執(zhí)行干部選拔任用工作相關制度及程序上不夠嚴格規(guī)范。在干部工作中，我堅持遵循“好干部”標準、嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，大力倡導重德才、重實績、重公論、重基層的導向，圍繞規(guī)范干部動議、推薦、考察、醞釀、任免等流程制定完善了**多項制度，堅決杜絕打招呼、遞條子和跑官要官等不正之風，有效防止“帶病提拔”、“帶病上崗”等違規(guī)現象，總體上是公道正派、有規(guī)有矩的，自己也是堅持原則、問心無愧的。這次巡視指出“選人用人存在程序**現象、***干部被選調到重要部門、個別部門提拔干部***、干部借調抽調無章無序”等問題，暴露出干部選用程序執(zhí)行不規(guī)范，干部遴選、調動審核和科級干部提拔使用監(jiān)督把關不嚴格，紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對干部違紀違法問題信息互通共享機制不健全，對我們是十分嚴肅而深刻的警示警醒，反映出我本人在干部工作中的責任有所缺失。
（五）在督促履行“兩個責任”、縱深推進管黨治黨上還存在“寬松軟”現象。作為第一責任人，我對履行全面從嚴治黨政治責任是盡心盡力的，指導制定并帶頭堅持《“兩個責任”清單》等制度，定期約談市委常委、副市長以及縣區(qū)和市直部門、單位主要負責人，但是動真碰硬的決心、追責問責的力度不夠大，重形式輕實效、重管事輕管人等問題尚未從根本上解決，“責任層層遞減、上熱中溫下冷”的現象仍然存在，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的局面沒有完全形成。監(jiān)督執(zhí)紀工作也有不主動不及時不嚴格不細致的問題，對重點人、重點事、重點崗位沒有做到緊盯不放，對苗頭性傾向性問題沒有做到抓早抓小，工程項目、財務管理、房地產開發(fā)等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險較多，基層違紀違法和損害群眾利益的問題時有發(fā)生。***區(qū)**鎮(zhèn)黨委原**就是一個活生生的例子，其平時律己不嚴、作風不實，去年我就曾向***區(qū)委提出調整其崗位，直到今年案發(fā)區(qū)委、區(qū)紀委都未采取相應措施，教訓十分深刻。
（六）在貫徹中央八項規(guī)定精神、反“四風”改作風上治本措施不夠強硬。自己在貫徹中央八項規(guī)定精神上力求帶好頭，在反“四風”改作風上也下了很大功夫，全市黨員干部作風不斷好轉。但是巡視反饋意見指出這方面的問題仍然不少，比如私設“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補貼、公務接待違規(guī)超標、辦公用房超標、公車配備使用不規(guī)范等表現，暴露出一些干部仍然心存僥幸，搞隱形變異規(guī)避 ……（未完，全文共5635字，當前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委書記關于省委巡視整改專題民主生活會對照檢查個人發(fā)言材料》）